Common use of Mirno rješavanje sporova Clause in Contracts

Mirno rješavanje sporova. (1) Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac mogu se dogovorit o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima predviđenih zakonom. (2) Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu u rokovima iz prethodnog člana.

Mirno rješavanje sporova. (1) Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac mogu se dogovorit o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima uvjetima predviđenih zakonom. (2) Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu u rokovima iz prethodnog člana.

Mirno rješavanje sporova. (1) Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac mogu se dogovorit dogovoriti o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima predviđenih uvjetima predviđenim zakonom. (2) Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu u rokovima iz prethodnog člana, koji teku od xxxx okončanja postupka mirenja. Član 144.

Mirno rješavanje sporova. (1) Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac mogu se dogovorit dogovoriti o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima predviđenih uvjetima predviđenim zakonom. (2) Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog 1.ovog člana ne okonča u razumnom roku roku, koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu sudu, u rokovima iz prethodnog članačlana 159. Pravilnika. koji teku od xxxx okončanja postupka mirenja.

Mirno rješavanje sporova. (1) . Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac mogu se dogovorit dogovoriti o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima predviđenih predviđenim zakonom. (2) . Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu u rokovima iz prethodnog člana.

Mirno rješavanje sporova. (1) Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac mogu se dogovorit dogovoriti o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima predviđenih uvjetima predviđenim zakonom. (2) Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku roku, koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu sudu, u rokovima iz prethodnog članačlana 159. ovog Pravilnika koji teku od xxxx okončanja postupka mirenja.

Mirno rješavanje sporova. (1) Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac Poslodavac mogu se dogovorit dogovoriti o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima predviđenih zakonom. usovima predviđenim ZOR. (2) Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku roku, koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu sudu, u rokovima iz prethodnog članapredviđenim u Pravilniku koji teku od xxxx okončanja postupka.

Mirno rješavanje sporova. (1) Prije podnošenja tužbe radnik i poslodavac mogu se dogovorit o mirnom rješavanju spora na način i pod uslovima predviđenih zakonom. (2) . Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) . ovog člana ne okonča u razumnom roku koji ne može biti duži od 60 xxxx ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu u rokovima iz prethodnog člana.