Vuonna 2014. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotuksen määrällä yleiskorotuksen ajankohdasta lukien. Lisäksi taulukkopalkkoja korotetaan 1.12.2014 tai lähinnä sitä alkavan pal- kanmaksukauden alusta lukien 0,15 prosentilla.
Vuonna 2014. Palkkoja korotetaan 1.6.2014 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 12 senttiä tunnilta.
Vuonna 2014. Kuukausipalkkoja korotetaan 1.6.2014 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 20 euroa. Palkkoja korotetaan 1.6.2015 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %.
Vuonna 2014. Työehtosopimuksen taulukkopalkkoja (työnvaativuusluokkapalkat pätevyyspalkki- oineen) korotetaan 1.6.2014 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien seuraavasti: jokaiseen kuukausitaulukkopalkkalukuun lisätään 20 euroa, ja tuntipalkat lasketaan näin korotetuista kuukausitaulukkopalkkaluvuista jakamalla jokainen kuukausipalkkaluku 169:llä. Lisäksi taulukkopalkkoja (työnvaativuusluokkapalkat pätevyyspalkkioineen) koro- tetaan 1.12.2014 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,15 prosentilla seuraavasti: jokaiseen kuukausi- ja tuntipalkkataulukkolukuun lisätään 0,15 prosenttia.
Vuonna 2014 uudenvuoden viikko/ 4 loppiaisviikko pääsiäisviikko 4 pääsiäisen jälkeinen viikko 4 vappuviikko 4 helatorstaiviikko 4 juhannusviikko 4 itsenäisyyspäivän viikko 4 jouluviikko 2 Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla kiinteä viikonpäivä (lauantai tai, ellei se ole mahdollista, maanantai) tai vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukäteen.
Vuonna 2014. 1. Edistetään hallittua vapauttamista, yhteiskunnan normaalipalvelujen käyttöä ja toi- mintajatkumoita. Huolehditaan siitä, että avolaitosten käyttöastetta nostetaan ja avo- laitoksista vapautumista lisätään.
Vuonna 2014. 1. Lähityön toimivat käytännöt -hanketta jatketaan yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa. Hanke toteutetaan vuosina 2013–2015.
Vuonna 2014. 1. Mikkelin, Helsingin ja Hämeenlinnan investointihankkeita jatketaan yhteistyössä Senaatti-kiinteistöjen kanssa.
Vuonna 2014. 1. RISE-ATJ -hankkeessa toteutetaan kilpailutus. Toimintamallista RISE-ATJ – hanketoimiston, tietojärjestelmäprojektin (ORK) ja hankintaorganisaation (ORK) kesken sovitaan.
Vuonna 2014. 1. Siirtyvä erä vuodelle 2015 on vähintään 7,5 milj. euroa (3,2 %).