Sisällysluettelo ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1Neuvonta-Alan Runkosopimus • April 14th, 2023
SAK:LAISET TYÖEHTOSOPIMUKSETNeuvonta-Alan Runkosopimus • March 6th, 2023
Syksyllä 2022 ja keväällä 2023 aikaansaadut neuvottelutulokset on merkitty listaan punaisella taustalla. Syksyllä 2021 ja keväällä 2022 aikaansaadut neuvottelutulokset on merkitty listaan vihreällä taustalla. Syksyllä 2020 ja keväällä 2021 aikaansaadut neuvottelutulokset on merkitty listaan sinisellä taustalla. Syksyllä 2019 ja keväällä 2020 aikaansaadut neuvottelutulokset on merkitty listaan oranssilla taustalla.
Neuvonta-alan runkosopimuksen neuvottelutulosNeuvonta-Alan Runkosopimus • March 30th, 2020
• Korona ja valmiuslait muuttivat neuvottelutilanteen niin, että työnantajan halukkuus toisaalta tehdä sopimus lisääntyi, mutta samalla heikkenivät mahdollisuutemme palkankorotusten laadun suhteen. Uhkana oli, ettemme saisi lainkaan tessiä tehtyä ennen syksyä ja silloin tämänkin alan taloustilanne on jo katastrofaalinen.
Työehtosopimus/virkaehtosopimus Sopimuksen päättymispäivä Lossien tes 31.1.2023 Cleanosolin tes 28.2.2023 Merimiespalvelutoimiston tes 28.2.2023 Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus Heta-tes 30.4.2023 Airpron tes 31.3.2024 Ammatillisten...Neuvonta-Alan Runkosopimus • September 21st, 2022
Ehdolliset sopimukset ovat muotoa 1+1 vuotta, paitsi Avaintes. Jos toisen vuoden palkankorotuksista ei ole päästy sopuun tiettyyn päivämäärään mennessä, sopimus päättyy ensimmäiseen vuoteen, ja uuden sopimuksen neuvottelut alkavat.
Työehtosopimus/virkaehtosopimus Sopimuksen päättymispäivä Lossien tes 31.1.2023 Cleanosolin tes 28.2.2023 Merimiespalvelutoimiston tes 28.2.2023 Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus Heta-tes 30.4.2023 Airpron tes 31.3.2024 Ammatillisten...Neuvonta-Alan Runkosopimus • November 14th, 2022
Ehdolliset sopimukset ovat muotoa 1+1 vuotta paitsi . Mikäli toisen vuoden palkankorotuksista ei ole päästy sopuun tiettyyn päivämäärään mennessä, sopimus päättyy ensimmäiseen vuoteen ja uuden sopimuksen neuvottelut alkavat. Mikäli neuvotteluissa päästään sopuun, sopimus on voimassa yhteensä kaksi vuotta. HUOM! Avaintes on muotoa 2+1 vuotta, ja siellä neuvotellaan kolmannen vuoden palkankorotuksista.