Common use of Yhteistoiminta viestintäteollisuudessa Clause in Contracts

Yhteistoiminta viestintäteollisuudessa. Vuoropuhelua voidaan jatkossa käydä esimerkiksi neuvottelukunnan kokouksissa, vaikka yhteistoiminta- laissa ei ole enää määräyksiä neuvottelukunnasta. Neu- vottelukunnan perustamisesta voidaan jatkossakin so- pia. Henkilöstöryhmän ensisijaisia edustajia neuvotte- lukunnassa ovat työehtosopimuksen perusteella valitut luottamushenkilöt sekä työsuojeluvaltuutettu tai muu työsuojeluorganisaatioon kuuluva ryhmän jäsen, toimi- tuksellisen henkilöstön osalta myös toimitusosaston pu- heenjohtaja. Mahdollisesti tarvittavat lisäjäsenet valit- see kukin henkilöstöryhmä keskuudestaan. Mikäli työpaikalle valitaan neuvottelukunta ja mikäli henkilöstöryhmällä ei ole työehtosopimuksen perusteel- la valittua edustajaa, tällöin kukin henkilöstöryhmä valit- see keskuudestaan kahdeksi vuodeksi kerrallaan edus- tajat neuvottelukuntaan ryhmien suuruuden mukaisesti kuitenkin siten, että kukin yrityksessä edustettuna oleva henkilöstöryhmä valitsee vähintään yhden edustajan. Työnantaja nimeää neuvottelukuntaan omat edus- tajansa, joiden lukumäärä on enintään puolet henkilös- tön edustajien kokonaismäärästä. Yrityksissä, jotka toimivat yhteisellä omistuspohjal- la, voidaan sopia yhteisen neuvottelukunnan perustami- sesta. Milloin se yrityksen itsenäisten toimintayksiköiden koon tai sijainnin perusteella yhteisesti katsotaan tarkoi- tuksenmukaiseksi, perustetaan kuhunkin toimintayksik- köön oma neuvottelukunta.

Yhteistoiminta viestintäteollisuudessa. Vuoropuhelua voidaan jatkossa käydä esimerkiksi neuvottelukunnan kokouksissa, vaikka yhteistoiminta- laissa ei ole enää määräyksiä neuvottelukunnasta. Neu- vottelukunnan Neuvottelukunnan perustamisesta voidaan jatkossakin so- piajatkossa- kin sopia. Henkilöstöryhmän ensisijaisia edustajia neuvotte- lukunnassa neuvot- telukunnassa ovat työehtosopimuksen perusteella valitut luottamushenkilöt sekä työsuojeluvaltuutettu työsuojeluvaltuutet- tu tai muu työsuojeluorganisaatioon kuuluva ryhmän ryh- män jäsen, toimi- tuksellisen toimituksellisen henkilöstön osalta myös toimitusosaston pu- heenjohtajapuheenjohtaja. Mahdollisesti tarvittavat tarvit- tavat lisäjäsenet valit- see valitsee kukin henkilöstöryhmä keskuudestaankes- kuudestaan. Mikäli työpaikalle valitaan neuvottelukunta ja mikäli mi- käli henkilöstöryhmällä ei ole työehtosopimuksen perusteel- la pe- rusteella valittua edustajaa, tällöin kukin henkilöstöryhmä valit- see henkilöstö- ryhmä valitsee keskuudestaan kahdeksi vuodeksi kerrallaan edus- tajat edustajat neuvottelukuntaan ryhmien suuruuden suu- ruuden mukaisesti kuitenkin siten, että kukin yrityksessä yrityk- sessä edustettuna oleva henkilöstöryhmä valitsee vähintään vä- hintään yhden edustajan. Työnantaja nimeää neuvottelukuntaan omat edus- tajansaedustajansa, joiden lukumäärä on enintään puolet henkilös- tön henkilöstön edustajien kokonaismäärästä. Yrityksissä, jotka toimivat yhteisellä omistuspohjal- laomistus- pohjalla, voidaan sopia yhteisen neuvottelukunnan perustami- sestaperustamisesta. Milloin se yrityksen itsenäisten toimintayksiköiden toi- mintayksiköiden koon tai sijainnin perusteella yhteisesti yhtei- sesti katsotaan tarkoi- tuksenmukaiseksitarkoituksenmukaiseksi, perustetaan kuhunkin toimintayksik- köön toimintayksikköön oma neuvottelukunta.