Common use of Vuorovapaiden tasaus Clause in Contracts

Vuorovapaiden tasaus. 1 Vuorovapaat annetaan ensisijaisesti toimihenkilön oman työ- vuorojärjestelmän mukaisesti, mutta mikäli tämä ei ole mah- dollista, työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli toimi- henkilölle vuorovapaiden määräytymiskauden aikana ei ole voitu antaa vuorovapaataulukon mukaisesti vuorovapaita, korvataan pitämättä olevat vuorovapaat niiden määräytymis- kauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivän vuoro- vapaarahalla. Vuorovapaat voidaan kuitenkin antaa seuraa- van vuoden puolella toimihenkilön kanssa niin sovittaessa. 2 Mikäli toimihenkilö on pitänyt liikaa vuorovapaita, voidaan ylimääräiset teettää jo saman vuorovapaiden määräytymis- kauden aikana, mutta ne on teetettävä viimeistään niiden määräytymiskauden päättymiskautta seuraavan toukokuun 26. päivään mennessä. 3 Ylimääräisten vuorovapaiden teettäminen tapahtuu siten, et- tä vastaava määrä toimihenkilön työvuorojärjestelmän mu- kaisista vuorovapaista on toimihenkilön työpäiviä, joilta mak- settava palkka sisältyy toimihenkilön kuukausipalkkaan.

Vuorovapaiden tasaus. 1 Vuorovapaiden tasaaminen kalenterivuosittain suoritetaan vain niissä poikkeus- tapauksissa, joissa henkilön työssä- tai poissaolo aiheuttaa tilanteen, jossa vuorovapaita on jäänyt pitämättä tai on pidetty liikaa. Vuorovapaat annetaan ensisijaisesti toimihenkilön työntekijän oman työ- vuorojärjestelmän työvuorojärjestelmän mukaisesti, mutta mikäli tämä ei ole mah- dollistamahdollista, työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli toimi- henkilölle työntekijälle vuorovapaiden määräytymiskauden aikana ei ole voitu antaa vuorovapaataulukon vuorovapaa- taulukon mukaisesti vuorovapaita, korvataan pitämättä olevat vuorovapaat niiden määräytymis- kauden määräytymiskauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivän vuoro- vapaarahallapalkanmaksupäivänä vuorovapaarahalla. Vuorovapaaraha maksetaan jos alitetaan vuorovapaataulukon alaraja. Vuorovapaat voidaan kuitenkin antaa seuraa- van seuraavan vuoden puolella toimihenkilön työntekijän kanssa niin sovittaessa. 2 . Mikäli toimihenkilö työntekijä on pitänyt liikaa vuorovapaita, vuorovapaita voidaan ylimääräiset teettää jo saman vuorovapaiden määräytymis- kauden määräytymiskauden aikana, mutta ne on teetettävä viimeistään niiden määräytymiskauden päättymiskautta seuraavan toukokuun 26. 26 päivään mennessä. 3 . Ylimääräisten vuorovapaiden teettäminen tapahtuu siten, et- tä että vastaava määrä toimihenkilön työntekijän työvuorojärjestelmän mu- kaisista mukaisista vuorovapaista on toimihenkilön työntekijän työpäiviä, joilta mak- settava palkka sisältyy toimihenkilön kuukausipalkkaan.

Vuorovapaiden tasaus. 1 Vuorovapaat annetaan ensisijaisesti toimihenkilön oman työ- vuorojärjestelmän mukaisesti, mutta mikäli tämä ei ole mah- dollista, työnantajan määräämänä ajankohtana. Mikäli toimi- henkilölle vuorovapaiden määräytymiskauden aikana ei ole voitu antaa vuorovapaataulukon mukaisesti vuorovapaita, korvataan pitämättä olevat vuorovapaat niiden määräytymis- kauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivän vuoro- vapaarahalla. Vuorovapaat voidaan kuitenkin antaa seuraa- van vuoden puolella toimihenkilön kanssa niin sovittaessa. 2 Mikäli toimihenkilö on pitänyt liikaa vuorovapaita, voidaan ylimääräiset yli- määräiset teettää jo saman vuorovapaiden määräytymis- kauden määräytymiskau- den aikana, mutta ne on teetettävä viimeistään niiden määräytymiskauden mää- räytymiskauden päättymiskautta seuraavan toukokuun 26. päivään mennessä. 3 Ylimääräisten vuorovapaiden teettäminen tapahtuu siten, et- tä että vastaava määrä toimihenkilön työvuorojärjestelmän mu- kaisista vuorovapaista on toimihenkilön työpäiviä, joilta mak- settava palkka sisältyy toimihenkilön kuukausipalkkaan.