Plaćeno odsustvo Primjeri odredbi
Plaćeno odsustvo. (1) Radnik ima pravo na odsustvo ▇▇ ▇▇▇▇ uz naknadu plaće do ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇ u jednoj kalendarskoj godini, na način ▇▇▇▇ ▇▇ to regulisano Zakonom o radu, i to u sljedećim slučajevima:
a) stupanja u brak. 5 radnih ▇▇▇▇
b) porođaja supruge 5 radnih ▇▇▇▇
c) sklapanje braka djeteta radnika 2 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Plaćeno odsustvo. Član 52
1) sklapanja ▇▇▇▇▇ - ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇;
2) sklapanje braka deteta - tri ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
3) rođenje deteta - pet radnih ▇▇▇▇;
4) rođenja deteta drugog člana uže porodice - jedan radni ▇▇▇;
5) usvajanja deteta - pet radnih ▇▇▇▇;
6) polaska deteta u prvi razred osnovne škole - dva ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
7) teže bolesti člana uže porodice - ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇;
8) selidbe - tri ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
9) otklanjanja štetnih posledica u domaćinstvu prouzrokovanih elementarnom nepogodom ili drugom nesrećom - pet radnih ▇▇▇▇;
10) učestvovanje na takmičenjima i susretima koje organizuje sindikat - do ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇;
11) upućivanja na preventivno-rekreativne odmore - ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇;
12) u drugim slučajevima utvrđenim kolektivnim ugovorom kod poslodavca. Pored odsustva iz stava 1. ovog člana, zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo ▇▇▇:
1) zbog smrti člana uže porodice - pet radnih ▇▇▇▇;
2) smrti roditelja, usvojioca, brata ili sestre bračnog druga zaposlenog - dva ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
3) za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi - dva uzastopna ▇▇▇▇, računajući i ▇▇▇ davanja krvi. Članovima uže porodice u smislu ovog člana smatraju se: bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojitelj, usvojenik i staratelj. Izuzetno ▇▇ ▇▇▇▇▇ 1. ovog člana zaposlenom se može, na predlog specijaliste medicine rada, odobriti plaćeno odsustvo od deset radnih ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ rehabilitacije iz medicinskih razloga, ukoliko se proces ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ organizovati bez angažovanja novog zaposlenog. Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo radi prisustvovanja sastancima i sednicama sindikata, kao i na poziv državnih organa, organa jedinice lokalne samouprave i pravosudnih organa, u skladu sa ovim ugovorom, izuzev kada zaposleni obavlja posao sudskog veštaka, u skladu sa zakonom.
Plaćeno odsustvo. Član 53.
Plaćeno odsustvo. Član 16
1) sklapanja braka - 7 radnih ▇▇▇▇,
2) sklapanje braka deteta - 3 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇,
3) porođaja supruge - 5 radnih ▇▇▇▇,
4) porođaja člana uže porodice - 1 radni ▇▇▇,
5) usvajanja deteta - 5 radnih ▇▇▇▇,
6) teže bolesti člana uže porodice - 7 radnih ▇▇▇▇,
7) selidbe u isto mesto stanovanja - 2 uzastopna ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, 8) selidbe u drugo mesto stanovanja - 3 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇,
Plaćeno odsustvo. Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo s rada do ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇ u jednoj kalendarskoj godini, na način ▇▇▇▇ ▇▇ to regulisano ZOR-om, i to u sljedećim slučajevima:
Plaćeno odsustvo. (1) Radnik ima pravo na odsustvo ▇▇ ▇▇▇▇ uz naknadu plaće do ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇ u jednoj kalendarskoj godini, na način ▇▇▇▇ ▇▇ to regulisano Zakonom o radu, i to u sljedećim slučajevima:
Plaćeno odsustvo. Član 118.
Plaćeno odsustvo. Član 16
1) porođaja supruge ili usvojenje deteta - 5 radnih ▇▇▇▇;
2) porođaja drugog člana uže porodice - 1 radni ▇▇▇;
3) polaganja stručnog ispita koji je obavezan uslov za rad na radnom mestu na koje je raspoređen - do 7 radnih ▇▇▇▇;
4) stupanja u brak zaposlenog - 7 radnih ▇▇▇▇;
5) otklanjanja posledica u domaćinstvu zaposlenog izazvanih elementarnim nepogodama, havarijama, požarom ili drugim nepredvidivim razlozima više sile - do 3 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
6) selidbe - 3 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
7) polaska deteta zaposlenog u prvi razred osnovne škole - 2 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇; 8) stupanja u brak deteta zaposlenog, ispraćaja deteta, odnosno pastorka, usvojenika/cu ili hranjenika/cu u vojsku - 2 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
Plaćeno odsustvo. Član 25.
Plaćeno odsustvo. Član 52.
1) sklapanja braka – ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇;
2) sklapanje braka deteta – tri ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
3) rođenje deteta – pet radnih ▇▇▇▇;
4) rođenja deteta drugog člana uže porodice – jedan radni ▇▇▇;
5) usvajanja deteta – pet radnih ▇▇▇▇;
6) polaska deteta u prvi razred osnovne škole – dva ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;
7) teže bolesti člana uže porodice – ▇▇▇▇▇ radnih ▇▇▇▇; 8) selidbe – tri ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇;