Muut poissaolot. Luottamustoimet Työntekijän on ilmoitettava jäljempänä mainittuihin kokouksiin osallistumises- taan niin pian kuin mahdollista ja esitettävä asianmukainen selvitys osallistumi- seen tarvittavasta ajasta.
Muut poissaolot. Toimihenkilöllä on oikeus palkkaan enintään kolmen päivän poissaolon ajalta, kun poissaolo johtuu toimihenkilön alle kymmenvuotiaan lapsen tai vammaisen lapsen tai muun hänen kodissaan pysyvästi asuvan alle kymmenvuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta lapsen tilapäisen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi. Edellytyksenä on, että lapsen molemmat huoltajat ovat ansiotyössä, ja ettei toinen huoltaja samanaikaisesti käytä vastaavaa poissaolo-oikeutta. Sanottua sovelletaan myös yksinhuoltajaan. Toimihenkilölle, joka on kutsuttu reservin kertausharjoituksiin tai maanpuolustuskurssille, maksetaan henkilökohtainen palkkaus vähennettynä reserviläispalkalla tai sitä vastaavalla korvauksella. Jos reservin kertausharjoituksiin kutsutulle toimihenkilölle ei makseta asevelvollisuuslain nojalla reserviläispalkkaa, ei hänelle makseta myöskään edellä tarkoitettua palkkausta. Toimihenkilölle myönnetään palkallinen vapaapäivä hänen omana vihkiäispäivänään tai parisuhteen rekisteröimispäivänään, lähiomaisen hautajaispäivänä sekä perheenjäsenen kuolemantapauksen johdosta. Lähiomaisella tarkoitetaan toimihenkilön puolisoa ja lapsia sekä hänen puolisonsa lapsia, toimihenkilön xxxxxxxxx ja hänen puolisonsa xxxxxxxxx. Perheenjäsenellä tarkoitetaan samassa taloudessa asuvia toimihenkilön puolisoa ja lapsia sekä hänen puolisonsa lapsia. Toimihenkilöllä on oikeus palkalliseen vapaapäivään myös hänen täyttäessään 50 ja 60 vuotta, milloin em. päivät sattuvat hänen työpäivikseen. Toimihenkilöllä on oikeus käydä työpäivän aikana työterveyshuollossa eikä hänen palkkaansa vähennetä tällaiselta ajalta.
Muut poissaolot. Muutetaan 8 §:n 2. kappale kuulumaan seuraavasti: Toimihenkilön, joka on kutsuttu reservin kertausharjoituksiin tai maanpuolustus- kurssille, henkilökohtaisesta palkkauksesta voidaan vähentää reserviläispalkka tai sitä vastaava korvaus. Lisätään 2. kappaleen jälkeen pöytäkirjamerkintä seuraavasti: Pöytäkirjamerkintä: Osapuolet suosittelevat, että reservin kertausharjoituksiin kutsu- tulle tai maanpuolustuskurssille osallistuvalle toimihenkilölle mak- settaisiin täysi palkka. Muutetaan 5. kappaletta seuraavasti (kursiivilla): Työntekijällä on oikeus käydä työajalla seuraavissa tarkastuksissa ja tutkimuk- sissa, edellyttäen, että tarkastukset ja tutkimukset on järjestetty työajan tarpee- tonta menetystä välttäen: • sairauden tai tapaturman vuoksi välttämätön lääkärintarkastus ja siihen liittyvät tutkimukset hoidon määrittelemiseksi • äkillisen hammassairauden hoito • syöpäsairauden tai muun vakavan sairauden edellyttämä hoito • raskausrahan maksamiseen liittyvät lääkärintarkastukset • työhön liittyvät lakisääteiset tai muut työnantajan edellyttämät terveystar- kastukset
Muut poissaolot. Raskaus-, erityisraskaus-, vanhempainvapaa sekä hoitovapaa Raskaus- ja vanhempainvapaan palkka
Muut poissaolot. 1. Toimihenkilöllä on oikeus palkkaan enintään kolmen kalenteripäivän poissaolon ajalta, kun poissaolo johtuu toimihenkilön alle kymmenvuo- tiaan lapsen tai vammaisen lapsen tai muun hänen kodissaan pysy- västi asuvan alle kymmenvuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta lapsen tilapäisen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi. Edel- lytyksenä on, että lapsen molemmat huoltajat ovat ansiotyössä, ja ettei toinen huoltaja samanaikaisesti käytä vastaavaa poissaolo-oikeutta. Sanottua sovelletaan myös yksinhuoltajaan.
Muut poissaolot. Lapsen sairaus Alle 10-vuotiaan lapsen tai alle 18-vuotiaan vammaisen lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan huoltajalle palkkaa sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti sellaisen enintään neljän työpäivän poissaolon ajalta, joka on välttämätön lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi. Palkanmaksun edellytys muulle kuin yksinhuoltajalle on se, että molemmat samassa taloudessa asuvat huoltajat ovat ansiotyössä tai toinen on opiskelija eikä toisella huoltajista ole ansiotyönsä ja työaikansa tai kodin ulkopuolella tapahtuvan tutkintoon johtavan opiskelun vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta. Tarvittaessa työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta ja mahdollisen toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta.
Muut poissaolot. Työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaapäivään silloin, kun alla mainitut päi- vät muutoin olisivat työpäiviä, seuraavasti: Työntekijä saa palkallista vapaata lähiomaisensa hautauspäivänä. Xxxxxxxx- xxx ovat puoliso, vanhemmat, iso- ja xxxxxxxxxxxxx, lapsi, sisar ja veli.
Muut poissaolot. Raskaus- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa
Muut poissaolot kohta 4.
Muut poissaolot