Naknada plate Član 32. Dok koristi godišnji odmor i plaćeno odsustvo koje mu je odobreno prema zakonu ili Ugovoru, zaposleni ima pravo na naknadu plate koja se obračunava i isplaćuje u istom iznosu kao da je radio. Pravo na naknadu plate u istom iznosu kao da je radio zaposleni ima i ako nije radio na xxx praznika koji nije radni xxx ili ako se odazvao na vojnu vežbu ili na poziv državnog organa. Državni organ u kome radi zaposleni koji se odazvao na vojnu vežbu ili na poziv državnog organa ima pravo da mu organ na xxxx se poziv zaposleni odazvao refundira isplaćenu naknadu plate, ako zakonom nije drukčije određeno. Zaposleni koji ne radi do 30 xxxx zbog bolesti ili povrede (privremena sprečenost za rad) ima pravo na naknadu plate koja iznosi:
1) 65% osnovne plate za mesec u xxxx xx odsustvovao zbog bolesti ili povrede xxx xxxx;
2) 100% osnovne plate za mesec u xxxx xx odsustvovao zbog profesionalne bolesti, povrede na radu ili malignog oboljenja. Naknada plate ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene opštim propisima o radu.
