Common use of Vuosilomapalkan lisäys Clause in Contracts

Vuosilomapalkan lisäys. Niiden työntekijöiden, joiden työaikaan sisältyy säännöllisenä työ- aikana tehtyä sunnuntai-, ilta- tai yötyötä tai vuorotyössä säännölli- senä työaikana tehtyjä ilta- tai yövuoroja, vuosiloman päiväpalkkaan lasketaan näistä työajoista maksettujen rahakorvausten mukainen lisäys. Vuosilomapalkkaa korotetaan tällöin prosenttiluvulla, joka saadaan laskemalla, kuinka monta prosenttia edellisenä loman- määräytymisvuoden aikana säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntai-, ilta- ja yötyöstä sekä vuorotyössä ilta- ja yövuoroista maksetut rahakorvaukset ovat edellisenä lomanmääräytymis- vuonna maksetusta varsinaisesta palkasta. Korotus on enintään 35 prosenttia. Lisäys maksetaan koko vuosiloma-ajalta eikä pelkästään lomapäivik- si luettavilta päiviltä. Kun työsuhde on alkanut kesken lomanmääräytymisvuoden, käyte- tään laskennassa niiden kuukausien työaikakorvauksia ja varsinaista palkkaa, jotka työsuhde on kestänyt ko. lomanmääräytymisvuonna. Vastaavasti toimitaan lomanmääräytymisvuoden keskeydyttyä työ- vapaan vuoksi, jolloin käytetään niitä kuukausia, joina työntekijä on ollut työssä. ▪ Työntekijän varsinainen palkka lomanmääräytymisvuodelta (1.4.–31.3.) on ollut 28 000 €. ▪ Säännölliseltä työajalta maksetut sunnuntai-, ilta- ja yötyö- korvaukset ovat olleet 1 750 €. ▪ Vuosiloma-ajan päiväpalkan korotusprosentti saadaan seuraavasti: 1 750 : 28 000 x 100 = 6,25 % ▪ Työntekijän työsuhde on alkanut 1.1. ▪ Korotus lasketaan 1.1. ja 31.3. väliseltä ajalta maksettujen työaika- korvausten osuutena samana aikana maksetusta varsinaisesta palkasta.

Vuosilomapalkan lisäys. Niiden työntekijöiden, joiden työaikaan sisältyy säännöllisenä työ- aikana työaikana tehtyä sunnuntai-, ilta- tai yötyötä tai vuorotyössä säännölli- senä työaikana tehtyjä ilta- tai yövuorojayötyötä, vuosiloman päiväpalkkaan lasketaan näistä työajoista maksettujen rahakorvausten mukainen lisäys. Vuosilomapalkkaa korotetaan tällöin prosenttiluvulla, joka saadaan laskemalla, kuinka monta prosenttia edellisenä loman- määräytymisvuoden lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntai-, ilta- ja yötyöstä sekä vuorotyössä ilta- ja yövuoroista maksetut rahakorvaukset ovat edellisenä lomanmääräytymis- vuonna lomanmääräytymisvuonna maksetusta varsinaisesta palkasta. Korotus on enintään 35 prosenttia. Lisäys maksetaan koko vuosiloma-ajalta eikä pelkästään lomapäivik- si lomapäiviksi luettavilta päiviltä. Kun työsuhde on alkanut kesken lomanmääräytymisvuoden, käyte- tään laskennassa niiden kuukausien työaikakorvauksia ja varsinaista palkkaa, jotka työsuhde on kestänyt ko. lomanmääräytymisvuonna. Vastaavasti toimitaan lomanmääräytymisvuoden keskeydyttyä työ- vapaan vuoksi, jolloin käytetään niitä kuukausia, joina työntekijä on ollut työssä. ▪ Esimerkki 36 • Työntekijän varsinainen palkka lomanmääräytymisvuodelta (1.4.–31.3.) on ollut 28 000 €. ▪ Säännölliseltä työajalta maksetut sunnuntai-, ilta- ja yötyö- korvaukset yötyökorvaukset ovat olleet 1 750 €. ▪ • Vuosiloma-ajan päiväpalkan korotusprosentti saadaan seuraavasti: 1 750 : 28 000 x 100 = 6,25 % ▪ Työntekijän Esimerkki 37 • Jos työsuhde on alkanut kesken lomanmääräytymisvuoden, käytetään laskennassa niiden kuukausien työaikakorvauksia ja varsinaista palkkaa, jotka työsuhde on kestänyt ko. lomanmääräytymisvuonna. • Jos työntekijän työsuhde on alkanut esimerkiksi 1.1. ▪ Korotus ., korotus lasketaan 1.1. ja 31.3. väliseltä ajalta maksettujen työaika- korvausten työaikakorvausten osuutena samana aikana maksetusta varsinaisesta palkasta.

Vuosilomapalkan lisäys. Niiden työntekijöiden, joiden työaikaan sisältyy säännöllisenä työ- aikana työaikana tehtyä sunnuntai-, ilta- tai yötyötä tai vuorotyössä säännölli- senä työaikana tehtyjä ilta- tai yövuorojayötyötä, vuosiloman päiväpalkkaan lasketaan näistä työajoista maksettujen rahakorvausten mukainen lisäys. Vuosilomapalkkaa korotetaan tällöin prosenttiluvulla, joka saadaan laskemalla, kuinka monta prosenttia edellisenä loman- määräytymisvuoden lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntai-, ilta- ja yötyöstä sekä vuorotyössä ilta- ja yövuoroista maksetut rahakorvaukset ovat edellisenä lomanmääräytymis- vuonna lomanmääräytymisvuonna maksetusta varsinaisesta palkasta. Korotus on enintään 35 prosenttia. Lisäys maksetaan koko vuosiloma-ajalta eikä pelkästään lomapäivik- si lomapäiviksi luettavilta päiviltä. Kun työsuhde on alkanut kesken lomanmääräytymisvuoden, käyte- tään laskennassa niiden kuukausien työaikakorvauksia ja varsinaista palkkaa, jotka työsuhde on kestänyt ko. lomanmääräytymisvuonna. Vastaavasti toimitaan lomanmääräytymisvuoden keskeydyttyä työ- vapaan vuoksi, jolloin käytetään niitä kuukausia, joina työntekijä on ollut työssä. ▪ Esimerkki 36 • Työntekijän varsinainen palkka lomanmääräytymisvuodelta (1.4.–31.3.) on ollut 28 000 €. ▪ ¤. Säännölliseltä työajalta maksetut sunnuntai-, ilta- ja yötyö- korvaukset yötyökorvaukset ovat olleet 1 750 €. ▪ ¤. • Vuosiloma-ajan päiväpalkan korotusprosentti saadaan seuraavasti: 1 750 : 28 000 x 100 = 6,25 % ▪ Työntekijän Esimerkki 37 • Jos työsuhde on alkanut kesken lomanmääräytymisvuoden, käytetään laskennassa niiden kuukausien työaikakorvauksia ja varsinaista palkkaa, jotka työsuhde on kestänyt ko. lomanmääräytymisvuonna. • Jos työntekijän työsuhde on alkanut esimerkiksi 1.1. ▪ Korotus ., korotus lasketaan 1.1. ja 31.3. väliseltä ajalta maksettujen työaika- korvausten työaikakorvausten osuutena samana aikana maksetusta varsinaisesta palkasta.

Vuosilomapalkan lisäys. Niiden työntekijöiden, joiden työaikaan sisältyy säännöllisenä työ- aikana työai- kana tehtyä sunnuntai-, ilta- tai yötyötä tai vuorotyössä säännölli- senä säännöllisenä työaikana tehtyjä ilta- tai yövuoroja, vuosiloman päiväpalkkaan lasketaan laske- taan näistä työajoista maksettujen rahakorvausten mukainen lisäys. Vuosilomapalkkaa korotetaan tällöin prosenttiluvulla, joka saadaan laskemallalas- kemalla, kuinka monta prosenttia edellisenä loman- määräytymisvuoden lomanmääräytymisvuo- den aikana säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntai-, ilta- ja yötyöstä yö- työstä sekä vuorotyössä ilta- ja yövuoroista maksetut rahakorvaukset ovat edellisenä lomanmääräytymis- vuonna lomanmääräytymisvuonna maksetusta varsinaisesta palkasta. Korotus on enintään 35 prosenttia. Lisäys maksetaan koko vuosiloma-ajalta eikä pelkästään lomapäivik- si lomapäiviksi luettavilta päiviltä. Kun työsuhde on alkanut kesken lomanmääräytymisvuoden, käyte- tään käytetään laskennassa niiden kuukausien työaikakorvauksia ja varsinaista palkkaapalk- kaa, jotka työsuhde on kestänyt ko. lomanmääräytymisvuonna. Vastaavasti Vas- taavasti toimitaan lomanmääräytymisvuoden keskeydyttyä työ- vapaan työvapaan vuoksi, jolloin käytetään niitä kuukausia, kuukausia joina työntekijä on ollut työssä. Esimerkki 53 ▪ Työntekijän varsinainen palkka lomanmääräytymisvuodelta (1.4.–31.3.) on ollut 28 000 €. ▪ Säännölliseltä työajalta maksetut sunnuntai-, ilta- ja yötyö- korvaukset yötyökor- vaukset ovat olleet 1 750 €. ▪ Vuosiloma-ajan päiväpalkan korotusprosentti saadaan seuraavastiseuraa- vasti: 1 750 : 28 000 x 100 = 6,25 % Esimerkki 54 ▪ Työntekijän työsuhde on alkanut 1.1. ▪ Korotus lasketaan 1.1. ja 31.3. väliseltä ajalta maksettujen työaika- korvausten työai- kakorvausten osuutena samana aikana maksetusta varsinaisesta palkasta.