Common use of Politika primitaka Clause in Contracts

Politika primitaka. Sukladno članku 59. Zakona, Društvo je propisalo i implementiralo Politiku primitaka s ciljem sprječavanja i upravljanja sukobom interesa i sprječavanja preuzimanja neprimjerenih rizika za sve kategorije radnika, viših rukovoditelja i članova nadzornog odbora xxxx rad može imati materijalni utjecaj na profil rizičnosti Društva ili UCITS fondova kojima Društvo upravlja. Politika primitaka utvrđuje osnovna načela i odrednice koje Društvo primjenjuje pri utvrđivanju i isplati nagrada svim zaposlenicima. Društvo je ovu Politiku propisalo na način i u opsegu koji odgovara njegovoj veličini, internoj organizaciji i vrsti, djelokrugu i složenosti njegovih aktivnosti. Kako bi Društvo uspješno ispunilo ciljeve i zadovoljilo temeljne odrednice u pogledu primitaka koji su definirane Zakonom, Politika primitaka propisuje temeljna načela za ostvarivanje tih ciljeva:

Politika primitaka. Sukladno članku čl. 59. Zakona, Društvo je propisalo i implementiralo Politiku primitaka primitaka, s ciljem sprječavanja i upravljanja sukobom interesa i sprječavanja preuzimanja neprimjerenih rizika za sve kategorije radnika, viših rukovoditelja i članova nadzornog odbora xxxx rad može imati materijalni utjecaj na profil rizičnosti Društva ili UCITS fondova s kojima Društvo upravlja. Politika primitaka utvrđuje osnovna načela i odrednice koje Društvo primjenjuje pri utvrđivanju i isplati nagrada svim zaposlenicima. Društvo je ovu Politiku propisalo na način i u opsegu koji odgovara njegovoj veličini, internoj organizaciji i vrsti, djelokrugu i složenosti njegovih aktivnosti. Kako bi Društvo uspješno ispunilo ciljeve i zadovoljilo temeljne odrednice u pogledu primitaka koji su definirane Zakonom, Politika primitaka propisuje temeljna načela za ostvarivanje tih ciljeva:

Politika primitaka. Sukladno članku 59. Zakona, Društvo je propisalo i implementiralo Politiku primitaka primitaka, s ciljem sprječavanja i upravljanja sukobom interesa i sprječavanja preuzimanja neprimjerenih rizika za sve kategorije radnika, viših rukovoditelja i članova nadzornog odbora xxxx rad može imati materijalni utjecaj na profil rizičnosti Društva ili UCITS fondova s kojima Društvo upravlja. Politika primitaka utvrđuje osnovna načela i odrednice koje Društvo primjenjuje pri utvrđivanju i isplati nagrada svim zaposlenicima. Društvo je ovu Politiku propisalo na način i u opsegu koji odgovara njegovoj veličini, internoj organizaciji i vrsti, djelokrugu i složenosti njegovih aktivnosti. Kako bi Društvo uspješno ispunilo ciljeve i zadovoljilo temeljne odrednice u pogledu primitaka koji su definirane Zakonom, Politika primitaka propisuje temeljna načela za ostvarivanje tih ciljeva:

Politika primitaka. Sukladno članku čl. 59. Zakona, Društvo je propisalo i implementiralo Politiku primitaka primitaka, s ciljem sprječavanja i upravljanja sukobom interesa i sprječavanja preuzimanja neprimjerenih rizika za sve kategorije radnika, viših rukovoditelja i članova nadzornog odbora xxxx rad može imati materijalni utjecaj na profil rizičnosti Društva ili UCITS fondova s kojima Društvo upravlja. Politika primitaka utvrđuje osnovna načela i odrednice koje Društvo primjenjuje pri utvrđivanju i isplati nagrada svim zaposlenicima. Društvo je ovu Politiku politiku propisalo na način i u opsegu koji odgovara njegovoj veličini, internoj organizaciji i vrsti, djelokrugu i složenosti njegovih aktivnosti. Kako bi Društvo uspješno ispunilo ciljeve i zadovoljilo temeljne odrednice u pogledu primitaka koji su definirane Zakonom, Politika primitaka propisuje temeljna načela za ostvarivanje tih ciljeva: