Yhteistyön organisointi. Metatietovarannon kehittämistä varten on perustettu ohjausryhmä sekä työryhmiä. Kansalliskirjasto vastaa kansallisen metatietovarannon toiminnasta ja kehittämisestä ohjausryhmän linjausten mukaisesti. Metatietovarannon ylläpitäjänä Kansalliskirjasto tekee viime kädessä siihen liittyvät päätökset organisaatioiden kanssa neuvoteltuaan, pois lukien opetus- ja kulttuuriministeriön tekemät rahoituspäätökset.
Yhteistyön organisointi. Finto-verkostolla on ohjausryhmä. Kansalliskirjasto vastaa Finton toiminnasta ja kehittämisestä ohjausryhmän linjausten mukaisesti. Finton ylläpitäjänä Kansalliskirjasto tekee viime kädessä siihen liittyvät päätökset Finto-tiedontuottajien kanssa neuvoteltuaan. Ohjausryhmä voi halutessaan asettaa asiantuntijaryhmiä. Lisäksi tarpeen mukaan Kansalliskirjasto voi kutsua kokoon asiantuntijaryhmiä. Kansalliskirjasto koordinoi asiantuntijaryhmien toimintaa.
Yhteistyön organisointi. Kansalliskirjasto vastaa julkaisuarkistopalvelun toiminnasta ja kehittämisestä tiedonhallinnan ohjausryhmän linjausten mukaisesti. Palvelun ylläpitäjänä Kansalliskirjasto tekee viime kädessä siihen liittyvät päätökset asiakkaiden kanssa neuvoteltuaan. Järjestelmää ja siihen liittyviä palveluja kehitetään yhteistyössä Kansalliskirjaston ja asiakkaiden yhteyshenkilöiden kesken. Palvelun suunnittelua ja kehittämistä varten on lisäksi perustettu Kansalliskirjaston ja asiakkaiden edustajista koostuva asiantuntijaryhmä. Asiantuntijaryhmä toimii verkossa ja tapaa eri kokoonpanoissa tarpeen ja kulloisenkin tehtävän laadun mukaan. Kansalliskirjasto koordinoi asiantuntijaryhmän toimintaa.
Yhteistyön organisointi. Maakunnallinen yhteistyöryhmä linjaa yhteistyötä ja sen laajuutta, jonka jälkeen Raahen seudun kuntakokeilun johtoryhmässä organisoidaan yhteistyö tarkem- min.
Yhteistyön organisointi. Tämän sopimuksen ulkopuolelle jäävistä, toiminnan kannalta merkittävistä linjauksista vastaa Stadin safkan seurantaryhmä, jossa on riittävät toimivaltuudet omaava edustus sekä Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialalta että Helsingin seurakuntayhtymästä. Toiminnalliset kysymykset ratkaistaan ensisijaisesti Stadin safkan johtajan toimesta. Osapuolten yhteistoiminnan tiivistämiseksi ja kehittämiseksi sekä tämän sopimuksen tarkoituksen toteuttamiseksi sopijapuolet perustavat seurantaryhmän ohjaamaan ja seuraamaan yhteistyötä. Seurantaryhmä ohjaa ja linjaa sopimuksen mukaista toimintaa sekä seuraa toiminnan laadun ja talouden kehitystä. Seurantaryhmä päättää toiminnan kannalta oleellisimmista dokumenteista. Sopijapuolet nimeävät jäsenet seurantaryhmään. Kukin sopijapuoli voi tilanteen niin edellyttäessä korvata nimetyn jäsenen toisella henkilöllä tai tilapäisesti valtuuttaa edustajan seurantaryhmän kokousta varten. Seurantaryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan. Seurantaryhmän kokouksista pidetään muistiota, johon sovitut toimenpiteet kirjataan. Seurantaryhmä sopii omista kokous- ja muista toimintakäytännöistään.
Yhteistyön organisointi. Keskeisiä yhteistyökysymyksiä käsitellään Helsingin ja hyvinvointialueiden yhteistyöryhmässä, joka koostuu • Helsingin pormestarista ja sosiaali- ja terveystoimen toimialan apulaispormestarista, kahdesta kaupungin nimeämästä muusta luottamushenkilöstä sekä kahdesta viranhaltijasta • kolmesta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta • kahdesta Vantaa-Kerava-hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta • kahdesta Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta sekä • yhdestä Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämästä luottamushenkilöstä ja yhdestä viranhaltijasta. HUS-yhtymän hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja osallistuvat yhteistyöryhmän kokouksiin tarvittaessa yhteistyöryhmän puheenjohtajan erillisestä kutsusta. Yhteistyöryhmän puheenjohtajana toimii joko Helsingin pormestari tai sosiaali- ja terveystoimialan apulaispormestari ja varapuheenjohtajana Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen nimeämä luottamushenkilö, toisena varapuheenjohtajana Xxxxxx-Xxxxxx-hyvinvointialueen nimeämä luottamushenkilö. Helsingin kaupunki huolehtii ryhmän sihteeritehtävistä. Mahdollisesta muusta organisoitumisesta sovitaan erikseen.
Yhteistyön organisointi. 8.1 Sopimuksen toteuttamista seuraa ja valvoo sekä sopijapuolten välistä yhteis-toimintaa hoitaa, kehittää ja koordinoi joko Ohjausryhmä, johon kumpikin sopijapuoli nimeää edustajansa tai osapuolten nimeämät Vastuuhenkilöt. Ohjaus-ryhmän/Vastuuhenkilöitten tehtävänä on myös käsitellä sopimusta ja yhteistyötä koskevat kehittämis- ja muutosehdotukset sekä suunnitella ja valvoa palvelu-toiminnan laatua, kehittämistoimenpiteitä ja ohjeistusta.
8.2 Ohjausryhmä/Vastuuhenkilöt kokoontuu/-tuvat neljännesvuosittain sekä sen lisäksi tarpeen mukaan jomman kumman sopijapuolen kutsusta. Ohjausryhmän puheenjohtajana toimii Yrityksen edustaja ja sihteerinä Viranomaisen edustaja. Ohjausryhmän kokouksista pidetään pöytäkirjaa, joka hyväksytään kirjallisesti tai seuraavassa kokouksessa/Vastuuhenkilökokouksessa vastuuhenkilöt laativat pöytäkirjan ja allekirjoittavat sen.
8.3 Ohjausryhmä/Vastuuhenkilökokous voi päättää sellaisista tilapäisistä tai pysyvistä muutoksista Palvelujen A tai B palvelukuvauksiin, jotka eivät muuta Palvelujen A tai B kustannuksia ja veloituksia.
8.4 Molemmat sopijapuolet nimeävät yhteyshenkilön, jonka tehtävänä on koordinoida Palveluihin ja sopijapuolten velvoitteiden hoitoon liittyvät käytännön asiat sekä tiedottaa oman organisaationsa sisällä ja toiselle sopijapuolelle sopimuksen toteutumiseen liittyvistä asioista. Viranomaisen nimeämän yhteyshenkilön tehtävänä on myös raportoida Ohjausryhmälle.
8.5 Sopijapuolet vastaavat itse yhteyshenkilöiden ja yhteistoimintaryhmien työskentelystä aiheutuvista kustannuksista, jollei toisin sovita kirjallisesti.
Yhteistyön organisointi. Yhteistyön organisoimiseksi kunnat perustavat erillisen osakeyhtiön, joka tuottaa tai hankkii yhdessä sovittavat palvelut. Kunnat solmivat yhtiön kans- sa kaksivuotisen palvelusopimuksen, joka määrittää tilattavat elinkeinopal- velut. Yhteistyön tiivistämiseksi perustetaan erillinen neuvottelukunta, johon koo- taan toiminnan keskeiset sidosryhmät.
Yhteistyön organisointi. Toiselle palveluorganisaatiolle kulloinkin siirrettävistä tehtävistä laaditaan kirjallinen päätös. Päätöksen toisen yhteistoiminta-alueen palveluorganisaatiolle siirrettävistä tehtävistä tekee asianomaisen maaseutuhallinnon yhteistoiminta-alueen palveluorganisaation johtaja, hänen estyneenä ollessa maaseutujohtajan sijaiseksi määrätty viranhaltija. Tähän sopimukseen perustuen annetaan sopimuksessa mainittujen tehtävien hoitoa varten valtuudet ja oikeudet tarvittaviin maataloushallinnon atk-järjestelmiin toisen sopijaosapuolen osalle.
Yhteistyön organisointi. Ohjaamo Työllisyysmäärärahatyöryhmä