Common use of Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi Clause in Contracts

Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi. Toimihenkilöllä ja työntekijällä on oikeus sovittuaan siitä työnantajan kans- sa vaihtaa lomaraha palkalliseksi vapautukseksi työstä siten, että kahden lomapäivän lomaraha vastaa yhtä palkallista vapaapäivää tai noudattaen muuta työnantajan kanssa sovittua järjestelmää edellyttäen, että siitä on yrityskohtaisesti sopijapuolten kesken sovittu.

Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi. Toimihenkilöllä ja työntekijällä Työntekijällä on oikeus sovittuaan siitä työnantajan kans- sa kanssa vaihtaa lomaraha lomara- ha palkalliseksi vapautukseksi työstä siten, että kahden lomapäivän lomaraha loma- raha vastaa yhtä palkallista vapaapäivää tai noudattaen muuta työnantajan kanssa sovittua järjestelmää edellyttäen, että siitä on yrityskohtaisesti sopijapuolten sopi- japuolten kesken sovittu.

Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi. Toimihenkilöllä ja työntekijällä on oikeus sovittuaan siitä työnantajan kans- sa kanssa vaihtaa lomaraha loma- raha palkalliseksi vapautukseksi työstä siten, että kahden lomapäivän lomaraha lo- maraha vastaa yhtä palkallista vapaapäivää tai noudattaen muuta työnantajan työnan- tajan kanssa sovittua järjestelmää edellyttäen, että siitä on yrityskohtaisesti sopijapuolten kesken sovittu.

Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi. Toimihenkilöllä ja työntekijällä on oikeus sovittuaan siitä työnantajan kans- sa kanssa vaihtaa lomaraha loma- raha palkalliseksi vapautukseksi työstä siten, että kahden lomapäivän lomaraha loma- raha vastaa yhtä palkallista vapaapäivää tai noudattaen muuta työnantajan kanssa sovittua järjestelmää edellyttäen, että siitä on yrityskohtaisesti sopijapuolten kesken sovittujärjestelmää.

Xxxxxxxxx vaihtaminen vapaaksi. Toimihenkilöllä ja työntekijällä Työntekijällä on oikeus sovittuaan siitä työnantajan kans- sa kanssa vaihtaa lomaraha palkalliseksi vapautukseksi työstä siten, että kahden lomapäivän lomaraha vastaa yhtä palkallista vapaapäivää tai noudattaen muuta työnantajan kanssa sovittua järjestelmää edellyttäen, että siitä on yrityskohtaisesti sopijapuolten kesken sovittu.