Common use of Vähennykset työkyvyttömyyden ajalta maksettavasta palkasta Clause in Contracts

Vähennykset työkyvyttömyyden ajalta maksettavasta palkasta. 1. Työnantajalla on oikeus saada palautuksena se korvaus, minkä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahaa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuksen perusteella, ei kuitenkaan enempää kuin työ- kyvyttömyysajan palkkana maksamansa määrän. Mikäli korvaus on maksettu suoraan työntekijälle, työnantajalla on oikeus vähen- tää tämä määrä maksettavasta työkyvyttömyysajan palkasta. 2. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta saada palautukse- na em. korvausta tai vähentää sitä maksamastaan työkyvyttö- myysajan palkasta, mikäli korvaus maksetaan työntekijälle hänen kokonaan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteella. 3. Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei työnteki- jästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vä- häisempänä kuin mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää työkyvyttömyysajan palkasta se päiväraha tai sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdos- ta on jäänyt suorittamatta.

Vähennykset työkyvyttömyyden ajalta maksettavasta palkasta. 1. Työnantajalla on oikeus saada palautuksena se korvaus, minkä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahaa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuksen sopi- muksen perusteella, ei kuitenkaan enempää kuin työ- kyvyttömyysajan työkyvyttömyys- ajan palkkana maksamansa määrän. Mikäli korvaus on maksettu suoraan työntekijälle, työnantajalla on oikeus vähen- tää vähentää tämä määrä maksettavasta työkyvyttömyysajan palkasta. 2. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta saada palautukse- na palautuksena em. korvausta tai vähentää sitä maksamastaan työkyvyttö- myysajan työkyvyttömyys- ajan palkasta, mikäli korvaus maksetaan työntekijälle hänen kokonaan ko- konaan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteella. 3. Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei työnteki- jästä työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vä- häisempänä vähäisem- pänä kuin mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla työnan- tajalla oikeus vähentää työkyvyttömyysajan palkasta se päiväraha tai tahi sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdos- ta johdosta on jäänyt suorittamatta.

Vähennykset työkyvyttömyyden ajalta maksettavasta palkasta. 1. Työnantajalla on oikeus saada palautuksena se korvaus, minkä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahaa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuksen perusteella, ei kuitenkaan enempää kuin työ- kyvyttömyysajan palkkana maksamansa määrän. Mikäli korvaus on maksettu suoraan työntekijälle, työnantajalla on oikeus vähen- tää tämä määrä maksettavasta työkyvyttömyysajan palkasta. 2. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta saada palautukse- na em. korvausta tai vähentää sitä maksamastaan työkyvyttö- myysajan palkasta, mikäli korvaus maksetaan työntekijälle hänen kokonaan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen vakuutuk- sen perusteella. 3. Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei työnteki- jästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vä- häisempänä kuin mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää työkyvyttömyysajan palkasta se päiväraha tai tahi sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdos- ta johdosta on jäänyt suorittamatta.

Vähennykset työkyvyttömyyden ajalta maksettavasta palkasta. 1. Työnantajalla on oikeus saada palautuksena se korvaus, minkä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahaa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuksen sopi- muksen perusteella, ei kuitenkaan enempää kuin työ- kyvyttömyysajan työkyvyttömyys- ajan palkkana maksamansa määrän. Mikäli korvaus on maksettu suoraan työntekijälle, työnantajalla on oikeus vähen- tää vähentää tämä määrä maksettavasta työkyvyttömyysajan palkasta. 2. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta saada palautukse- na palautuksena em. korvausta tai vähentää sitä maksamastaan työkyvyttö- myysajan työkyvyttömyysajan palkasta, mikäli korvaus maksetaan työntekijälle hänen kokonaan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteellaperus- teella. 3. Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei työnteki- jästä työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vä- häisempänä vähäisem- pänä kuin mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla työn- antajalla oikeus vähentää työkyvyttömyysajan palkasta se päiväraha tai päivä- raha tahi sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdos- ta johdosta on jäänyt suorittamatta.

Vähennykset työkyvyttömyyden ajalta maksettavasta palkasta. 1. Työnantajalla on oikeus saada palautuksena se korvaus, minkä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahaa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuksen perusteella, ei kuitenkaan enempää kuin työ- kyvyttömyysajan palkkana maksamansa määrän. Mikäli korvaus on maksettu suoraan työntekijälle, työnantajalla on oikeus vähen- tää tämä määrä maksettavasta työkyvyttömyysajan palkasta. 2. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta saada palautukse- na em. korvausta tai vähentää sitä maksamastaan työkyvyttö- myysajan työkyvyttömyys- ajan palkasta, mikäli korvaus maksetaan työntekijälle hänen kokonaan koko- naan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteellape- rusteella. 3. Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei työnteki- jästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vä- häisempänä kuin mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää työkyvyttömyysajan palkasta se päiväraha tai tahi sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdos- ta johdosta on jäänyt suorittamatta.