Common use of Omogućavanje iznošenja odbrane radnika Clause in Contracts

Omogućavanje iznošenja odbrane radnika. Ako poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret. Član 132. (Teret dokazivanja) U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) xxxxx a. i b. i člana 97. stav (1) i (2) Zakona o radu. Član 133.

Omogućavanje iznošenja odbrane radnika. (1) Ako poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret. Član 132. (Teret dokazivanja) U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) ), xxxxx a. i b. b., i člana 97. stav (1) i stav (2) Zakona o radu. Član 133.

Omogućavanje iznošenja odbrane radnika. Član 101 Ako poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret. Teret dokazivanja Član 132. (Teret dokazivanja) 102 U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) xxxxx . tač. a. i b. i člana 97. stav (st. 1) . i (2) Zakona o radu. Član 133ovog zakona.

Omogućavanje iznošenja odbrane radnika. Ako poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret. Član 132Odbrana radnika može se iznijeti pismeno. (Teret dokazivanja) U 1)U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) xxxxx a. i . tač.a.i b. i člana 97. stav (st. 1) . i (2) Zakona o radu. Član 133.ZOR-a.

Omogućavanje iznošenja odbrane radnika. Ako poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret. Član 132. (Teret dokazivanja) U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) xxxxx a. a) i b. b) i člana 97. stav (1) i (2) Zakona o radu. Član 133.ZOR-a.

Omogućavanje iznošenja odbrane radnika. Ako poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret. Član 132. (Teret dokazivanja) U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) xxxxx a. i . tač.a.i b. i člana 97. stav (1) i (2) Zakona o radu. Član 133st.

Omogućavanje iznošenja odbrane radnika. Ako poslodavac Poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret. Član 132. (Teret dokazivanja) U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu Poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) xxxxx a. i b. i člana 97. stav (1) i (2) Zakona o radu. Član 133.stav