Common use of Yritystä koskevat tiedot Clause in Contracts

Yritystä koskevat tiedot. Työnantajan tulee antaa henkilöstöryhmän edustajalle tiedot yrityksen ta- loudellisesta tilasta yhteistoimintalain 2 luvun 11 §:n mukaiset tiedot yri- tyksen taloudellisesta tilasta: ˗ jollei toisin sovita, vuosittain tilinpäätös ja toimintakertomus, jos työnantajan on sellainen laadittava, ˗ kahdesti vuodessa yhtenäinen selvitys yrityksen tai yhteisön ta- loudellisesta tilasta, josta käyvät ilmi tuotannon, palvelu- tai muun toiminnan, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät. ˗ Ay-koulutus (yleissopimus 7.3 kohta) ˗ Jos määräyksessä tarkoitetulle kurssille osallistuminen aiheuttaa työnantajan näkemyksen mukaan tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle ja kurssille osallistuminen sen vuoksi estyy, työnantajan tulee ilmoittaa pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvat irtisanomiset tai lo- mautukset (irtisanomissuojasopimus 18 §) ˗ Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä ta- pahtuva työvoiman vähentäminen taikka lomauttaminen, siitä il- moitetaan asianomaiselle luottamusmiehelle ˗ Takaisinottovelvoitteesta poikkeaminen työnantajan ja työntekijän väli- sellä sopimuksella (irtisanomissuojasopimus 19 §) Ennen sopimuksen tekemistä luottamusmiehelle tiedotetaan sopimuksen sisällöstä. Työntekijällä on oikeus käyttää luottamusmiehen asiantunte- musta sopimuksen tekemisessä. Palkankorotukset 2022 • Palkankorotuksista osittain tai kokonaan luopuminen yrityksen toimintaedellytysten niin vaatiessa • Palkankorotusten ajankohdan myöhentä- minen • Yrityksessä työehtosopimuksesta poik- keavana aikana tehtävät palkankorotuk- set voidaan paikallisesti sopia otettavaksi huomioon työehtosopimukseen perustu- via korotuksia toteutettaessa

Yritystä koskevat tiedot. Työnantajan tulee antaa henkilöstöryhmän edustajalle tiedot yrityksen ta- loudellisesta tilasta yhteistoimintalain 2 luvun 11 §:n mukaiset tiedot yri- tyksen yrityksen taloudellisesta tilastatilasta eli: ˗ - jollei toisin sovita, vuosittain tilinpäätös ja toimintakertomus, jos työnantajan on sellainen laadittava, ˗ - kahdesti vuodessa yhtenäinen selvitys yrityksen tai yhteisön ta- loudellisesta tilasta, josta käyvät ilmi tuotannon, palvelu- tai muun toiminnan, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kustannusra- kenteen kehitysnäkymät. ˗ Ay-koulutus (yleissopimus 7.3 kohta) ˗ Jos määräyksessä tarkoitetulle kurssille osallistuminen aiheuttaa ai- heuttaa työnantajan näkemyksen mukaan tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle ja kurssille osallistuminen osallistumi- nen sen vuoksi estyy, työnantajan tulee ilmoittaa pääluottamusmiehelle pääluotta- musmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa haittaa. ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvat irtisanomiset tai lo- mautukset (irtisanomissuojasopimus 18 §) ˗ Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä ta- pahtuva tapahtuva työvoiman vähentäminen taikka lomauttaminenlomautta- minen, siitä il- moitetaan ilmoitetaan asianomaiselle luottamusmiehelle luottamusmiehelle. ˗ Takaisinottovelvoitteesta poikkeaminen työnantajan ja työntekijän väli- sellä sopimuksella (irtisanomissuojasopimus 19 §) ˗ Ennen sopimuksen tekemistä luottamusmiehelle tiedotetaan sopimuksen sisällöstä. Työntekijällä on oikeus käyttää luottamusmiehen asiantunte- musta luot- tamusmiehen asiantuntemusta sopimuksen tekemisessä. Palkankorotukset 2022 • Palkankorotuksista osittain tai kokonaan luopuminen yrityksen toimintaedellytysten niin vaatiessa • Palkankorotusten ajankohdan myöhentä- minen • Yrityksessä työehtosopimuksesta poik- keavana aikana tehtävät palkankorotuk- set voidaan paikallisesti sopia otettavaksi huomioon työehtosopimukseen perustu- via korotuksia toteutettaessa.

Yritystä koskevat tiedot. Työnantajan tulee antaa henkilöstöryhmän edustajalle tiedot yrityksen ta- loudellisesta tilasta yhteistoimintalain 2 luvun 11 §:n mukaiset tiedot yri- tyksen yrityksen taloudellisesta tilastatilasta eli: ˗ jollei toisin sovita, vuosittain tilinpäätös ja toimintakertomus, jos työnantajan on sellainen laadittava, ˗ kahdesti vuodessa yhtenäinen selvitys yrityksen tai yhteisön ta- loudellisesta talou- dellisesta tilasta, josta käyvät ilmi tuotannon, palvelu- tai muun toiminnantoi- minnan, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymätke- hitysnäkymät. ˗ Ay-koulutus (yleissopimus 7.3 kohta) ˗ Jos määräyksessä tarkoitetulle kurssille osallistuminen aiheuttaa työnantajan näkemyksen mukaan tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle ja kurssille osallistuminen sen vuoksi estyy, työnantajan tulee ilmoittaa pääluottamusmiehelle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, jonka takia vapaan myöntäminen tuottaisi tuntuvaa haittaa ˗ Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvat irtisanomiset tai lo- mautukset (irtisanomissuojasopimus 18 §) ˗ Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä ta- pahtuva työvoiman vähentäminen taikka lomauttaminen, siitä il- moitetaan asianomaiselle luottamusmiehelle ˗ Takaisinottovelvoitteesta poikkeaminen työnantajan ja työntekijän väli- sellä sopimuksella (irtisanomissuojasopimus 19 §) ˗ Ennen sopimuksen tekemistä luottamusmiehelle tiedotetaan sopimuksen sopi- muksen sisällöstä. Työntekijällä on oikeus käyttää luottamusmiehen asiantunte- musta luottamusmie- hen asiantuntemusta sopimuksen tekemisessä. Palkankorotukset 2022 • Palkankorotuksista osittain tai kokonaan luopuminen yrityksen toimintaedellytysten niin vaatiessa • Palkankorotusten ajankohdan myöhentä- minen • Yrityksessä työehtosopimuksesta poik- keavana aikana tehtävät palkankorotuk- set voidaan paikallisesti sopia otettavaksi huomioon työehtosopimukseen perustu- via korotuksia toteutettaessatekemisessä Taulukko