Vuokratyövoiman käyttö. Jos työvoimaa vuokraava yritys ei ole sidottu normaali- tai yleissito- vaan työehtosopimukseen, otetaan työvoiman vuokrausta koskeviin sopimuksiin ehto, jossa työvoimaa vuokraava yritys sitoutuu noudat- tamaan pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimusta sekä työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö tilanteisiin, joissa töitä ei voida teettää yrityksen palveluksessa olevilla työntekijöillä. Tarkoituksenmukaista ei ole, että vuokratyöntekijät työskentelevät pidemmän ajan ja laajamittaisemmin yrityksen normaaleissa töissä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja saman työnjohdon alaisena. Vuokratyöntekijöitä ei tule käyttää töissä, joissa on pysyvä työvoiman tarve. Vuokratyövoiman käytön periaatteista voidaan sopia paikallisesti toi- sin. Sopimus tehdään kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa.
Vuokratyövoiman käyttö. 33.1 Vuokratyövoimaa käytetään vain tilapäisesti tai muutoin ajallisesti tai laadullisesti rajoitetuissa tehtävissä, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, työvoiman saatavuuden, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä.
Vuokratyövoiman käyttö. Vuokratyövoiman käytön rajoitukset on poistettu lukuun ottamat- ta tilanteita, joissa käyttäjäyrityksen omaa työvoimaa joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan. Käyttäjä- ja vuokrayrityksen välinen yhteistyö on välttämätöntä työnantajavelvoitteiden täyttämiseksi. Yhteistyöllä varmistetaan myös vuokrayrityksen edellytykset määritellä kirjallisesti saaman- sa tarpeellisen tiedon pohjalta työntekijöidensä keskeiset työeh- dot käyttäjäyrityksessä sovellettavien periaatteiden mukaisesti. Käyttäjäyrityksen sähköalan pääluottamusmies voi edustaa vuokratyöntekijää työsuhteeseen liittyvässä erimielisyysasiassa erillisellä valtuutuksella. Uusitun tes-määräyksen toimivuutta seurataan sopimuskauden ajan. Tarkemmin vuokratyövoimasta kohdassa 46.2.
Vuokratyövoiman käyttö. Vuokratyövoiman käyttöön liittyviä kysymyksiä selvitetään kolmikantaisesti hallituksen sekä työnantaja- että palkansaajakeskusjärjestöjen välillä. Selvitystyön päätyttyä osa- puolet neuvottelevat vuokratyövoiman käyttöön liittyvistä kysymyksistä ja sopivat selvi- tystyön mahdollisesti aiheuttamista muutoksista työehtosopimukseen.