REMUNERATION. (article 7 de la convention collective)
REMUNERATION. Il est préalablement précisé que les définitions des « recettes nettes part producteur auteurs » (appelées « RNPP-A »), du « coût de ou des épisode(s)» et du calcul de leur amortissement ainsi que des « recettes nettes part producteur » (appelées « RNPP ») y contribuant, sont jointes à la présente convention en annexes 1, 2 et 3.
REMUNERATION. OPTION 1 :
REMUNERATION. (article 7)
REMUNERATION. En contrepartie de l’exécution de ses missions, le salarié percevra une rémunération mensuelle brute de Euros (indiquer en lettre). Le salarié est informé par le présent contrat qu’il bénéficie également au prorata de la durée de son contrat : - d’une prime d’ancienneté conformément à l’article 9.2.3 de la Convention collective nationale du sport, - (Prévoir la prime éventuelle) conformément à l’accord d’entreprise ou l’usage. La mention de ces primes et gratifications n’emporte pas leur contractualisation. Elle a une simple valeur d’information à l’égard du salarié. A l’issue de la relation contractuelle, le salarié percevra, en outre, les indemnités légales de congés payés et de précarité dans les conditions déterminées aux articles L.1242-14 et L.1243-8 du Code du travail.
REMUNERATION. La livraison du Gaz au titre des Conditions Standard de Livraison ainsi que les prestations de base du Catalogue des Prestations sont couvertes par le Tarif d’Acheminement.
REMUNERATION. En contrepartie de ses prestations, l’employé perçoit une rémunération mensuelle brute de €. Si la rémunération n’est pas calculée sur base mensuelle, le mode de calcul et les éléments à prendre en considération sont les suivants : …………………………………………………………………………………………………………….
REMUNERATION. En rémunération de son activité au sein et pour le compte du Club, l’analyste rugby adjoint percevra :
REMUNERATION. Elle est librement déterminée entre employeurs et salarié. La rémunération de l’assistant(e) maternel(le) agréé se compose : - D’un salaire de base mensualisé pour tout accueil régulier, - D’une indemnité d’entretien, - D’une indemnité de nourriture, de frais de déplacement s’il y a lieu.
REMUNERATION. En contrepartie de l'autorisation donnée à l’article 2 du présent contrat, le Contractant s'engage à verser à la SCPP une rémunération forfaitaire de xxxxx euros hors taxes (XXX € HT) au titre de l’opération envisagée. - du nombre de phonogrammes du répertoire de la SCPP reproduits sous forme d’extraits par le Contractant (XX) ; Par extrait, on entend aux fins du présent contrat, tout extrait d’une durée inférieure ou égale à 50% de la durée totale du phonogramme utilisé et en tout état de cause d’une durée maximum de 5 minutes. Au-delà de cette durée, la rémunération forfaitaire déterminée ci-dessus est due par tranche de 5 minutes du phonogramme utilisé. - du nombre de phonogrammes du répertoire de la SCPP reproduits dans leur forme intégrale par le Contractant (XX) ; Par forme intégrale, on entend aux fins du présent contrat, tout phonogramme d’une durée maximum de 5 minutes. Au-delà de cette durée, le phonogramme est comptabilisé par tranche de 5 minutes du phonogramme utilisé. - et de la durée de l’Exposition, soit une durée inférieure/supérieure à 6 mois. La présente rémunération n’est applicable que pour autant que les conditions énoncées au présent article et décrites au préambule du présent contrat soient respectées. Dans l’hypothèse où ces conditions viendraient à être modifiées, les parties conviennent de se rencontrer, afin de fixer de nouvelles conditions de rémunération.