Common use of Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa Clause in Contracts

Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. 1. Työntekijällä on oikeus saada äitiysvapaan 72 ensimmäiseltä arkipäivältä varsinainen palkkansa edellyttäen, että 1) työntekijä on ollut ao. teatteriin työsuhteessa välittömästi ja keskeytymättä ennen äitiysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta; 2) äitiysvapaasta on ilmoitettu viimeistään kaksi kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista; 3) työnantajalle esitetään lääkärin tai terveyskeskuksen antama sairausvakuutuslaissa tarkoitettu todistus raskauden kestosta ja lasketusta synnytysajasta. Työntekijän perhevapaista on säädetty työsopimuslain 4 luvussa. Palvelussuhteen päättyessä päättyy aina myös oikeus äitiysvapaan palkkaetuihin. 2. Äitiysvapaan palkkaan sovelletaan 69 §:n 5 momentin määräyksiä. Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata koskevia määräyksiä sovelletaan vastaavasti myös ottolapsen vanhempiin. Teatterin oikeudesta sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja äitiysrahaan on määräys 74 §:ssä. 3. Erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa ovat palkattomia.

Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. 1. Työntekijällä on oikeus saada äitiysvapaan 72 ensimmäiseltä arkipäivältä varsinainen palkkansa edellyttäen, että 1) työntekijä on ollut ao. teatteriin työsuhteessa välittömästi ja keskeytymättä ennen äitiysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta; 2) äitiysvapaasta on ilmoitettu viimeistään kaksi kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista; 3) työnantajalle esitetään lääkärin tai terveyskeskuksen antama sairausvakuutuslaissa sairaus- vakuutuslaissa tarkoitettu todistus raskauden kestosta ja lasketusta synnytysajasta. Työntekijän perhevapaista on säädetty työsopimuslain 4 luvussa. Palvelussuhteen päättyessä päättyy aina myös oikeus äitiysvapaan palkkaetuihin. 2. Äitiysvapaan palkkaan sovelletaan 69 §:n 5 momentin määräyksiä. Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata koskevia määräyksiä sovelletaan vastaavasti myös ottolapsen vanhempiin. Teatterin oikeudesta sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja äitiysrahaan on määräys 74 §:ssä. 3. Erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa ovat palkattomia.

Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. 1. Työntekijällä on oikeus saada äitiysvapaan 72 ja isyysvapaan 12 ensimmäiseltä arkipäivältä varsinainen palkkansa edellyttäen, että 1) työntekijä on ollut ao. teatteriin työsuhteessa välittömästi ja keskeytymättä ennen äitiysvapaan äitiys- ja isyysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta; 2) äitiysvapaasta äitiys- ja isyysvapaasta on ilmoitettu viimeistään kaksi kuukautta ennen äitiysvapaan alkamistaäitiys- tai isyysvapaanalkamista; 3) työntekijällä on oikeus äitiys- tai isyyspäivärahaan ja hän noudattaa sen nostamista koskevia määräyksiä. Soveltamisohje Työntekijän perhevapaista on säädetty työsopimuslain 4 luvussa. Äitiysvapaan osalta työnantajalle esitetään lääkärin tai terveyskeskuksen antama anta- ma sairausvakuutuslaissa tarkoitettu todistus raskauden kestosta ja lasketusta synnytysajasta. Työntekijän perhevapaista on säädetty työsopimuslain 4 luvussaIsyysvapaan osalta työnantajalle toimitetaan esitäytettynä Kelalle toimitettava isän vanhempainetuushakemus (Kelan lomake SV 29). Palvelussuhteen päättyessä päättyy aina myös oikeus äitiysvapaan äitiys- tai isyysvapaan palkkaetuihin. 2. Äitiysvapaan Äitiys- ja isyysvapaan palkkaan sovelletaan 69 43 §:n 5 momentin määräyksiä. Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata koskevia määräyksiä sovelletaan vastaavasti myös adoptio- ja ottolapsen vanhempiin. Teatterin oikeudesta sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja äitiysrahaan on määräys 74 48 §:ssä. 3. Erityisäitiys-, isyys- Erityisäitiys- ja vanhempainvapaa ovat palkattomia. Isyysvapaa on palkaton 12 pv ylittävältä osalta.

Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. 1. Työntekijällä on oikeus saada äitiysvapaan 72 ensimmäiseltä arkipäivältä varsinainen palkkansa edellyttäen, että 1) työntekijä on ollut ao. teatteriin teatterin työsuhteessa välittömästi ja keskeytymättä ennen äitiysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta; 2) äitiysvapaasta äitiysvapaa on ilmoitettu haettu viimeistään kaksi kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista; 3) työnantajalle esitetään lääkärin tai terveyskeskuksen antama sairausvakuutuslaissa tarkoitettu todistus raskauden kestosta ja lasketusta synnytysajasta. Työntekijän perhevapaista on säädetty työsopimuslain 4 luvussa. (viittausmääräys) Palvelussuhteen päättyessä päättyy aina myös oikeus äitiysvapaan palkkaetuihin. 2. Äitiysvapaan palkkaan sovelletaan 69 65 §:n 5 momentin määräyksiä. Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata koskevia määräyksiä sovelletaan vastaavasti myös ottolapsen vanhempiin. Teatterin oikeudesta sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja äitiysrahaan on määräys 74 70 §:ssä. 3. Erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa ovat palkattomia.