Izmena ugovorenih uslova rada. Zbog potreba procesa i organizacije rada, poslodavac može zaposlenom ponuditi aneks ugovora o radu i premeštaj na drugi odgovarajući posao koji odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima, u skladu sa zakonom i ovim ugovorom. Kolektivnim ugovorom kod poslodavca se utvrđuju slučajevi kada će se smatrati da postoji potreba procesa i organizacije rada.
Izmena ugovorenih uslova rada. Zbog potreba procesa i organizacije rada, radi upućivanja na rad kod drugog poslodavca, u slučaju prekvalifikacije ili dokvalifikacije, kod premeštaja na druge poslove ili u drugu organizacionu jedinicu, Bolnica može zaposlenom ponuditi aneks ugovora o radu i premeštaj na drugi odgovarajući posao koji odgovara njegovoj stručnoj spremi, radnim i zdravstsvenim sposobnostima, u skladu sa zakonom i ovim ugovorom. Zaposleni može u toku rada da bude raspoređen na svako radno mesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi određene vrste zanimanja, znanja i zdravstenoj sposobnosti ako to zahtevaju potrebe xxxxxxx xxxx i organizacije rada. Postojanje potrebe procesa i organizacije rada utvrđuje direktor. Zaposleni može biti privremeno raspoređen na radno mesto za koje se traži niži xxxxxx stručne spreme određene vrste zanimanja u sledećim slučajevima: više sile (požar, zemljotres, poplava i sl.) koja xx xxxxxxx ili neposredno predstoji, kvara na sredstvima rada, materijalu i sl. prekida rada na radnom mestu na kome zaposleni obavlja rad; i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom. Privremeno raspoređivanje iz prethodnog stava ( u hitnim slučajevima ) se vrši rešenjem direktora ili lica koje on ovlasti. Zaposleni xx xxxxx xx xxxx na radnom mestu, u smislu stava 3. ovog člana, dok traju izuzetne okolnosti, a najduže 30 ( trideset ) xxxx od xxxx raspoređivanja..
Izmena ugovorenih uslova rada. Premeštaj u drugo mesto xxxx x xxxxx poslove
1) ako se delatnost Poslodavca obavlja i u mestima van sedišta Poslodavca ili njegovog organizacionog dela i
2) ako je udaljenost xx xxxxx u kome zaposleni radi do xxxxx u koje se raspoređuje na rad manje od 50 km u jednom pravcu, ili je mesto u koje se zaposleni raspoređuje na teritoriji iste ili susedne opštine, odnosno grada, a organizovan xx xxxxxxx prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak zaposlenog na rad i povratak xx xxxx i obezbeđena je naknada za prevoz u visini cene prevoza u javnom saobraćaju.
Izmena ugovorenih uslova rada. Član 72.
Izmena ugovorenih uslova rada. Član 12.
Izmena ugovorenih uslova rada. Zbog potreba procesa i organizacije rada, radi upućivanja na rad kod drugog poslodavca, u slučaju prekvalifikacije ili dokvalifikacije, kod premeštaja na druge poslove ili u drugu organizacionu jedinicu, Bolnica može zaposlenom ponuditi aneks ugovora o radu i premeštaj na drugi odgovarajući posao koji odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima, u skladu sa zakonom i ovim ugovorom. Zaposleni može u toku rada da bude raspoređen na svako radno mesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi određene vrste zanimanja, znanja i sposobnosti, ako to zahtevaju potrebe xxxxxxx xxxx i organizacije rada. Postojanje potrebe procesa i organizacije rada utvrđuje direktor. Zaposleni može biti privremeno raspoređen na radno mesto za koje se traži niži xxxxxx stručne spreme određene vrste zanimanja u sledećim slučajevima: više sile (požar, zemljotres, poplava i sl.) koja xx xxxxxxx ili neposredno predstoji, kvara na sredstvima rada, materijalu i sl. prekida rada na radnom mestu na kome zaposleni obavlja rad; i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom. Privremeno raspoređivanje iz prethodnog stava ( u hitnim slučajevima ) se vrši rešenjem direktora ili lica koje on ovlasti. Zaposleni xx xxxxx xx xxxx na radnom mestu, u smislu stava 3. ovog člana, dok traju izuzetne okolnosti, a najduže 30 ( trideset ) xxxx od xxxx raspoređivanja..
Izmena ugovorenih uslova rada. Član 6.
(1) Zbog potreba procesa i organizacije rada, poslodavac može zaposlenom ponuditi aneks ugovora o radu i premeštaj na sve poslove koji odgovaraju njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima, u skladu sa zakonom.
(2) Potrebe procesa i organizacije rada u smislu ugovora jesu:
1) uspešnije i efikasnije obavljanje poslova;
2) potpunije korišćenje radne sposobnosti zaposlenog;
3) usavršavanje postojeće i uvođenje nove tehnologije organizacije rada;
4) prestanak potrebe za radom zaposlenog na određenim poslovima;
5) smanjenje obima poslova;
6) uvođenje novih poslova;
7) otklanjanje poremećenih odnosa u procesu rada.
(1) Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, odnosno pravilnikom o radu (u daljem tekstu: opšti akt) utvrđuju se slučajevi i uslovi pod kojima poslodavac može zaposlenog da premesti na rad iz jednog u drugo mesto rada bez njegove saglasnosti, u skladu sa zakonom.
(2) Pri premeštaju poslodavac xx xxxxx da navede okolnosti i činjenice koje dokazuju da je nastupila potreba da zaposleni bude premešten na druge poslove ili u drugo mesto rada.
Izmena ugovorenih uslova rada. Član 60. Poslodavac može zaposlenom da, pored slučajeva utvrđenih zakonom, ponudi izmenu ugovorenih uslova rada i u slučajevima promene:
1) naziva posla i opisa posla;
2) organizacionog dela u kojem se posao obavlja.
Izmena ugovorenih uslova rada. Premeštaj u drugo mesto xxxx x xxxxx poslove Član 68 Zaposleni može da se premesti na rad iz jednog xxxxx xxxx u drugo kod Poslodavca mimo zakonom predviđenih slučajeva, samo uz njegov pristanak. Zaposleni može da se premesti na rad iz jednog xxxxx xxxx u drugo kod Poslodavca, bez njegovog pristanka u sledećim slučajevima:
1) ako se delatnost Poslodavca obavlja i u mestima van sedišta Poslodavca ili njegovog organizacionog dela i
2) ako je udaljenost xx xxxxx u kome zaposleni radi do xxxxx u koje se raspoređuje na rad manje od 50 km u jednom pravcu, ili je mesto u koje se zaposleni raspoređuje na teritoriji iste ili susedne opštine, odnosno grada, a organizovan xx xxxxxxx prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak zaposlenog na rad i povratak xx xxxx i obezbeđena je naknada za prevoz u visini cene prevoza u javnom saobraćaju.