Rémunération variable Clauses Exemplaires
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Rémunération variable. En supplément de son salaire fixe, le Salarié pourra percevoir une rémunération variable. Les objectifs et les conditions de versement de la rémunération variable sont définis unilatéralement par la Société et peuvent être modifiés à sa seule discrétion, étant précisé que ces modifications seront portées à la connaissance du Salarié au début de la période ouvrant droit à rémunération variable.
Rémunération variable. 6.2 Variable compensation Le Salarié pourra par ailleurs recevoir une rémunération variable pour chaque année travaillée dans te cadre du présent contrat. Le montant et l’attribution de cette rémunération variable sont subordonnés à l’atteinte d’objectifs par la Société et/ou à l’atteinte d’objectifs individuels par le Salarié qui lui seront communiqués au moins une fois par an et en tout état de cause dans un délai raisonnable préalablement à toute modification. Les conditions, ainsi que les modalités de calcul et de paiement de cette rémunération variable sont détaillées dans le document « Plan de Rémunération Variable, Vice-Président Ventes Internationales ». The Employee may also receive a variable remuneration for each year worked in the framework of this contract. The amount and granting of this variable remuneration will be contingent upon achievement of goals by the Company and/or individual goals by the Employee which will be communicated to him at least once a year and in any case within a reasonable time prior to any change. The conditions and the method of calculation and payment of this bonus are detailed in the document “VP Int’l Sales Commission Plan”. Le Plan de Rémunération Variable sera révisé annuellement par la Société et fera également l’objet d’une discussion entre le Salarié et la The Commission Plan will be reviewed on an annual basis by the Company and will also be discussed between the Employee and the Société, qui le lui communiquera dans sa version finale en temps opportun. Company, which will communicate it to him in its final version in a timely manner. Le Plan de Rémunération Variable pour l’année 2016 sera communiqué au Salarié dans les meilleurs délais et avant sa date d’embauche. Dans le cadre du présent contrat, les Parties conviennent des conditions essentielles dudit Plan qui seront les suivantes: The Commissions Plan for the year 2016 will be communicated as soon as possible to the Employee and before his hiring date. In the framework of this contract, the Parties agree to essential conditions of the said Plan which will be as follows: – Le montant brut de rémunération variable qui pourra être versé au Salarié pourrait atteindre soixante-quinze-mille euros (75.000,00€), à 100% des objectifs atteints et pour l’année complète travaillée; – The gross amount of variable remuneration that may be paid to the Employee would be equal to seventy five thousand Euros (€75,000.00) at 100% targets achieved and for full year worked;...
Rémunération variable. En contrepartie de l’exécution des prestations de ventes des produits et services identifiés en Annexe 2, le Partenaire est rémunéré selon les conditions prévues à l’Annexe 3 et sur la base du chiffre d’affaires réalisé dans le Relais.
Rémunération variable. Selon la nature des fonctions exercées par le salarié et son niveau de responsabilités, une rémunération variable pourra éventuellement compléter la rémunération fixe précitée. Elle sera alors définie contractuellement.
Rémunération variable. Le Salarié pourra par ailleurs recevoir une rémunération variable pour chaque année travaillée dans te cadre du présent contrat. Le montant et l’attribution de cette rémunération variable sont subordonnés à l’atteinte d’objectifs par la Société et/ou à l’atteinte d’objectifs individuels par le Salarié qui lui seront communiqués au moins une fois par an et en tout état de cause dans un délai raisonnable préalablement à toute modification. Les conditions, ainsi que les modalités de calcul et de paiement de cette rémunération variable sont détaillées dans le document « Plan de Rémunération Variable, Vice-Président Ventes Internationales ». Le Plan de Rémunération Variable sera révisé annuellement par la Société et fera également l’objet d’une discussion entre le Salarié et la
