Naknada za trošak prijevoza. Članak 67.
Naknada za trošak prijevoza. Članak 65.
Naknada za trošak prijevoza. Zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla (u daljnjem tekstu: naknada troškova prijevoza), pod uvjetom da je udaljenost od njegovog prebivališta, odnosno boravišta do mjesta rada najmanje dva kilometra.
Naknada za trošak prijevoza. Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim, odnosno međumjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka prema cijeni pojedinačne, mjesečne, odnosno godišnje prijevozne karte. Ako radnik mora sa stanice međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni se izdaci utvrđuju u visini troškova mjesnog i međumjesnog javnog prijevoza.
Naknada za trošak prijevoza. Radnici Poslodavca imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u punom iznosu putne karte javnog prijevoza na temelju potvrde ili cijene javnog prometa, umanjene za regres ako ga daje javni prijevoznik. Pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla ima radnik čije je mjesto stanovanja udaljeno od mjesta rada više od dvije tramvajske ili autobusne stanice, u mjestima s organiziranim javnim prijevozom, odnosno čije je mjesto stanovanja udaljeno od mjesta rada više od jednog kilometra. Ako nije organiziran mjesni javni prijevoz koji radniku omogućava redoviti dolazak na posao i povratak s posla, zaposleniku se nadoknađuju troškovi prijevoza koji se utvrđuju u visini cijene mjesečne karte javnog prijevoza najbližeg mjesta u kojem je taj prijevoz organiziran ili se isplaćuje naknada troškova prijevoza od 1 (jedne) kune po prijeđenom kilometru za dnevni dolazak i odlazak od mjesta rada do mjesta stanovanja, ako je to za Poslodavca povoljnije. Mjesto stanovanja u smislu ovog Ugovora smatra se mjestom s kojeg radnik u pravilu dolazi na posao, o čemu Poslodavac može zatražiti pisanu izjavu radnika o mjestu trenutnog stanovanja radi usklađenja stanja u evidenciji. Naknada troškova prijevoza radnika na posao i s posla obračunava se i isplaćuje s plaćom za protekli mjesec. Maksimalni mjesečni iznos naknade troškova prijevoza na posao i s posla iznosi 1.500,00 kuna za cijeli mjesec. Radniku koji nije radio sve radne dane u mjesecu obračun naknade troškova prijevoza izračunava se kao umnožak broja stvarno ostvarenih radnih dana (prema evidenciji rada) i cijene dnevne karte bez vremenskog ograničenja, ili povratne vozne karte za određenu relaciju prijevoza, ili cijene po prijeđenom kilometru iz stavka 3. i sve to do iznosa mjesečne prijevozne karte, odnosno maksimalnog iznosa naknade za prijevoz. Radnici Poslodavca imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za dane službenog puta, kada dolaze preuzeti odnosno vratiti službeno vozilo u sjedište Poslodavca, odnosno Ispostavu. Radnici kojima je odobreno korištenje službenog vozila Poslodavca od 0 do 24 sata nemaju pravo na naknadu troškova prijevoza. Poslodavac ima pravo samostalno ili putem drugih osoba izvidom na licu mjesta provjeriti točnost podataka o mjestu stanovanja radnika. Ukoliko utvrdi da radnik ne stanuje na adresi koju je prijavio Xxxxxxxxxx, te da zbog toga prima naknadu troškova prijevoza koja ga ne pripada, Poslodavac će donijeti odluku o obustavi isplate naknade ...
Naknada za trošak prijevoza. Članak 81.
Naknada za trošak prijevoza. Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla prema cjeniku županijskog javnog prijevoznika. Iznimno od stavka 1. ovoga članka, naknada troškova prijevoza neće se isplatiti za dane godišnjeg odmora, rodiljnog dopusta, privremene spriječenosti za rad i za druge dane kada radnik nije u obvezi dolaska na posao, osim u dane službenog izostanka.
Naknada za trošak prijevoza. Članak 74.
Naknada za trošak prijevoza. Zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla od mjesta stanovanja do mjesta rada u iznosu cijene karnet karte za dva putovanja za odgovarajuću tarifnu zonu sukladno cjeniku javnog gradskog prijevoznika, a najviše za 3 tarifne zone.
Naknada za trošak prijevoza. Zaposlenici imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u krugu od 50 kilometara. Naknada troškova javnoga mjesnog prijevoza u mjestu rada svim zaposlenicima osigurava se kupnjom godišnje karte za mjesni javni prijevoz. Naknada troškova međumjesnoga javnog prijevoza svim zaposlenicima osigurava se kupnjom godišnje karte za mjesni javni prijevoz u mjestu rada i isplatom 80% iznosa stvarnih troškova međumjesnog javnog prijevoza, prema cijeni karte međumjesnog javnog prijevoza. Visina troškova prijevoza dokazuje se potvrdom o cijeni koštanja godišnje karte za međumjesni javni prijevoz, odnosno, ako ne postoji mogućnost kupnje godišnje karte, potvrdom o cijeni koštanja mjesečne karte za međumjesni javni prijevoz.