Common use of Virkaikä Clause in Contracts

Virkaikä. Matkustamohenkilökunnan jäsenistä ylläpidetään CCM-virkaikäluetteloa sekä hallinnollista virkaikäluetteloa. • CCM-virkaikäluettelo määrittelee työntekijän palkkaluokan sekä keskinäi- sen senioriteetin lentotyössä. Palvelukseen tulevien matkustamomiehistön jäsenien virkaikäjärjestys määräytyy fyysisen iän perusteella, vanhin ensin. Samana päivänä syntyneiden virkaikä määräytyy kurssin alkaessa vallin- neen aakkosjärjestyksen mukaan. Virkaiän laskenta alkaa työsuhteen al- kamispäivästä. CCM-virkaikä laaditaan siten, että siinä otetaan huomioon palvelusaika kokonaisuudessaan saman työnantajan tai yhtiöryhmän pal- veluksessa CCM:nä. Lisäksi otetaan huomioon puolet palvelusajasta CCM:nä muissa yhtiöissä, kuitenkin yhteensä enintään viisi vuotta. Työn- tekijät koulutetaan uuteen konetyyppiin CCM-virkaikäjärjestyksessä (van- himmasta nuorempaan) miehistötarvelaskelmat huomioiden. • Hallinnollinen virkaikä tarkoittaa työsuhteen/työsuhteiden kestoaikaa työn- antajan palveluksessa ja määrittää työntekijän irtisanomisjärjestyksen. Hallinnollinen virkaikä alkaa työsuhteen alkupäivästä. Jos työntekijä on muulla palkattomalla vapaalla kuin erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla kalenterivuoden aikana yhteensä yli 62 päivää, vähen- netään tämä aika kokonaisuudessaan matkustamohenkilökunnan CCM-vir- kaikäluettelon mukaisesta virkaiästä ja hallinnollisesta virkaiästä.

Virkaikä. Matkustamohenkilökunnan jäsenistä ylläpidetään CCM-virkaikäluetteloa sekä hallinnollista virkaikäluetteloa. • CCM-virkaikäluettelo määrittelee työntekijän palkkaluokan sekä keskinäi- sen keskinäisen senioriteetin lentotyössä. Palvelukseen tulevien matkustamomiehistön jäsenien virkaikäjärjestys määräytyy fyysisen iän perusteella, vanhin ensin. Samana päivänä syntyneiden virkaikä määräytyy kurssin alkaessa vallin- neen vallinneen aakkosjärjestyksen mukaan. Virkaiän laskenta alkaa työsuhteen al- kamispäivästäalkamispäivästä. CCM-virkaikä laaditaan siten, että siinä otetaan huomioon palvelusaika kokonaisuudessaan saman työnantajan tai yhtiöryhmän pal- veluksessa palveluksessa CCM:nä. Lisäksi otetaan huomioon puolet palvelusajasta CCM:nä muissa yhtiöissä, kuitenkin yhteensä enintään viisi vuotta. Työn- tekijät Työntekijät koulutetaan uuteen konetyyppiin CCM-CCM- virkaikäjärjestyksessä (van- himmasta vanhimmasta nuorempaan) miehistötarvelaskelmat huomioiden. • Hallinnollinen virkaikä tarkoittaa työsuhteen/työsuhteiden kestoaikaa työn- antajan työnantajan palveluksessa ja määrittää työntekijän irtisanomisjärjestyksen. Hallinnollinen virkaikä alkaa työsuhteen alkupäivästä. Jos työntekijä on muulla palkattomalla vapaalla kuin erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla kalenterivuoden aikana yhteensä yli 62 päivää, vähen- netään vähennetään tämä aika kokonaisuudessaan matkustamohenkilökunnan CCM-vir- kaikäluettelon virkaikäluettelon mukaisesta virkaiästä ja hallinnollisesta virkaiästä.

Virkaikä. Matkustamohenkilökunnan jäsenistä ylläpidetään 1. Kaikista lentokelpuutuksen omaavista työntekijöistä pidetään matkustamohenkilöstön keskinäistä virkaikäluetteloa (CCM- virkaikäluettelo) ja hallinnollista virkaikäluetteloa. 2. Keskinäinen virkaikäluettelo (CCM virkaikä) laaditaan siten, että siinä otetaan huomioon palvelusaika kokonaisuudessaan saman työnantajan tai yhtiöryhmän palveluksessa matkustamotyöntekijänä (CCM). Lisäksi otetaan huomioon palvelusaika CCM:nä muissa yhtiöissä, kuitenkin yhteensä enintään seitsemän vuotta. Tätä laskentasääntöä noudatetaan 1.12.2010 jälkeen alkaneissa työsuhteissa. Virkaiän laskentasäännöt ovat tulleet voimaan 1.4.2005 lukien. Uutta laskentasääntöä muiden työnantajien palvelun hyvittämisestä sovelletaan 1.12.2010 jälkeen alkaneissa työsuhteissa. 3. Erillisen esimieskoulutuksen saaneista esimiehistä (purseri, CPU tai vastaava) sekä erillisen työsopimuksen tehneistä muista esimiehistä pidetään yhtä erillistä keskinäistä virkaikäluetteloa, jonka perusteena on palvelusaika matkustamon esimiehenä saman työnantajan tai yhtiöryhmän palveluksessa. Virkaikä määräytyy muutoin samoin perustein kuin CCM- ja hallinnollinen virkaikä. Esimiesvirkaikäluettelo muodostetaan siten, että purseritehtävässä 1.10.2007 toimineet työntekijät asetetaan 1.10.2007 voimassa olleen CCM-virkaikäluetteloa sekä hallinnollista virkaikäluetteloavirkaiän mukaiseen virkaikäjärjestykseen. • Heidän osaltaan esimiesvirkaikä on sama kuin CCM-virkaikäluettelo määrittelee työntekijän palkkaluokan sekä keskinäi- sen senioriteetin lentotyössävirkaikä. Esimiestehtävään 1.10.2007 jälkeen nimitetyt työntekijät asetetaan nimittämisjärjestyksessä esimiesvirkaikäluettelon viimeisiksi siten, että samana ajankohtana matkustamon esimiestehtävään nimitettävät sijoitetaan luetteloon CCM-virkaiän mukaisessa järjestyksessä. Erillisen esimiesvirkaiän laskenta alkaa heidän kohdaltaan nimitysajankohdasta. Virkaikää vähentävät poissaolot huomioidaan esimiesvirkaikäluettelossa 1.10.2007 lukien siten, että esimiesvirkaikää vähennetään samalla tavalla kuin CCM- virkaikää. 4. Hallinnollinen virkaikä tarkoittaa työsuhteen tai työsuhteiden kestoaikaa saman työnantajan palveluksessa. 5. Jos työntekijä on muulla palkattomalla vapaalla kuin erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla yhdenjaksoisesti yli 62 kalenteripäivää, vähennetään tämä aika kokonaisuudessaan hallinnollisesta, CCM- ja esimiesvirkaiästä. 6. Palvelukseen tulevien matkustamomiehistön jäsenien työntekijöiden virkaikäjärjestys kursseittain määräytyy fyysisen iän perusteella, vanhin ensin. Samana päivänä syntyneiden virkaikä määräytyy kurssin alkaessa vallin- neen vallinneen aakkosjärjestyksen mukaan. Virkaiän laskenta alkaa työsuhteen al- kamispäivästä. CCM-virkaikä laaditaan siten, että siinä otetaan huomioon palvelusaika kokonaisuudessaan saman työnantajan tai yhtiöryhmän pal- veluksessa CCM:nä. Lisäksi otetaan huomioon puolet palvelusajasta CCM:nä muissa yhtiöissä, kuitenkin yhteensä enintään viisi vuotta. Työn- tekijät koulutetaan uuteen konetyyppiin CCM-virkaikäjärjestyksessä (van- himmasta nuorempaan) miehistötarvelaskelmat huomioiden. • Hallinnollinen virkaikä tarkoittaa työsuhteen/työsuhteiden kestoaikaa työn- antajan palveluksessa ja määrittää työntekijän irtisanomisjärjestyksen. Hallinnollinen virkaikä alkaa työsuhteen alkupäivästä. Jos työntekijä on muulla palkattomalla vapaalla kuin erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla kalenterivuoden aikana yhteensä yli 62 päivää, vähen- netään tämä aika kokonaisuudessaan matkustamohenkilökunnan CCM-vir- kaikäluettelon mukaisesta virkaiästä ja hallinnollisesta virkaiästä.

Virkaikä. Matkustamohenkilökunnan jäsenistä ylläpidetään CCM-virkaikäluetteloa sekä hallinnollista virkaikäluetteloa. • CCM-virkaikäluettelo määrittelee työntekijän palkkaluokan sekä keskinäi- sen keskinäisen senioriteetin lentotyössä. Palvelukseen tulevien matkustamomiehistön jäsenien virkaikäjärjestys virkaikä-järjestys määräytyy fyysisen iän perusteella, vanhin ensin. Samana päivänä syntyneiden virkaikä määräytyy kurssin alkaessa vallin- neen vallinneen aakkosjärjestyksen mukaan. Virkaiän laskenta alkaa työsuhteen al- kamispäivästäalkamispäivästä. CCM-virkaikä laaditaan siten, että siinä otetaan huomioon palvelusaika kokonaisuudessaan saman työnantajan tai yhtiöryhmän pal- veluksessa palveluksessa CCM:nä. Lisäksi otetaan huomioon puolet palvelusajasta CCM:nä muissa yhtiöissä, kuitenkin yhteensä enintään viisi vuotta. Työn- tekijät Työntekijät koulutetaan uuteen konetyyppiin CCM-virkaikäjärjestyksessä (van- himmasta vanhimmasta nuorempaan) miehistötarvelaskelmat huomioiden. • Hallinnollinen virkaikä tarkoittaa työsuhteen/työsuhteiden kestoaikaa työn- antajan työnantajan palveluksessa ja määrittää työntekijän irtisanomisjärjestyksen. Hallinnollinen virkaikä alkaa työsuhteen alkupäivästä. Jos työntekijä on muulla palkattomalla vapaalla kuin erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla kalenterivuoden aikana yhteensä yli 62 päivää, vähen- netään vähennetään tämä aika kokonaisuudessaan matkustamohenkilökunnan CCM-vir- kaikäluettelon virkaikäluettelon mukaisesta virkaiästä ja hallinnollisesta virkaiästä.