Suojavarusteet. Mikäli perustellusti ja yhteisesti voidaan todeta, että erityisten suojavarusteiden käytöllä työssä on työturvallisuutta olennaisesti parantava vaikutus, työnantaja hankkii tällaisen varusteen työpaikalle työntekijän käyttöön, vaikka sen antaminen työturvallisuuslain 15 §:n mukaan ei olisi välttämätöntä. Edellä sanottu ei tarkoita tavanomaista työvaatetusta.
Suojavarusteet. Työnantaja antaa työntekijän käyttöön:
1. Työtehtäviin soveltuvat haalarit tai takin ja housut taikka muut tarvittavat suojavarusteet sekä turvajalkineet. Suojavaatteita ja turvajalkineita annetaan yhdet vuodessa, ellei olosuhteista tai käyttötarpeesta johtuen muu menettely ole perusteltua (esimerkik- si suojavaatetuksen poikkeavan voimakas tai vähäinen kuluminen, turvajalkineiden vähäinen käyttötarve). Kylmissä olosuhteissa työskenneltäessä työnantaja antaa läm- pösuojatut haalarit tai takin ja housut niitä tarvitseville työntekijöil- le. Työnantajan harkinnassa on, minkälaiset suojavaatteet ja turva- jalkineet hän katsoo tarkoituksenmukaisimmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä suoritetaan. Suojavaatteet ja turvajalkineet ovat työnantajan omaisuutta. Saadessaan uudet suojavaatteet tai turva- jalkineet työntekijän on palautettava entiset työnantajalle. Samoin työsuhteen päättyessä työntekijän on palautettava hallussaan olevat suojavaatteet ja turvajalkineet. Työnantaja voi pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tai työsuojeluorganisaation kanssa paikallisesti sopia yrityskohtai- sesta menettelystä, jolla ne työntekijät, jotka haluavat turvakengät omakseen, osallistuvat turvajalkineiden hankintakustannuksiin.
2. Suojakypärän sekä siihen sopivan myssyn, mikäli se on työ- turvallisuuden kannalta tarpeellista. Työntekijä huolehtii suoja- kypärän ja myssyn kunnosta ja luovuttaa ne työsuhteen päätyttyä työnantajalle.
3. Meluisissa töissä työntekijän käyttöön kuulosuojaimet.
4. Yhden sadetakin ja -housut, mikäli työntekijän on työsken- neltävä sateessa ilman katosta tai muuta suojaa. Työntekijä palaut- taa em. sadevarusteet työsuhteen päättyessä.
5. Yhdet käsineet kerran kahdessa viikossa emulsioruiskutus- työtä suorittaville sekä tuotantopalkkiotyössä työskenteleville, niitä tarvitseville työntekijöille.
6. Amiinia käsiteltäessä amiinin käsittelyyn osallistuville työn- tekijöille työntekijöiden käyttöön tarvittavat suojavälineet, joiden viennistä säilytyspaikkaan vastaa työntekijä.
Suojavarusteet. Työnantaja antaa työntekijän käyttöön korvauksetta:
1. Suojalasit, suojakypärän ja siihen kiinnitettävät kuulosuojai- met sekä suojakypärän myssyn.
2. Yhden sadetakin ja -housut, mikäli työntekijän on työsken- neltävä sateessa ilman katosta tai muuta suojaa.
3. Vedeneristysalan työntekijöille kolme kertaa vuodessa työ- hön soveltuvat työvaatteet.
4. Suoja- tai turvajalkineet. Suoja- tai turvajalkineita annetaan yhdet vuodessa, ellei olosuhteista tai käyttötarpeesta johtuen muu menettely ole perusteltua.
5. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työsken- televille työn niin vaatiessa optisesti hiotut suojalasit, mikäli työter- veyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi. Työnantaja hankkii opti- sesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit niitä työssään tarvitseville, ellei häikäisyvaaraa muuten voida torjua.
6. Työntekijä huolehtii työnantajalta saamiensa varusteiden kunnosta ja luovuttaa ne työsuhteen päätyttyä työnantajalle.
Suojavarusteet. Työnantaja on velvollinen antamaan kaivoksessa työskentelevän toimihenkilön käytettäväksi tarvittaessa kaivostyön erikoisolosuhteiden vaatimat suoja-asusteet ja välineet, kuten esim. kaivoskengät, rukkaset, suojapuku. Mikäli asiantuntijalausuntojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voidaan todeta, että erityisen suojavaatteiden tai –varusteiden käytöllä työssä on turvallisuus- tai terveysolosuhteita olennaisesti parantava vaikutus, hankkii työnantaja tällaisen suojavaatteen tai –varusteen työpaikalle toimihenkilön käyttöön, vaikka sen antaminen työturvallisuuslain mukaan ei olisi välttämätöntä. Tällä ei tarkoiteta tavanomaista työvaatetusta.
Suojavarusteet. Työnantaja antaa työntekijän käyttöön korvauksetta:
1. Suojalasit, suojakypärän ja siihen kiinnitettävät kuulosuojai- met sekä suojakypärän myssyn ja muut tarvittavat henkilökohtaiset suojaimet.
2. Yhden sadetakin ja -housut, mikäli työntekijän on työsken- neltävä sateessa ilman katosta tai muuta suojaa.
3. Vedeneristysalan työntekijöille kolme kertaa vuodessa työ- hön soveltuvat työvaatteet.
4. Suoja- tai turvajalkineet. Suoja- tai turvajalkineita annetaan yhdet vuodessa, ellei olosuhteista tai käyttötarpeesta johtuen muu menettely ole perusteltua.
5. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työsken- televille työn niin vaatiessa optisesti hiotut suojalasit, mikäli työter- veyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi. Työnantaja hankkii opti- sesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit niitä työssään tarvitseville, ellei häikäisyvaaraa muuten voida torjua.
6. Työnantaja vastaa suojavaatteiden ja suojavälineiden puhtaa- napidosta, huollosta ja mahdollisista tarkastuksista. Toteutustapa sovitaan paikallisesti 28.2.2023 mennessä. Suojavaatteilla tarkoite- taan valtioneuvoston asetuksen 427/2021 mukaisia kehon suojauk- seen tarkoitettuja vaatteita ja muita vastaavia varusteita. Työntekijä luovuttaa työnantajalta saamansa varusteet työsuhteen päätyttyä työnantajalle.
Suojavarusteet. Työsuhteessa olevalle työntekijälle annetaan omaksi tai käyttöön suojapuku, turvajalkineet, suojakypärä, kuulosuojaimet ja suojalasit, jotka ovat tarvittaessa näkökyvyn mukaan hiotut. Suojapukuja annetaan keskimäärin kaksi ja turvajalkineita yhdet vuodessa, elleivät olosuhteet tai käyttötarve muuta edellytä. Yrityksessä voidaan sopia muusta vastaavasta menettelystä. Työntekijälle tulee lisäksi antaa omaksi tai käyttöön työskentelyolosuhteista riippuen asianmukainen suojavaatetus, kuten esimerkiksi:
a) kylmien sääolosuhteiden vaatima lämpöhaalari tai vastaava sekä muut työvaatetukselle asetettavat erityisvaatimukset täyttävät jalkineet, kuten lämpöturvajalkineet
b) kosteiden olosuhteiden vaatima sadevaatetus ja vettä pitävät jalkineet. Suojavaatetuksessa tulee ottaa huomioon työskentelyolosuhteiden edellyttämä paloturvallisuus. Työnantaja vastaa siitä, että suojavarusteiden ominaisuuksien, hankinnan, huollon ja puhtaanapidon ja käytön osalta noudatetaan valtioneuvoston asetusta henkilösuojainten valinnasta ja käytöstä työssä (427/2021, voimassa 1.8.2021 alkaen). Henkilösuojainten tulee olla ergonomia ja työntekijän terveydentila huomioon ottaen sopivia edellä mainitun asetuksen 4 §:n edellyttämällä tavalla. Työntekijä on velvollinen toimimaan hänelle annettujen suojavarusteiden käyttöä ja työturvallisuutta koskevien määräysten mukaisesti.
Suojavarusteet. Vesiurheilukeskus Laituri Oy tarjoaa vesiurheiluun suojavarusteet, joita ovat märkäpuku, kelluntaliivi, kypärä sekä SUP-laudoissa nilkkaremmi. Wakeboardingissa pakolliset suojavarusteet ovat kypärä ja kelluntaliivit. Märkäpuku on vapaaehtoinen. XXX-xxxxxxxxxxx alle 15-vuotiaiden on pakollista käyttää kelluntaliiviä ja nilkkaremmiä, tätä vanhemmilla asiakkailla varusteiden käyttö on omassa harkinnassa. Fatbike-maastopyöräilyn aikana on pakollista pitää kypärää. Suojavarusteiden käyttö on vahvasti suositeltavaa siltä osin, kun ne eivät ole pakollisia. Vesiurheilukeskus Laituri Oy ei vastaa vahingosta, joka aiheutuu suojavarusteiden käytön laiminlyönnistä.
Suojavarusteet. Todettiin, että osapuolet ovat sopineet erillisellä sopimuksella rakennustuoteteollisuu- den toimihenkilöitä koskevien tilastotietojen toimittamisesta tähän sopimukseen sido- tuille järjestöille. Työnantaja on velvollinen antamaan kaivoksessa työskentelevän toimihenkilön käytet- täväksi tarvittaessa kaivostyön erikoisolosuhteiden vaatimat suoja-asusteet ja välineet, kuten esim. kaivoskengät, rukkaset, suojapuku. Mikäli asiantuntijalausuntojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voidaan todeta, että erityisen suojavaatteiden tai -varusteiden käytöllä työssä on turvallisuus- tai terveysolosuhteita olennaisesti parantava vaikutus, hankkii työnantaja tällaisen suoja- vaatteen tai -varusteen työpaikalle toimihenkilön käyttöön, vaikka sen antaminen työ- turvallisuuslain mukaan ei olisi välttämätöntä. Tällä ei tarkoiteta tavanomaista työvaa- tetusta.
Suojavarusteet. Työnantaja antaa työntekijän käyttöön vähintään yhdet ja tarvittaes- sa useammat suojavaatteet ja turvajalkineet vuodessa. Työnantaja vastaa suojavaatteiden ja suojavälineiden puhtaanapi- dosta, huollosta ja mahdollisista tarkastuksista. Toteutustapa sovi- taan paikallisesti 28.2.2023 mennessä. Suojavaatteilla tarkoitetaan valtioneuvoston asetuksen 427/2021 mukaisia kehon suojaukseen tarkoitettuja vaatteita ja muita vastaavia varusteita.