Common use of Dodaci Clause in Contracts

Dodaci. (1) Radnik ima pravo na dodatke za vrijeme: • noćnog rada 50 % • prekovremenog rada 30 % • rada nedjeljom 35 % • rada subotom 10 % na osnovnu mjesečnu plaću izračunate za sate rada u određenom režimu radnog (2) Dodaci iz stavka 1. ovog članka se kumuliraju. (3) Radnik koji po redovnom rasporedu rada radi u dane blagdana i neradnih dana ima pravo na povećanu plaću i naknadu plaće. Pravo na povećanu plaću uključuje dodatak za rad blagdanom u visini 50 % osnovne mjesečne plaće izračunate za sate rada na dane blagdana i neradnih dana. (4) Kada radnik u redovnom radu i prekovremenom radu radi na dan Uskrsa, dodatak za rad nedjeljom pribraja se dodatku za rad blagdanom. (1) Kad radnik radi u posebno teškim uvjetima, ima pravo na posebni dodatak plaći, i to za slučaj: • rada na platformi u iznosu od najmanje 13,78 HRK bruto po satu rada • rada na proizvodnim, bušaćim i remontnim postrojenjima u iznosu od najmanje 6,89 HRK bruto po satu rada (2) Pravo na dodatak iz stavka 1. ovog članka radnicima pripada isključivo za vrijeme izvođenja rudarskih radova pod kojima se podrazumijevaju sve operacije vezane na radove u bušotinama. (3) Pravo na dodatak iz stavka 1. ovog članka imaju i radnici koji čine posadu bušaćeg ili remontnog postrojenja, za vrijeme pripremno-završnih radova (transport, montaža i demontaža). (4) Radnik nema pravo na dodatke iz prethodnog stavka za vrijeme stajanja postrojenja. (1) Strane su suglasne da radnici koji rade na povremenim poslovima pjeskarenja i bojanja pod tlakom na otvorenom za vrijeme rada, imaju pravo na poseban dodatak plaći u iznosu od najmanje 3,44 HRK bruto po satu rada i to samo onda kada radnik izravno obavlja te poslove. (2) Odgovorni rukovoditelj upućuje radnika na obavljanje gore navedenih poslova te vrši ovjeru obavljanja tih poslova. (1) Kad radnik povremeno obavlja specifične poslove čije je izvođenje vezano za bušaće ili remontne poslove na bušotinama, kao i poslove drugih servisa koji se obavljaju na bušotinama, ima pravo na posebni dodatak plaći u iznosu od najmanje 6,89 HRK bruto po satu rada. (2) Na dodatak iz stavka 1. ovog članka ima i radnik koji povremeno obavlja specifične poslove u zatvorenim spremnicima i poslove s ionizirajućim zračenjima. (3) Kad radnik povremeno obavlja specifične poslove na platformama čije je izvođenje vezano za bušaće i remontne poslove na bušotinama, ima pravo na dodatak plaći u iznosu od najmanje 13,78 HRK bruto po satu rada. (4) Smatra se radom na specifičnim poslovima iz stavaka 1., 2. i 3. ovog članka samo onda kad radnik izravno obavlja te poslove. (5) Odgovorni rukovoditelj upućuje radnika na obavljanje poslova iz stavka 1., 2. i 3. ovog članka te vrši ovjeru obavljanja tih poslova. (1) Kada radnik po nalogu rukovoditelja zamjenjuje odsutnog radnika (zbog bolovanja, rodiljnog, roditeljskog i posvojiteljskog dopusta te rada na projektu ili inozemstvu) u trajanju dužem od 15 radnih dana, Poslodavac je dužan radniku koji mijenja odsutnog radnika na poslovima više vrednovanog radnog mjesta, ponuditi aneks ugovora o radu kojim će biti obuhvaćeno cijelo razdoblje zamjene.

Dodaci. (1) Radnik ima pravo na dodatke za vrijeme: • noćnog rada 50 % • prekovremenog rada 30 40 % • rada nedjeljom 35 % • rada subotom 10 % na osnovnu mjesečnu plaću izračunate za sate rada u određenom režimu radnog (2) Dodaci iz stavka 1. ovog članka se kumuliraju. (3) Radnik koji po redovnom rasporedu rada radi u dane blagdana i neradnih dana ima pravo na povećanu plaću i naknadu plaće. Pravo na povećanu plaću uključuje dodatak za rad blagdanom u visini 50 % osnovne mjesečne plaće izračunate za sate rada na dane blagdana i neradnih dana. (4) Ako radnik po rasporedu rada nije trebao raditi, a radi u dan blagdana i neradni dan zbog neke izvanredne situacije, ima pravo na povećanu plaću i dodatni slobodni dan. Pravo na povećanu plaću za rad blagdanom i neradnim danom, koji nije redovan rad, već je posljedica nekih izvanrednih okolnosti, uključuje dva dodatka u plaći • dodatak za rad blagdanom i • dodatak za rad u prekovremenom radu. (5) Ako radnik u redovnom radu i prekovremenom radu na dan blagdana, neradnih dana radi u okolnostima rada noćnog rada, ima pravo i na dodatak za rad za noćni rad. (6) Ako radnik u redovnom radu i prekovremenom radu na dan blagdana, neradnih dana, radi i u okolnostima rada subote, odnosno nedjelje, dodaci za rad subotom, odnosno nedjeljom isključuju se s dodatkom plaći za rad blagdanom. (7) Kada radnik u redovnom radu i prekovremenom radu radi na dan Uskrsa, dodatak za rad nedjeljom pribraja se dodatku za rad blagdanom. (1) Kad radnik radi u posebno teškim uvjetima, ima pravo na posebni dodatak plaći, i to za slučaj: • rada na platformi u iznosu od najmanje 13,78 HRK bruto po satu rada • rada na proizvodnim, bušaćim i remontnim postrojenjima u iznosu od najmanje 6,89 HRK bruto po satu rada (2) Pravo na dodatak iz stavka 1. ovog članka radnicima pripada isključivo za vrijeme izvođenja rudarskih radova pod kojima se podrazumijevaju sve operacije vezane na radove u bušotinama. (3) Pravo na dodatak iz stavka 1. ovog članka imaju i radnici koji čine posadu bušaćeg ili remontnog postrojenja, za vrijeme pripremno-završnih radova (transport, montaža i demontaža). (4) Radnik nema pravo na dodatke iz prethodnog stavka za vrijeme stajanja postrojenja. (1) Strane su suglasne da radnici koji rade na povremenim poslovima pjeskarenja i bojanja pod tlakom na otvorenom za vrijeme rada, imaju pravo na poseban dodatak plaći u iznosu od najmanje 3,44 HRK bruto po satu rada i to samo onda kada radnik izravno obavlja te poslove. (2) Odgovorni rukovoditelj upućuje radnika na obavljanje gore navedenih poslova te vrši ovjeru obavljanja tih poslova. (1) Kad radnik povremeno obavlja specifične poslove čije je izvođenje vezano za bušaće ili remontne poslove na bušotinama, kao i poslove drugih servisa koji se obavljaju na bušotinama, ima pravo na posebni dodatak plaći u iznosu od najmanje 6,89 HRK bruto po satu rada. (2) Na dodatak iz stavka 1. ovog članka ima i radnik koji povremeno obavlja specifične poslove u zatvorenim spremnicima i poslove s ionizirajućim zračenjima. (3) Kad radnik povremeno obavlja specifične poslove na platformama čije je izvođenje vezano za bušaće i remontne poslove na bušotinama, ima pravo na dodatak plaći u iznosu od najmanje 13,78 HRK bruto po satu rada. (4) Smatra se radom na specifičnim poslovima iz stavaka 1., 2. i 3. ovog članka samo onda kad radnik izravno obavlja te poslove. (5) Odgovorni rukovoditelj upućuje radnika na obavljanje poslova iz stavka 1., 2. i 3. ovog članka te vrši ovjeru obavljanja tih poslova. (1) Kada radnik po nalogu rukovoditelja zamjenjuje odsutnog radnika Radnik koji obavlja poslove koji su dio tehnološkog procesa, a povremeno se obavljaju u uvjetima rada težim od normalnih uvjeta (zbog bolovanjapovremeni specifični poslovi) ima pravo na dodatak osnovnoj mjesečnoj plaći u postotnom iznosu, rodiljnogi to: • dodatak od 100% kod poslova koji se obavljaju uz obaveznu upotrebu kemijskog odijela i izolacijskog aparata, roditeljskog i posvojiteljskog dopusta te • dodatak od 75% kod poslova koji se obavljaju uz obaveznu upotrebu izolacijskog aparata, • dodatak od 50% kod poslova koji se obavljaju uz obaveznu upotrebu zaštitne maske s plinskim filtrom ili ugljenim filterom, • dodatak od 35% kod poslova koji se obavljaju uz obaveznu upotrebu polumaske s plinskim filtrom. (2) Osnovica za izračun visine ovog dodatka osnovnoj mjesečnoj plaći je iznos od 8.345,00 kn bruto. (3) Dodaci utvrđeni ovim člankom obračunavaju se za stvarno odrađene sate. (4) U slučaju rada na projektu ili inozemstvuposlovima koji se po više osnova smatraju posebno teškim, dodaci se ne zbrajaju, već radnik ostvaruje pravo na najveći utvrđeni dodatak. (5) u trajanju dužem od 15 radnih dana, Poslodavac je dužan radniku koji mijenja odsutnog radnika na poslovima više vrednovanog radnog mjesta, ponuditi aneks ugovora o radu kojim će biti obuhvaćeno cijelo razdoblje zamjenei Sindikat poslove iz st. 1. ovog članka utvrđuju posebnim sporazumom.

Dodaci. Članak 83. Osnovna plaća zaposlenika uvećava se: – za rad noću 40%; – za prekovremeni rad 50%; – za rad subotom 25%; – za rad nedjeljom 35%; – za smjenski rad 10%; – za dvokratni rad s prekidom dužim od 90 minuta i duže 10%; i – za rad u turnusu uvećat će se na način xxxx xx definirano kolektivnim ugovorom koji obvezuje poslodavca. Osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti. Smjenski rad je svakodnevni rad zaposlenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji zaposlenik obavlja u prijepodnevnom (1prva smjena), poslijepodnevnom (druga smjena) Radnik ili noćnom dijelu xxxx (xxxxx smjena) tijekom radnog tjedna. Rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom jednog mjeseca. Rad u smjenama je i rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva xxxxx xxxx u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni. Naknada za rad u smjenama isplaćuje se za obavljanje poslova u drugoj smjeni. Noćni rad je rad zaposlenika u vremenu između 22 sata i 6 sati idućeg xxxx. Za rad u dane blagdana, neradnih xxxx utvrđenih zakonom i rad na xxx Uskrsa, zaposlenik ima pravo na dodatke plaću uvećanu za vrijeme: • noćnog rada 50 % • 150%. Po osnovi prekovremenog rada 30 % • rada nedjeljom 35 % • rada subotom 10 % na osnovnu mjesečnu plaću izračunate za sate umjesto uvećanja osnovne plaće, zaposlenik i poslodavac mogu se dogovoriti da zaposlenik koristi slobodnih radne dane prema ostvarenim xxxxxx prekovremenog rada u određenom režimu radnog omjeru 1:1,5 (2) Dodaci iz stavka 11 sat prekovremenog rada = 1,5 slobodni sat), uz poštivanje odredaba zakona koje se odnose na trajanje prekovremenog rada i prava na odmor zaposlenika. ovog članka U xxx slučaju zaposleniku se kumuliraju. (3) Radnik koji po redovnom rasporedu rada radi izdaje rješenje u dane blagdana kojem se navodi broj i neradnih dana vrijeme korištenja slobodnih xxxx, xxx i vrijeme kad je taj prekovremeni rad ostvaren. Termin korištenja slobodnog xxxx odredit će poslodavac, uzimajući u obzir potrebe posla i prijedlog zaposlenika. O radu i radnom vremenu zaposlenika vodi se evidencija koja služi za izviješće o ispunjenju xxxxx xxxx i satnice xxxx xx obračun plaće djelatnika. U evidenciji prisutnosti na radu evidentirani radni sati prijevremenog, odnosno zakašnjelog dolaska ili odlaska s posla neće se uzeti u obračun, osim u slučaju drugačijeg rasporeda radnog vremena. Dopušten xx xxxxxx radnih sati u iznosu od najviše 1 radni sat. Pripravnik ima pravo na povećanu plaću u iznosu do 85% osnovne plaće radnog mjesta na koje je raspoređen ili pravo na plaću prema kolektivnom ugovoru ako je to povoljnije za pripravnika. Ako zaposlenik ostvaruje bolje rezultate xxxx xxxx mu se isplatiti i naknadu stimulativni dio plaće. Pravo Stimulativni dio plaće se isplaćuje za natprosječne rezultate u radu i kreativne domete u okviru radnog mjesta ili za obavljanje složenijih poslova izvan opisa njegova radnog mjesta. Ocjenu rada na povećanu plaću uključuje dodatak za rad blagdanom u visini 50 prijedlog neposrednog rukovoditelja donosi ravnatelj. Stimulativni dio plaće može iznositi do 30% osnovne mjesečne plaće izračunate zaposlenika, a veći postotak može se isplatiti ukoliko to dozvoljavaju važeći propisi. Odluku o tome hoće li se stimulativni dio plaće isplatiti i u kojoj visini donosi ravnatelj uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikalnog povjerenika. Predmetna odluka ovisi o ostvarenim vlastitim prihodima poslodavca, od kojih će 30% biti namijenjeno za sate rada na dane blagdana i neradnih danaovu svrhu. (4) Kada radnik u redovnom radu i prekovremenom radu radi na dan Uskrsa, dodatak za rad nedjeljom pribraja se dodatku za rad blagdanom. (1) Kad radnik radi u posebno teškim uvjetima, ima pravo na posebni dodatak plaći, i to za slučaj: • rada na platformi u iznosu od najmanje 13,78 HRK bruto po satu rada • rada na proizvodnim, bušaćim i remontnim postrojenjima u iznosu od najmanje 6,89 HRK bruto po satu rada (2) Pravo na dodatak iz stavka 1. ovog članka radnicima pripada isključivo za vrijeme izvođenja rudarskih radova pod kojima se podrazumijevaju sve operacije vezane na radove u bušotinama. (3) Pravo na dodatak iz stavka 1. ovog članka imaju i radnici koji čine posadu bušaćeg ili remontnog postrojenja, za vrijeme pripremno-završnih radova (transport, montaža i demontaža). (4) Radnik nema pravo na dodatke iz prethodnog stavka za vrijeme stajanja postrojenja. (1) Strane su suglasne da radnici koji rade na povremenim poslovima pjeskarenja i bojanja pod tlakom na otvorenom za vrijeme rada, imaju pravo na poseban dodatak plaći u iznosu od najmanje 3,44 HRK bruto po satu rada i to samo onda kada radnik izravno obavlja te poslove. (2) Odgovorni rukovoditelj upućuje radnika na obavljanje gore navedenih poslova te vrši ovjeru obavljanja tih poslova. (1) Kad radnik povremeno obavlja specifične poslove čije je izvođenje vezano za bušaće ili remontne poslove na bušotinama, kao i poslove drugih servisa koji se obavljaju na bušotinama, ima pravo na posebni dodatak plaći u iznosu od najmanje 6,89 HRK bruto po satu rada. (2) Na dodatak iz stavka 1. ovog članka ima i radnik koji povremeno obavlja specifične poslove u zatvorenim spremnicima i poslove s ionizirajućim zračenjima. (3) Kad radnik povremeno obavlja specifične poslove na platformama čije je izvođenje vezano za bušaće i remontne poslove na bušotinama, ima pravo na dodatak plaći u iznosu od najmanje 13,78 HRK bruto po satu rada. (4) Smatra se radom na specifičnim poslovima iz stavaka 1., 2. i 3. ovog članka samo onda kad radnik izravno obavlja te poslove. (5) Odgovorni rukovoditelj upućuje radnika na obavljanje poslova iz stavka 1., 2. i 3. ovog članka te vrši ovjeru obavljanja tih poslova. (1) Kada radnik po nalogu rukovoditelja zamjenjuje odsutnog radnika (zbog bolovanja, rodiljnog, roditeljskog i posvojiteljskog dopusta te rada na projektu ili inozemstvu) u trajanju dužem od 15 radnih dana, Poslodavac je dužan radniku koji mijenja odsutnog radnika na poslovima više vrednovanog radnog mjesta, ponuditi aneks ugovora o radu kojim će biti obuhvaćeno cijelo razdoblje zamjene.''