Common use of Vuonna 2018 Clause in Contracts

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla alla selostettavalla laskentamallilla. Lisäksi 1.2.2018 taulukkopalkkoihin tehdään 0,3 %:n suuruinen korotus. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujentoteutettu- jen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen yleis- korotusjaksojen pituudet: - ─ Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Liitto Metallityöväen Liit- to ry ja Teknologiateollisuus ry), - ─ Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - ─ Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen eri- tyisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäte- ollisuus ry), - ─ Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli edellä mainitut teollisuusliitot fuusioituvat, se ei vaikuta miltään osin edeltä mai- nittuun kohtaan. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle olevalle ajal- le puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinenmii- nusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta laskettaessayleiskorotusta laskettaes- sa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista -xxxxx xxxxxxxxxxxxx muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutuskustan- nusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista työehtosopimuksensa rakenteel- lisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten poissulkeminen palkankorotusten poissulke- minen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta muun- netaan euroiksi ja senteiksi viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autokoulujen liikenneopetta- jien työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/tnäin saatua lukua ei vielä pyöristetä). Taulukkopalkko- ja (liikenneopettajat ja toimistotyöntekijät) korotetaan yleiskorotuksen määrällä yleisko- rotuksen ajankohdasta lukien. Näin saatu luku kerrotaan 1,003:lla (jolloin mukana on myös 0,3 %:n taulukkokorotus), ja näin saatu luku pyöristetään täysiksi euroiksi mate- maattisten pyöristyssääntöjen mukaan. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon jo- hon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheenjohta- jaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmak- sukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtoso- pimusten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena matemaatti- sena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto Teollisuusalo- jen ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehtosopi- mus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen Sähkö- alojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleis- korotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvot- teluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtoso- pimuksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellistenrakenteel- listen” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Termi- naalitoimintaa koskevan työehtosopimuksen yleiskorotus saadaan kerto- malla kyseinen senttimäärä 170:llä. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin kumpi- kin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana ai- kana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Me- tallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehtosopi- mus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen Sähkö- alojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleiskoro- tus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan to- teuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtosopi- muksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleiskoro- tus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä linja-autoasemien työehto- sopimuksen (Oy Matkahuolto Ab) palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 09/2015 2.275 €/t/kk). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus joka määritellään 31.12.2017 31.10.2018 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.12.2017 työehtosopimusten 31.10.2018 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 1.11.2018 – 31.10.2018 31.10.2019 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten yleiskoro- tusten matemaattisena keskiarvona kahden desimaalin tarkkuudella ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: yleiskorotus- jaksojen pituudet - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammattiliitto ry ja Kemianteollisuus Kemi- anteollisuus ry), . - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), ) - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry)) Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä olevalle alalle puuttuu 31.10.2018, määräytyy yleiskorotuksen suuruus 31.12.2018 tilanteen perusteella. Tällöin palkanko- rotus toteutetaan tarvittaessa taannehtivasti viestinvälitys- ja logistiikka-alalla sovitun ajankohdan mukaisesti. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle olevalle alalle puuttuu 31.12.2017 31.12.2018 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta 1.11.2018 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 31.12.2018 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtosopimuksensa rakenteellisista teksteistäteksteis- tä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen saatavan prosentuaalisen yleiskorotuksen perusteella yleiskorotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden määritetään palkkaliitteiden C, N, Y, P ja M osalta seuraavasti: Palkkaliitteisiin C, N, Y, P ja M määritetään yhteinen säännöllisen työajan ansio (STA, sent- tiä/tunti), joka lasketaan edellä mainittujen palkkaliitteiden STA-luvusta lukujen painotettuna keskiarvona viimeisimmästä palkkatilastosta siten, että painoina käytetään henkilöiden lukumääriä palkkaliitteit- täin ja kuukausipalkat muutetaan tuntipalkoiksi käyttäen tuntipalkkajakajaa 163. Yleiskorotus (IV/2015 15,96 €/t)senttiä/tunti) lasketaan yleiskorotusprosentilla palkkaliitteiden C, N, Y, P ja M yhtei- sestä STA:sta ja pyöristetään lähimpään senttiin. Kuukausipalkkojen korotus lasketaan kertomalla senttimääräinen yleiskorotus luvulla 163 ja pyöristämällä lähimpään senttiin, palkkataulukot pyöris- tetään sentteihin. Palkkaliitteen D palkankorotus lasketaan vastaavalla tavalla, mutta STA-luvun määrittämisessä otetaan huomioon ainoastaan palkkaliitteen D palkat. Palkkaliitteen P osoitteettomien lähetysten erillisjakelun palkkioita korotetaan prosentuaalisesti yleiskorotusprosentilla. Yleiskorotus tehdään palkkaliitteiden N, C, Y, P, D ja M palkkaryhmien ja pääkaupunkiseudun tau- lukkopalkkoihin tai henkilökohtaisiin työsopimuksiin perustuviin palkkoihin 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Työehtosopimuksen mukainen henkilökoh- tainen palkanosa lasketaan uudesta taulukkopalkasta. Työaikakorvausten tarkistukset tehdään 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan työaikakorvaus- ten laskentakauden alusta. Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan 1.11.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotusprosentilla. Mikäli liitot osapuolet eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 15.1.2019 mennessä, asetetaan ase- tetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet osapuo- let asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 31.1.2019 mennessä. Ratkaisun perusteella toteutettavat korotukset maksetaan viimeistään kuukauden kuluessa ratkaisun antamisesta. Välityslautakunnan mahdolli- set kustannukset jaetaan osapuolten kesken tasan.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona keskiar- vona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metalli- työväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto am- mattiliitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto am- mattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus yleis- korotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotte- luratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa työehtoso- pimuksensa rakenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellistenrakenteellis- ten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentitetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 €/t). Huolto- korjaamoiden työehtosopimuksen nuorten (6 § 3 mom) ja oppilaiden (6 § 4 mom) palkkojen yleiskorotus toteutetaan prosentilla. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä.

Vuonna 2018. Palkkoja korotetaan 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2017 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.12.2017 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2017 – 31.10.2018 aikana toteutettujentoteutet- tujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityö- väen Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammat- tiliitto ammatti- liitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus Met- säteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.12.2017 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2018 yleis- korotusta yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2017 mennessä saavutettu neuvottelu- ratkaisuaneuvotteluratkai- sua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteut- tamisajankohdan toteuttamisajan- kohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kustannusvaikutuskus- tannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuk- sensa rakenteellisista työehtosopimuksensa ra- kenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” pal- kankorotusten palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentitetään sen- titetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen säiliö- ja öljytuotealan yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 15,96 16,04 €/t). Kuukausipalkka saadaan kertomalla sentitetty tuntipalkkakorotus luvulla 169. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2017 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheen- johtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2018 mennessä. Palkkoja korotetaan 1.2.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.12.2018 mennessä seuraavalla laskentamallilla. Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimusten 31.12.2018 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2018 – 31.10.2019 aikana toteutet- tujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet: - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (TEAM Teollisuusalojen ammatti- liitto ry ja Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Puu- ja erityisalojen liitto ry, Metallityöväen Liitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Met- säteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä olevalle ajalle puuttuu 31.12.2018 tai jonkun yksittäisen sopimusalan yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2019 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.12.2018 mennessä saavutettu neuvotteluratkai- sua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteuttamisajan- kohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Verrokkialojen yleiskorotusten määrästä vähennetään prosenttimääräisesti se kus- tannusvaikutus, jolla kyseinen ala on sopinut esimerkiksi työehtosopimuksensa ra- kenteellisista teksteistä/muutoksista. Tällaisten ”rakenteellisten” palkankorotusten poissulkeminen sovitaan yhteisesti. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sen- titetään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston säiliö- ja öljytuotealan yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2015 16,04 €/t). Kuukausipalkka saadaan kertomalla sentitetty tuntipalkkakorotus luvulla 169. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.12.2018 men- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheen- johtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.1.2019 mennessä.