Common use of Ylläpito Clause in Contracts

Ylläpito. Säännöllisin väliajoin tehtävien vaativuudenluokituksen ja/ tai henkilökohtaisen osuuden uudelleenmääritysten yhtey- dessä tehdään määrityksiä vastaavat muutokset toimihenki- lön tehtävä ja henkilökohtaisiin palkanosuuksiin seuraavan palkanmaksukauden alusta. Tehtäväkohtaisen ja henkilökohtaisen palkanosuuden uu- delleenmääritys tehdään tehtävien pysyvän muutoksen yh- teydessä niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään neljän kuukauden kuluessa muutoksesta. Uudelleenmäärityksistä mahdollisesti aiheutuva kuukausi- palkan korotus tehdään määritystä seuraavan palkanmak- sukauden alusta. Tapauksissa, joissa toimihenkilön tehtävä ja/tai henkilö- kohtainen palkanosuus muuttuvat aiempaa pienemmiksi, ei kuitenkaan hänen kuukausipalkkaansa alenneta ilman irtisanomisperusteeseen verrattavaa perustetta ja käyttäen toimihenkilön henkilökohtaista irtisanomisaikaa, ellei toi- mihenkilön kanssa toisin sovita.

Ylläpito. Säännöllisin väliajoin tehtävien vaativuudenluokituksen ja/ tai henkilökohtaisen osuuden uudelleenmääritysten yhtey- dessä tehdään määrityksiä vastaavat muutokset toimihenki- lön tehtävä ja henkilökohtaisiin palkanosuuksiin seuraavan palkanmaksukauden alusta. Tehtäväkohtaisen ja henkilökohtaisen palkanosuuden uu- delleenmääritys tehdään tehtävien pysyvän muutoksen yh- teydessä niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään neljän kuukauden kuluessa muutoksesta. Uudelleenmäärityksistä mahdollisesti aiheutuva kuukausi- palkan korotus tehdään määritystä seuraavan palkanmak- sukauden palkanmaksu- kauden alusta. Tapauksissa, joissa toimihenkilön tehtävä ja/tai henkilö- kohtainen palkanosuus muuttuvat aiempaa pienemmiksi, ei kuitenkaan hänen kuukausipalkkaansa alenneta ilman irtisanomisperusteeseen verrattavaa perustetta ja käyttäen toimihenkilön henkilökohtaista irtisanomisaikaa, ellei toi- mihenkilön kanssa toisin sovita.

Ylläpito. Säännöllisin väliajoin tehtävien vaativuudenluokituksen ja/ ja/tai henkilökohtaisen osuuden uudelleenmääritysten yhtey- dessä uudelleenmääri- tysten yhteydessä tehdään määrityksiä vastaavat muutokset toimihenki- lön tehtävä toimihenkilön tehtävä- ja henkilökohtaisiin palkanosuuksiin seuraavan palkanmaksukauden alusta. Tehtäväkohtaisen ja henkilökohtaisen palkanosuuden uu- delleenmääritys uudelleenmääritys tehdään tehtävien pysyvän muutoksen yh- teydessä yhteydessä niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään neljän kuukauden kuluessa muutoksestamuu- toksesta. Uudelleenmäärityksistä mahdollisesti aiheutuva kuukausi- palkan kuukausipalkan korotus tehdään määritystä seuraavan palkanmak- sukauden palkanmaksukauden alusta. Tapauksissa, joissa toimihenkilön tehtävä tehtävä- ja/tai henkilö- kohtainen henkilökohtainen palkanosuus muuttuvat aiempaa pienemmiksipie- nemmiksi, ei kuitenkaan hänen kuukausipalkkaansa alenneta ilman irtisanomisperusteeseen verrattavaa perustetta ja käyttäen toimihenkilön henkilökohtaista irtisanomisaikaa, ellei toi- mihenkilön toimihenkilön kanssa toisin sovita.

Ylläpito. Säännöllisin väliajoin tehtävien vaativuudenluokituksen ja/ ja/tai henkilökohtaisen osuuden uudelleenmääritysten yhtey- dessä yhteydessä tehdään määrityksiä vastaavat muutokset toimihenki- lön toi- mihenkilön tehtävä ja henkilökohtaisiin palkanosuuksiin seuraavan palkanmaksukauden alusta. Tehtäväkohtaisen ja henkilökohtaisen palkanosuuden uu- delleenmääritys tehdään tehtävien pysyvän muutoksen yh- teydessä yhteydessä niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään viimeis- tään neljän kuukauden kuluessa muutoksesta. Uudelleenmäärityksistä mahdollisesti aiheutuva kuukausi- palkan kuukau- sipalkan korotus tehdään määritystä seuraavan palkanmak- sukauden palkan- maksukauden alusta. Tapauksissa, joissa toimihenkilön tehtävä ja/tai henkilö- kohtainen palkanosuus muuttuvat aiempaa pienemmiksi, ei kuitenkaan hänen kuukausipalkkaansa alenneta ilman irtisanomisperusteeseen verrattavaa perustetta ja käyttäen toimihenkilön henkilökohtaista irtisanomisaikaa, ellei toi- mihenkilön kanssa toisin sovita.

Ylläpito. Säännöllisin väliajoin tehtävien vaativuudenluokituksen ja/ ja/tai henkilökohtaisen osuuden uudelleenmääritysten yhtey- dessä uudel- leenmääritysten yhteydessä tehdään määrityksiä vastaavat muutokset toimihenki- lön tehtävä toimihenkilön tehtävä- ja henkilökohtaisiin palkanosuuksiin seuraavan palkanmaksukauden alusta. Tehtäväkohtaisen ja henkilökohtaisen palkanosuuden uu- delleenmääritys uudelleenmääritys tehdään tehtävien pysyvän pysy- vän muutoksen yh- teydessä yhteydessä niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään neljän kuukauden kuluessa ku- luessa muutoksesta. Uudelleenmäärityksistä mahdollisesti aiheutuva kuukausi- palkan kuukausipalkan korotus tehdään määritystä seuraavan palkanmak- sukauden seu- raavan palkanmaksukauden alusta. Tapauksissa, joissa toimihenkilön tehtävä tehtävä- ja/tai henkilö- kohtainen henkilökohtainen palkanosuus muuttuvat aiempaa pienemmiksi, ei kuitenkaan hänen kuukausipalkkaansa alenneta ilman irtisanomisperusteeseen verrattavaa perustetta ja käyttäen toimihenkilön henkilökohtaista irtisanomisaikaa, ellei toi- mihenkilön toimihenki- lön kanssa toisin sovita.