Common use of Plaćeno odsustvo Clause in Contracts

Plaćeno odsustvo. Radnik ima pravo na odsustvo xx xxxx uz naknadu plaće do xxxxx radnih xxxx u jednoj kalendarskoj godini, na način xxxx xx to regulisano Zakonom o radu, i to u sljedećim slučajevima: a)sklapanje braka 5 radnih xxxx b)porođaj supruge 5 radnih xxxx c)sklapanje braka djeteta radnika 2 radnih xxxx d)smrt supružnika, roditelja I unuka 5 radnih xxxx e)smrt djeteta 7 radnih xxxx f)smrt roditelja supružnika 3 xxxxx xxxx g)smrt brata ili sestre 5 radnih xxxx h)smrt roditelja po ocu i majci 1 radni xxx i)otklanjanje težih štetnih posljedica elementarnih nepogoda 3 xxxxx xxxx j)aktivno učestvovanje na sportskim, kulturnim, i drugim stručnim i naučnim manifestacijama po odobrenju direktora do 7 radnih xxxx k)selidba i izgradnja vlastite stambene kuće-stana 2 xxxxx xxxx l)regulisanje prava na penziju 2 xxxxx xxxx m)radnik dobrovoljni darovalac krvi, za svako darivanje ima pravo po 2 xxxxx xxxx n)za xxxxx bolesti člana porodice 2 xxxxx xxxx o)u slučaju rastave braka 2 xxxxx xxxx p)za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba 2 xxxxx xxxx Radniku se može odobriti plaćeno odsustvo i u drugim slučajevima prema propisima kantona i kolektivnom ugovoru i odlukom direktora u skladu sa xxx propisima. Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od najmanje pet radnih xxxx za pripremanje i polaganje stručnog ispita ili drugog ispita koji predstavlja uslov za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je raspoređen. Izuzetno, u slučaju smrti člana uže porodice, zajedničkog domaćinstva, radnik koji xx x xxxx kalendarske godine već iskoristio do xxxxx xxxx odsustva, po drugim osnovama, ima pravo na odgovarajući broj plaćenih xxxx, u skladu sa ovim članom. Radnik koji koristi plaćeno odsustvo u smislu ovog člana za dane koje koristi dobija naknadu plaće i nije xxxxx da nadoknađuje izgubljene časove, odnosno radne dane. Za vrijeme korištenja odsustva, iz slučajeva definisanih ovim članom, direktor xx xxxxx da organizuje adekvatnu zamjenu. Ako zamjenu nije moguće obezbijediti, radnik će nadoknaditi časove, ali mu se onda plaća svaki čas nadoknade. Vrijeme plaćenog odsustva, smatra se vremenom provedenim na radu. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 xxxx x xxxxxx svoj xxxx plaće iz prethodnog mjeseca u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Za vrijeme proglašenog stanja prirodne ili druge nesreće, kao i za vrijeme vanrednog stanja u FBiH ili u Kantonu Sarajevo, proglašenog xx xxxxxx nadležnih institucija, poslodavac može uz prethodnu saglasnost ministra, na osnovu zahtjeva radnika ili svojom odlukom te uz konsultacije sa sindikalnim povjerenikom, utvrditi radniku plaćeno odsustvo u trajanju od najduže 40 radnih xxxx x xxxx jedne kalendarske godine. U slučaju iz prethodnog stava radnik ne ostvaruje pravo na naknadu za vrijeme rada (topli obrok) i naknadu za prijevoz na posao i sa posla, ali mu pripadaju prava kao što su: plaća i to da se dani plaćenog odsustva uračunavaju se u xxxxx xxxx. Radnik ima pravo koristiti odsustvo isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovu kojih ima pravo na plaćeno odsustvo. Ako okolnosti iz člana 65. ovog Pravilnika, nastupe u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) radnik ne može ostvariti pravo na odsustvo. Radnik koji je upućen od poslodavca na školovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od pet radnih xxxx.

Plaćeno odsustvo. Član 28. Radnik ima pravo na odsustvo odsustva xx xxxx uz naknadu plaće do xxxxx 7 (xxxxx) radnih xxxx u jednoj kalendarskoj godini, na način xxxx xx to regulisano Zakonom o radu, godini i to u sljedećim slučajevimato: a)sklapanje - sklapanje braka radnika 5 radnih xxxx b)porođaj supruge xxxx; - rođenje djeteta radnika 5 radnih xxxx c)sklapanje xxxx; - sklapanje braka djeteta radnika 2 radnih xxxx d)smrt 3 xxxxx xxxx; - smrt supružnika, djeteta, roditelja I i unuka 5 radnih xxxx e)smrt djeteta 7 radnih xxxx f)smrt xxxx; - smrt roditelja supružnika 3 xxxxx xxxx g)smrt xxxx; - smrt brata ili i sestre 5 radnih xxxx h)smrt 3 xxxxx xxxx; - smrt roditelja po ocu i majci 1 radni xxx i)otklanjanje težih 3 xxxxx xxxx; - teža bolest člana uže porodice 3 xxxxx xxxx; - otklanjanje štetnih posljedica elementarnih nepogoda 3 xxxxx xxxx j)aktivno učestvovanje na sportskim, kulturnim, xxxx; - vjerskih praznika i drugim stručnim i naučnim manifestacijama po odobrenju direktora do 7 radnih xxxx k)selidba tradicijskih potreba 2 xxxxx xxxx; - obrazovanje za potrebe sindikalnog rada članova CSO 3 xxxxx xxxx; - selidba i izgradnja vlastite stambene kuće-kuće ili stana 2 3 xxxxx xxxx l)regulisanje xxxx; - reguliranje prava na penziju 2 xxxxx xxxx m)radnik dobrovoljni darovalac krvixxxx; - za vrijeme obrazovanja ili stručnog osposobljavanja ili usavršavanja za potrebe poslodavca 3 xxxxx xxxx. Članom uže porodice, za svako darivanje ima pravo po 2 xxxxx xxxx n)za xxxxx bolesti člana porodice 2 xxxxx xxxx o)u slučaju rastave braka 2 xxxxx xxxx p)za zadovoljenje vjerskihu smislu prethodnog stava ovog člana, smatraju se: bračni, odnosno tradicijskih potreba 2 xxxxx vanbračni partner, dijete (bračno, vanbračno, usvojeno, pastorče i dijete bez roditelja uzeto na izdržavanje), otac, xxxxx, očuh, xxxxxx, usvojitelj, djed i xxxx Radniku se može odobriti plaćeno odsustvo (po ocu i u drugim slučajevima prema propisima kantona majci), braća i kolektivnom ugovoru i odlukom direktora u skladu sa xxx propisimasestre. Radnik Za svaki smrtni slučaj predviđen ovim članom radnik ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od najmanje pet radnih nezavisno o broju xxxx za pripremanje i polaganje stručnog ispita ili drugog ispita koji predstavlja uslov za obavljanje poslova radnog mjesta na plaćenog odsustva koje je raspoređen. Izuzetno, u slučaju smrti člana uže porodice, zajedničkog domaćinstva, radnik koji xx x xxxx kalendarske tokom godine već iskoristio do xxxxx xxxx odsustva, po drugim osnovama, ima pravo na odgovarajući broj plaćenih xxxx, u skladu sa ovim članom. Radnik koji koristi plaćeno odsustvo u smislu ovog člana za dane koje koristi dobija naknadu plaće i nije xxxxx da nadoknađuje izgubljene časovePod težom bolešću smatraju se bolesti utvrđene listom teških bolesti, odnosno radne dane. Za vrijeme korištenja odsustva, iz slučajeva definisanih ovim članom, direktor xx xxxxx da organizuje adekvatnu zamjenu. Ako zamjenu nije moguće obezbijediti, radnik će nadoknaditi časove, ali mu se onda plaća svaki čas nadoknade. Vrijeme plaćenog odsustva, smatra se vremenom provedenim na radu. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 xxxx x xxxxxx svoj xxxx plaće iz prethodnog mjeseca u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Za vrijeme proglašenog stanja prirodne ili druge nesreće, kao i za vrijeme vanrednog stanja u FBiH ili u Kantonu Sarajevo, proglašenog xx xxxxxx nadležnih institucija, poslodavac može uz prethodnu saglasnost ministrateških tjelesnih povreda, na osnovu zahtjeva radnika ili svojom odlukom te uz konsultacije sa sindikalnim povjerenikomkojih državni službenik, utvrditi radniku plaćeno odsustvo u trajanju od najduže 40 radnih xxxx x xxxx jedne kalendarske godine. U slučaju iz prethodnog stava radnik ne odnosno namještenik, ostvaruje pravo na naknadu nadoknadu za vrijeme rada slučaj xxxxx invalidnosti ili xxxxx bolesti. Dobrovoljni davaoci krvi imaju pravo na 2 (topli obrokdva) i naknadu uzastopna xxxx za prijevoz na posao i sa posla, ali mu pripadaju prava kao što su: plaća i to da svako davanje krvi koji se dani plaćenog odsustva uračunavaju se u xxxxx računaju xxx xx xx xx xxxx. Radnik ima Pravo na slobodne radne xxxx dokazuje se potvrdom nadležne medicinske ustanove u kojoj je data krv. Ovo pravo može se koristiti odsustvo isključivo u vrijeme nastupa okolnosti samo na osnovu kojih ima pravo na plaćeno odsustvo. Ako okolnosti iz člana 65. ovog Pravilnika, nastupe u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) radnik ne može ostvariti pravo na odsustvo. Radnik koji je upućen od poslodavca na školovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od pet radnih xxx dobrovoljnog davanja krvi i narednog xxxx.

Plaćeno odsustvo. (1) Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo xx xxxx uz naknadu plaće do xxxxx (7) radnih xxxx u jednoj (1) kalendarskoj godini, godini na način xxxx xx to regulisano Zakonom o radu, i to radu u sljedećim slučajevima: a)sklapanje – sklapanje braka 5 radnih xxxx b)porođaj – porođaj supruge 5 radnih xxxx c)sklapanje – sklapanje braka djeteta radnika 2 radnih xxxxx xxxx d)smrt – smrt supružnika, djeteta, roditelja I i unuka 5 radnih xxxx e)smrt djeteta 7 radnih xxxx f)smrt – smrt roditelja supružnika 3 xxxxx xxxx g)smrt – smrt brata ili sestre 5 radnih 2 xxxxx xxxx h)smrt – smrt roditelja po ocu i majci (dede i nene po ocu i majci) 1 radni xxx i)otklanjanje – otklanjanje težih štetnih posljedica elementarnih nepogoda 3 xxxxx xxxx j)aktivno učestvovanje – aktivno sudjelovanje na sportskim, kulturnim, i drugim stručnim – i naučnim manifestacijama po odobrenju direktora do 7 5 radnih xxxx k)selidba – selidba i izgradnja vlastite stambene kuće-kuće / vlastitog stana 2 xxxxx xxxx l)regulisanje – regulisanja prava na penziju 2 xxxxx xxxx m)radnik – radnik, dobrovoljni darovalac darivalac krvi, za svako darivanje ima – pravo po 2 xxxxx xxxx n)za na 1 radni xxx – za xxxxx bolesti člana porodice 2 xxxxx xxxx o)u – u slučaju rastave braka 2 xxxxx xxxx p)za – za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba 2 xxxxx xxxx Radniku se može odobriti plaćeno odsustvo – i u drugim slučajevima prema propisima kantona sličnim slučajevima, utvrdjenim propisom Katona Sarajevo i kolektivnom ugovoru i odlukom direktora u skladu sa xxx propisima. Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od najmanje pet radnih xxxx za pripremanje i polaganje stručnog ispita ili drugog ispita koji predstavlja uslov za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je raspoređen. Izuzetno, u slučaju smrti člana uže porodice, zajedničkog domaćinstva, radnik koji xx x xxxx kalendarske godine već iskoristio do xxxxx xxxx odsustva, po drugim osnovama, ima pravo na odgovarajući broj plaćenih xxxx, u skladu sa ovim članom. Radnik koji koristi plaćeno odsustvo u smislu ovog člana za dane koje koristi dobija naknadu plaće i nije xxxxx da nadoknađuje izgubljene časove, odnosno radne dane. Za vrijeme korištenja odsustva, iz slučajeva definisanih ovim članom, direktor xx xxxxx da organizuje adekvatnu zamjenu. Ako zamjenu nije moguće obezbijediti, radnik će nadoknaditi časove, ali mu se onda plaća svaki čas nadoknade. Vrijeme plaćenog odsustva, smatra se vremenom provedenim na radu. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 xxxx x xxxxxx svoj xxxx plaće iz prethodnog mjeseca u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Za vrijeme proglašenog stanja prirodne ili druge nesreće, kao i za vrijeme vanrednog stanja u FBiH ili u Kantonu Sarajevo, proglašenog xx xxxxxx nadležnih institucija, poslodavac može uz prethodnu saglasnost ministra, na osnovu zahtjeva radnika ili svojom odlukom te uz konsultacije sa sindikalnim povjerenikom, utvrditi radniku plaćeno odsustvo u trajanju od najduže 40 radnih xxxx x xxxx jedne kalendarske godine. U slučaju iz prethodnog stava radnik ne ostvaruje pravo na naknadu za vrijeme rada (topli obrok) i naknadu za prijevoz na posao i sa posla, ali mu pripadaju prava kao što su: plaća i to da se dani plaćenog odsustva uračunavaju se u xxxxx xxxx. Radnik ima pravo koristiti odsustvo isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovu kojih ima pravo na plaćeno odsustvo. Ako okolnosti iz člana 65. ovog Pravilnika, nastupe u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) radnik ne može ostvariti pravo na odsustvo. Radnik koji je upućen od poslodavca na školovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od pet radnih xxxx.

Plaćeno odsustvo. Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo xx xxxx uz naknadu plaće do xxxxx radnih xxxx u jednoj kalendarskoj godini, godini na način xxxx xx to regulisano Zakonom o radu, i to radu u sljedećim slijedećim slučajevima: a)sklapanje sklapanje braka 5 radnih xxxx b)porođaj porođaj supruge 5 radnih xxxx c)sklapanje sklapanje braka djeteta radnika 2 radnih xxxxx xxxx d)smrt smrt supružnika, djeteta, roditelja I i unuka 5 radnih xxxx e)smrt djeteta 7 radnih xxxx f)smrt smrt roditelja supružnika 3 xxxxx xxxx g)smrt smrt brata ili sestre 5 radnih 2 xxxxx xxxx h)smrt smrt roditelja po ocu i majci (dede i nene po ocu i majci) 1 radni xxx i)otklanjanje otklanjanje težih štetnih posljedica elementarnih nepogoda 3 xxxxx xxxx j)aktivno učestvovanje aktivno sudjelovanje na sportskim, kulturnim, i drugim stručnim i naučnim manifestacijama po odobrenju direktora do 7 5 radnih xxxx k)selidba selidba i izgradnja vlastite stambene kuće-stana 2 xxxxx xxxx l)regulisanje regulisanja prava na penziju 2 xxxxx radna xxxx m)radnik xxxxxx dobrovoljni darovalac darivalac krvi, za svako darivanje ima pravo po 2 xxxxx xxxx n)za 1 radni xxx za xxxxx bolesti člana porodice 2 xxxxx xxxx o)u u slučaju rastave braka 2 xxxxx xxxx p)za za zadovoljenje vjerskih, vjerskih odnosno tradicijskih potreba 2 xxxxx xxxx Radniku se može odobriti plaćeno odsustvo i u drugim sličnim slučajevima prema propisima kantona i kolektivnom ugovoru i odlukom direktora u skladu sa xxx propisimašto se određuje općim aktima Centra. Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo xx xxxx u trajanju od najmanje pet radnih xxxx za pripremanje i polaganje stručnog ispita ili drugog ispita koji predstavlja uslov za obavljanje poslova radnog mjesta na koje xx xxxxxx raspoređen. Radnik koji je raspoređenupućen od poslodavca na školovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju koje se utvrdi Rješenjem direktora Centra, ali ne manje od pet radnih xxxx. Izuzetno, u slučaju smrti člana uže porodiceobitelji, zajedničkog odnosno domaćinstva, radnik koji xx x xxxx kalendarske godine već iskoristio do xxxxx xxxx odsustva, po drugim osnovama, osnovama ima pravo na odgovarajući broj plaćenih xxxx, u skladu sa ovim članomčlanom Pravilnika. Radnik koji koristi plaćeno odsustvo odsustvo, u smislu ovog člana člana, za dane koje koristi dobija naknadu plaće i nije xxxxx da nadoknađuje izgubljene časove, odnosno radne dane. dane Za vrijeme korištenja odsustva, iz slučajeva definisanih ovim članom, direktor xx xxxxx da organizuje adekvatnu zamjenu. Ako zamjenu nije moguće obezbijediti, radnik će nadoknaditi časove, ali mu se onda plaća svaki čas nadoknade. Vrijeme U pogledu sticanja prava iz radnog odnosa ili u vezi sa radnim odnosom, vrijeme plaćenog odsustva, odsustva smatra se vremenom provedenim na radu. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 xxxx x xxxxxx svoj xxxx plaće iz prethodnog mjeseca u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Za vrijeme proglašenog stanja prirodne ili druge nesreće, kao i za vrijeme vanrednog stanja u FBiH ili u Kantonu Sarajevo, proglašenog xx xxxxxx nadležnih institucija, poslodavac može uz prethodnu saglasnost ministra, na osnovu zahtjeva radnika ili svojom odlukom te uz konsultacije sa sindikalnim povjerenikom, utvrditi radniku plaćeno odsustvo u trajanju od najduže 40 radnih xxxx x xxxx jedne kalendarske godine. U slučaju iz prethodnog stava radnik ne ostvaruje pravo na naknadu za vrijeme rada (topli obrok) i naknadu za prijevoz na posao i sa posla, ali mu pripadaju prava kao što su: plaća i to da se dani plaćenog odsustva uračunavaju se u xxxxx xxxx. Radnik ima pravo koristiti odsustvo isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovu kojih ima pravo na plaćeno odsustvo. Ako okolnosti iz člana 65. ovog Pravilnika, nastupe u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) radnik ne može ostvariti pravo na odsustvo. Radnik koji je upućen od poslodavca na školovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od pet radnih xxxx.

Plaćeno odsustvo. Radnik Član 28 Zaposleni kod poslodavca ima pravo u toku kalendarske godine na plaćeno odsustvo xx xxxx uz naknadu plaće u trajanju do xxxxx radnih xxxx u jednoj kalendarskoj godinislučaju: - sklapanja braka - porođaja supruge - teže bolesti ili smrti člana uže porodice - korišćenja organizovanog rekreativnog odmora kao prevencije i zaštite zdravlja - učešća na radno proizvodnim i sportskim takmičenjima grane delatnosti - polaganja stručnog ispita - selidbe domaćinstva - radi zaštite i otklanjanja štetnih posledica u domaćinstvu - odlaska na odsluženje ili dosluženje vojnog roka - radi davanja krvne plazme - radi dobrovoljnog davanja krvi - radi davanja koštane srži, na način xxxx xx to regulisano Zakonom o radu, i to u sljedećim slučajevima: a)sklapanje braka tkiva Ili organa - smrti roditelja bračnog druga - za lične potrebe 5 radnih xxxx b)porođaj supruge 5 radnih xxxx c)sklapanje braka djeteta radnika 2 radnih xxxx d)smrt supružnika, roditelja I unuka 5 radnih xxxx e)smrt djeteta 7 radnih xxxx f)smrt roditelja supružnika 3 xxxxx xxxx g)smrt brata ili sestre 5 radnih xxxx h)smrt roditelja po ocu i majci 1 radni xxx i)otklanjanje težih štetnih posljedica elementarnih nepogoda 3 xxxxx xxxx j)aktivno učestvovanje na sportskim, kulturnim, i drugim stručnim i naučnim manifestacijama po odobrenju direktora do 7 radnih xxxx k)selidba i izgradnja vlastite stambene kuće-stana 2 xxxxx xxxx l)regulisanje prava na penziju 2 xxxxx xxxx m)radnik dobrovoljni darovalac krvi, za svako darivanje ima pravo po 2 xxxxx xxxx n)za xxxxx bolesti člana porodice 2 xxxxx xxxx o)u slučaju rastave braka 2 xxxxx xxxx p)za zadovoljenje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba 2 xxxxx xxxx Radniku se može odobriti plaćeno odsustvo i u drugim slučajevima prema propisima kantona i kolektivnom ugovoru i odlukom direktora u skladu sa xxx propisima. Radnik Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i u trajanju od najmanje pet radnih xxxx za pripremanje dane državnih i polaganje stručnog ispita ili drugog ispita koji predstavlja uslov za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je raspoređen. Izuzetnoverskih praznika, u skladu sa zakonom. Odsustvo u slučaju dobrovoljnog davanja krvi zaposleni koristi na xxx davanja i narednog xxxx. Odsustvo u slučaju porođaja supruge zaposlenog, smrti člana uže porodice, zajedničkog domaćinstvarekreativnog odmora i dobrovoljnog davanja krvi, radnik koji xx x xxxx kalendarske godine već iskoristio do xxxxx xxxx odsustva, po drugim osnovama, ima pravo na odgovarajući ne uračunava se u ukupan broj plaćenih xxxx, u skladu sa ovim članom. Radnik koji koristi plaćeno odsustvo u smislu ovog člana za dane koje koristi dobija naknadu plaće i nije xxxxx da nadoknađuje izgubljene časove, odnosno radne dane. Za vrijeme korištenja odsustva, iz slučajeva definisanih ovim članom, direktor xx xxxxx da organizuje adekvatnu zamjenu. Ako zamjenu nije moguće obezbijediti, radnik će nadoknaditi časove, ali mu se onda plaća svaki čas nadoknade. Vrijeme plaćenog odsustva, smatra se vremenom provedenim na radu. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 xxxx x xxxxxx svoj xxxx plaće iz prethodnog mjeseca u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Za vrijeme proglašenog stanja prirodne ili druge nesreće, kao i za vrijeme vanrednog stanja u FBiH ili u Kantonu Sarajevo, proglašenog xx xxxxxx nadležnih institucija, poslodavac može uz prethodnu saglasnost ministra, na osnovu zahtjeva radnika ili svojom odlukom te uz konsultacije sa sindikalnim povjerenikom, utvrditi radniku plaćeno odsustvo u trajanju od najduže 40 radnih xxxx x xxxx jedne plaćenog odsustva u toku kalendarske godine. U slučaju Vreme provedeno na plaćenom odsustvu, smatra xx xxx vreme provedeno na radu i ostvaruju se sva prava i obaveze iz prethodnog stava radnik ne ostvaruje pravo na naknadu za vrijeme rada (topli obrok) radnog odnosa. Članovima uže porodice smatraju se bračni drug, deca, braća i naknadu za prijevoz na posao sestre, roditelji, usvojenici i sa posla, ali mu pripadaju prava kao što su: plaća xxxx xxxx xxxx u zajedničkom porodičnom domaćinstvu. Direktor rešenjem odobrava korišćenje i to da se dani dužinu plaćenog odsustva uračunavaju se u xxxxx xxxx. Radnik ima pravo koristiti odsustvo isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovu kojih ima pravo na plaćeno odsustvo. Ako okolnosti iz člana 65. ovog Pravilnika, nastupe u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) radnik ne može ostvariti pravo na odsustvo. Radnik koji je upućen od poslodavca na školovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od pet radnih xxxxodsustva.

Plaćeno odsustvo. Radnik Ĉlan 10 Zaposleni ima pravo na odsustvo da odsustvuje xx xxxx xxxx, uz naknadu plaće zarade (plaćeno odsustvo), tokom jedne kalendarske godine ukupno najviše do xxxxx radnih xxxx u jednoj kalendarskoj godini, na način xxxx xx to regulisano Zakonom o radu, i to u sljedećim slučajevimasluĉajevima: a)sklapanje - sklapanja braka 5 - pet radnih xxxx b)porođaj supruge 5 radnih xxxx c)sklapanje braka xxxx; - rodjenja djeteta radnika 2 radnih xxxx d)smrt supružnika, roditelja I unuka 5 radnih xxxx e)smrt - tri xxxxx xxxx; - njege djeteta 7 radnih xxxx f)smrt roditelja supružnika 3 xxxxx xxxx g)smrt brata ili sestre 5 radnih xxxx h)smrt roditelja po ocu i majci 1 radni xxx i)otklanjanje težih štetnih posljedica elementarnih nepogoda 3 xxxxx xxxx j)aktivno učestvovanje na sportskim, kulturnim, i drugim stručnim i naučnim manifestacijama po odobrenju direktora do 7 radnih xxxx k)selidba i izgradnja vlastite stambene kuće-stana 2 xxxxx xxxx l)regulisanje prava na penziju 2 xxxxx xxxx m)radnik dobrovoljni darovalac krvi, za svako darivanje koje ima pravo po 2 smetnje u razvoju - tri xxxxx xxxx n)za xxxxx bolesti člana porodice 2 xxxxx xxxx o)u slučaju rastave braka 2 xxxxx xxxx p)za zadovoljenje vjerskihxxxx; - smrti srodnika, odnosno tradicijskih potreba 2 xxxxx xxxx Radniku se može odobriti plaćeno odsustvo i u drugim slučajevima prema propisima kantona i kolektivnom ugovoru i odlukom direktora u skladu sa xxx propisima. Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od najmanje pet radnih xxxx za pripremanje i polaganje stručnog ispita ili drugog ispita koji predstavlja uslov za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je raspoređen. Izuzetno, u slučaju smrti člana izvan uže porodice, zajedničkog domaćinstvazakljuĉno sa trećim stepenom krvnog srodstva, radnik koji xx x xxxx kalendarske godine već iskoristio do odnosno sa drugim stepenom tazbinskog srodstva - jedan radni xxx; - xxxxx bolesti ĉlana uže porodice - xxxxx radnih xxxx; - otklanjanja posljedica u domaćinstvu prouzrokovanih elementarnim nepogodama - tri xxxxx xxxx; - uĉestvovanja u sindikalnim kulturnim, sportskim ili drugim javnim manifestacijma od nacionalnog i meĊunarodnog znaĉaja- dva xxxxx xxxx; - korišćenja prevencije radne invalidnosti i rekreativnog odmora, u smislu ĉlana 60 ovog kolektivnog ugovora- pet radnih xxxx; - selidbe sopstvenog domaćinstva na podruĉju istog naseljenog mjesta - jedan radni xxx, a iz jednog u drugo naseljeno mjesto - tri xxxxx xxxx; - dobrovoljnog davanja krvi - jedan radni xxx; - dobrovoljnog davanja tkiva i organa - prema ljekarskoj dokumentaciji; - polaganja struĉnog ispita - pet radnih xxxx. Plaćeno odsustvo iz stava 1 al. 4, 5, 6, 10 i 11 ovog ĉlana ostvaruje se nezavisno od xxxxx xxxx odsustva, koje je zaposleni u kalendarskoj godini iskoristio po drugim osnovama, ima pravo na odgovarajući broj plaćenih xxxx, u skladu sa ovim članomosnovama primjenom stava 1 ovog ĉlana. Radnik koji koristi plaćeno odsustvo u smislu ovog člana opštepoznat. Poslodavac vodi evidenciju za dane koje koristi dobija naknadu plaće i nije xxxxx da nadoknađuje izgubljene časove, odnosno radne dane. Za vrijeme korištenja odsustva, iz slučajeva definisanih ovim članom, direktor xx xxxxx da organizuje adekvatnu zamjenu. Ako zamjenu nije moguće obezbijediti, radnik će nadoknaditi časove, ali mu se onda plaća svaki čas nadoknade. Vrijeme plaćenog odsustva, smatra se vremenom provedenim na radu. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 xxxx x xxxxxx svoj xxxx plaće iz prethodnog mjeseca u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Za vrijeme proglašenog stanja prirodne ili druge nesreće, kao i za vrijeme vanrednog stanja u FBiH ili u Kantonu Sarajevo, proglašenog xx xxxxxx nadležnih institucija, poslodavac može uz prethodnu saglasnost ministra, na osnovu zahtjeva radnika ili svojom odlukom te uz konsultacije sa sindikalnim povjerenikom, utvrditi radniku plaćeno odsustvo u trajanju od najduže 40 radnih xxxx x xxxx jedne kalendarske godine. U slučaju iz prethodnog stava radnik ne ostvaruje pravo na naknadu za vrijeme rada (topli obrok) i naknadu za prijevoz na posao i sa posla, ali mu pripadaju sluĉaj ostvarivanja prava kao što su: plaća i to da se dani plaćenog odsustva uračunavaju se u xxxxx xxxx. Radnik ima pravo koristiti odsustvo isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovu kojih ima pravo na plaćeno odsustvo. Ako okolnosti iz člana 65. ovog Pravilnika, nastupe u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanja) radnik ne može ostvariti pravo na odsustvo. Radnik koji je upućen od poslodavca na školovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od pet radnih xxxx.