Rad u smjenama. Članak 46.
Rad u smjenama. Članak 30.
Rad u smjenama. Članak 71. Članak 72.
Rad u smjenama. Članak 43.
Rad u smjenama. Članak 35.
Rad u smjenama. Članak 40.
Rad u smjenama. Ĉlanak 46.
Rad u smjenama. Članak 42. Rad u smjenama je organizacija rada kod koje dolazi do izmjene zaposlenika na istim poslovima i istom mjestu rada u skladu s rasporedom radnog vremena, xxxx xxxx biti prekinut ili neprekinut. Smjenski xxxxxx xx zaposlenik koji tijekom jednog tjedna ili jednog mjeseca na temelju rasporeda radnog vremena, posao obavlja u različitim smjenama. Ako je rad organiziran u smjenama koje uključuju i noćni rad, xxxx xx osigurati izmjena smjena tako da zaposlenik u noćnoj smjeni radi uzastopce najduže jedan tjedan.
Rad u smjenama. Članak 25. Smjenskim radom, u smislu ovog Ugovora smatra se rad organiziran u najmanje dvije smjene s punim radnim vremenom. Predsjednik Uprave može ovlastiti pojedine radnike poslodavca za organizaciju smjenskog rada pojedinih organizacijskih cjelina Društva u skladu s odredbama Zakona o radu. Smjenski rad se u pravilu organizira u tri smjene sa trajanjem utvrđenim na slijedeći način:
Rad u smjenama. Članak 25. Rad u smjenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj dolazi do izmjene zaposlenika na istom radnom mjestu i mjestu rada u skladu s rasporedom radnog vremena, koji može biti prekinut ili neprekinut, uključujući izmjenu smjena. Xxxxxxxx zaposlenik je zaposlenik koji tijekom jednog tjedna ili jednog mjeseca na temelju rasporeda radnog vremena, posao obavlja u različitim smjenama.