Common use of Äitiys- ja isyysvapaan ajan palkka ja työhönpaluu perhevapaalta Clause in Contracts

Äitiys- ja isyysvapaan ajan palkka ja työhönpaluu perhevapaalta. 1. Toimihenkilölle maksetaan työsopimuslain 4 luvun 1 §:n 1 momentin tarkoittaman erityisäitiys- ja äitiysvapaan ajal- ta säännöllisen työajan palkka luontoisetuineen yhteensä 3 kuukaudelta. Isyysvapaan ajalta toimihenkilöille maksetaan palkka luontoisetuineen enintään kuudelta arkipäivältä. 2. Palkanmaksun edellytyksenä on, että toimihenkilön työ- suhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen laskettua synnytysaikaa. 3. Xxxxxxx naispuolinen toimihenkilö adoptoi alle kouluikäi- sen lapsen, hänelle maksetaan edellä mainituin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 3 kuukauden pituinen äi- tiysvapaaseen rinnastettava palkallinen vapaa. 4. Xxxxxx, jolta työnantaja on maksanut äitiysvapaa-ajan tai isyysvapaa-ajan palkkaa, työnantajalla on oikeus saada toi- mihenkilölle lain tai sopimuksen perusteella tuleva päivä- raha tai siihen verrattava korvaus, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä. 5. Työsopimuslain 4 luvun tarkoittamien perhevapaiden päättyessä toimihenkilöllä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, on toimihenkilölle tarjottava ensisijaisesti aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollista, muuta työsopimuksen mukaista työtä. Tässä kappaleessa tarkoitetulla toimihenkilöllä on oikeus työnsaantiin ennen perhevapaan ajaksi työsuhteeseen otet- tua sijaista. 6. Perhevapaata käyttävän kanssa voidaan sopia toimihenki- lölle vapaaehtoisesta yhteydenpidosta perhevapaan aikana. Yhteydenpidon tarkoitus on helpottaa ja edistää paluuta työelämään. Työnantaja perehdyttää perhevapaalta palaavan työpaikal- la tapahtuneisiin muutoksiin ja niiden vaikutuksiin asian- omaisen työntekijän tehtäviin. Perehdytys järjestetään pian työhön paluun jälkeen.

Äitiys- ja isyysvapaan ajan palkka ja työhönpaluu perhevapaalta. 1. Toimihenkilölle maksetaan työsopimuslain 4 luvun 1 §:n 1 momentin tarkoittaman erityisäitiys- erityisäiti- ys- ja äitiysvapaan ajal- ta ajalta säännöllisen työajan palkka luontoisetuineen yhteensä 3 kuukaudelta. Isyysvapaan ajalta toimihenkilöille maksetaan palkka luontoisetuineen enintään kuudelta arkipäivältäarki- päivältä. 2. Palkanmaksun edellytyksenä on, että toimihenkilön työ- suhde työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen laskettua synnytysaikaa. 3. Xxxxxxx naispuolinen toimihenkilö adoptoi alle kouluikäi- sen kouluikäisen lapsen, hänelle maksetaan edellä mainituin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 3 kuukauden pituinen äi- tiysvapaaseen äitiysvapaaseen rinnastettava palkallinen vapaa. 4. Xxxxxx, jolta työnantaja on maksanut äitiysvapaa-ajan tai isyysvapaa-ajan palkkaa, työnantajalla työnanta- jalla on oikeus saada toi- mihenkilölle toimihenkilölle lain tai sopimuksen perusteella tuleva päivä- raha päiväraha tai siihen verrattava korvaus, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä. 5. Työsopimuslain 4 luvun tarkoittamien perhevapaiden päättyessä toimihenkilöllä on oikeus palata pa- lata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, on toimihenkilölle tarjottava tarjot- tava ensisijaisesti aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollista, muuta työsopimuksen mukaista työtä. Tässä kappaleessa tarkoitetulla toimihenkilöllä toimi- henkilöllä on oikeus työnsaantiin ennen perhevapaan ajaksi työsuhteeseen otet- tua otettua sijaista. 6. Perhevapaata käyttävän kanssa voidaan sopia toimihenki- lölle toimihenkilölle vapaaehtoisesta yhteydenpidosta yhteydenpi- dosta perhevapaan aikana. Yhteydenpidon tarkoitus on helpottaa ja edistää paluuta työelämääntyöelä- mään. Työnantaja perehdyttää perhevapaalta palaavan työpaikal- la työpaikalla tapahtuneisiin muutoksiin ja niiden vaikutuksiin asian- omaisen asianomaisen työntekijän tehtäviin. Perehdytys järjestetään pian työhön paluun jälkeenjäl- keen.

Äitiys- ja isyysvapaan ajan palkka ja työhönpaluu perhevapaalta. 1. Toimihenkilölle maksetaan työsopimuslain 4 luvun 1 §:n 1 momentin tarkoittaman erityisäitiys- ja äitiysvapaan ajal- ta äi- tiysvapaan ajalta säännöllisen työajan palkka luontoisetuineen yhteensä 3 kuukaudelta. Isyysvapaan ajalta toimihenkilöille maksetaan palkka luontoisetuineen enintään kuudelta arkipäivältä. 2. Palkanmaksun edellytyksenä on, että toimihenkilön työ- suhde työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen laskettua synnytysaikaa. 3. Xxxxxxx naispuolinen toimihenkilö adoptoi alle kouluikäi- sen kouluikäisen lapsen, hänelle maksetaan edellä mainituin maini- tuin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 3 kuukauden pituinen äi- tiysvapaaseen äitiysvapaaseen rinnastettava palkallinen vapaa. 4. Xxxxxx, jolta työnantaja on maksanut äitiysvapaa-ajan tai isyysvapaa-ajan palkkaa, työnantajalla on oikeus saada toi- mihenkilölle toimihenkilölle lain tai sopimuksen perusteella tuleva päivä- raha päiväraha tai siihen verrattava korvaus, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä. 5. Työsopimuslain 4 luvun tarkoittamien perhevapaiden päättyessä toimihenkilöllä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, on toimihenkilölle tarjottava ensisijaisesti ensi- sijaisesti aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollistamahdol- lista, muuta työsopimuksen mukaista työtä. Tässä kappaleessa tarkoitetulla toimihenkilöllä on oikeus työnsaantiin ennen perhevapaan ajaksi työsuhteeseen otet- tua otettua sijaista. 6. Perhevapaata käyttävän kanssa voidaan sopia toimihenki- lölle toimihenkilölle vapaaehtoisesta yhteydenpidosta perhevapaan per- hevapaan aikana. Yhteydenpidon tarkoitus on helpottaa ja edistää paluuta työelämään. Työnantaja perehdyttää perhevapaalta palaavan työpaikal- la työpaikalla tapahtuneisiin muutoksiin ja niiden vaikutuksiin asian- omaisen vai- kutuksiin asianomaisen työntekijän tehtäviin. Perehdytys järjestetään pian työhön paluun jälkeen.

Äitiys- ja isyysvapaan ajan palkka ja työhönpaluu perhevapaalta. 1. Toimihenkilölle maksetaan työsopimuslain 4 luvun 1 §:n 1 momentin tarkoittaman erityisäitiys- ja äitiysvapaan ajal- ta ajalta säännöllisen työajan palkka luontoisetuineen yhteensä 3 kuukaudelta. Isyysvapaan ajalta toimihenkilöille maksetaan palkka luontoisetuineen enintään kuudelta arkipäivältä. 2. Palkanmaksun edellytyksenä on, että toimihenkilön työ- suhde työsuh- de on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen laskettua synnytysaikaa. 3. Xxxxxxx naispuolinen toimihenkilö adoptoi alle kouluikäi- sen lapsen, hänelle maksetaan edellä mainituin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 3 kuukauden pituinen äi- tiysvapaaseen rinnastettava palkallinen vapaa. 4. Xxxxxx, jolta työnantaja on maksanut äitiysvapaa-ajan tai isyysvapaa-ajan palkkaa, työnantajalla on oikeus saada toi- mihenkilölle lain tai sopimuksen perusteella tuleva päivä- raha päivära- ha tai siihen verrattava korvaus, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä. 5. Työsopimuslain 4 luvun tarkoittamien perhevapaiden päättyessä päät- tyessä toimihenkilöllä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan aikai- sempaan työhönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, on toimihenkilölle toimihen- kilölle tarjottava ensisijaisesti aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollistamah- dollista, muuta työsopimuksen mukaista työtä. Tässä kappaleessa kap- paleessa tarkoitetulla toimihenkilöllä on oikeus työnsaantiin ennen perhevapaan ajaksi työsuhteeseen otet- tua otettua sijaista. 6. Perhevapaata käyttävän kanssa voidaan sopia toimihenki- lölle vapaaehtoisesta yhteydenpidosta perhevapaan aikana. Yhteydenpidon tarkoitus on helpottaa ja edistää paluuta työelämään. Työnantaja perehdyttää perhevapaalta palaavan työpaikal- la tapahtuneisiin muutoksiin ja niiden vaikutuksiin asian- omaisen työntekijän tehtäviin. Perehdytys järjestetään pian työhön paluun jälkeen.

Äitiys- ja isyysvapaan ajan palkka ja työhönpaluu perhevapaalta. 1. Toimihenkilölle maksetaan työsopimuslain 4 luvun 1 §:n 1 momentin tarkoittaman erityisäitiys- ja äitiysvapaan ajal- ta säännöllisen työajan palkka luontoisetuineen yhteensä 3 kuukaudelta. Isyysvapaan ajalta toimihenkilöille maksetaan makse- taan palkka luontoisetuineen enintään kuudelta arkipäivältäarkipäiväl- tä. 2. Palkanmaksun edellytyksenä on, että toimihenkilön työ- suhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen laskettua synnytysaikaa. 3. Xxxxxxx naispuolinen toimihenkilö adoptoi alle kouluikäi- sen lapsen, hänelle maksetaan edellä mainituin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 3 kuukauden pituinen äi- tiysvapaaseen rinnastettava palkallinen vapaa. 4. Xxxxxx, jolta työnantaja on maksanut äitiysvapaa-ajan tai isyysvapaa-ajan palkkaa, työnantajalla on oikeus saada toi- mihenkilölle lain tai sopimuksen perusteella tuleva päivä- raha tai siihen verrattava korvaus, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrä. 5. Työsopimuslain 4 luvun tarkoittamien perhevapaiden päättyessä toimihenkilöllä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, on toimihenkilölle tarjottava ensisijaisesti aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollista, muuta työsopimuksen mukaista työtä. Tässä kappaleessa tarkoitetulla toimihenkilöllä on oikeus työnsaantiin ennen perhevapaan ajaksi työsuhteeseen otet- tua sijaista. 6. Perhevapaata käyttävän kanssa voidaan sopia toimihenki- lölle vapaaehtoisesta yhteydenpidosta perhevapaan aikana. Yhteydenpidon tarkoitus on helpottaa ja edistää paluuta työelämään. Työnantaja perehdyttää perhevapaalta palaavan työpaikal- la tapahtuneisiin muutoksiin ja niiden vaikutuksiin asian- omaisen työntekijän tehtäviin. Perehdytys järjestetään pian työhön paluun jälkeen.