Common use of Pravo na povećanu plaću Clause in Contracts

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu plaću.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu povećanu plaću.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim i neradnim danom za koji je zakonom određeno da se ne radiutvrđenim posebnim zakonom, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik zaposlenik ima pravo na uvećanu povećanu plaću, u visini i na način određenima kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, pri čemu povećanje za svaki sat rada nedjeljom ne može biti manje od 50%.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik radi zaposlenik ima pravo na uvećanu plaćupovećanu plaću sukladno kolektivnom ugovoru.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno odreĊeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu povećanu plaću.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu plaću.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, te za rad nedjeljom, blagdanom ili i nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu plaćupovećanu plaću sukladno odredbama Zakona o radu i važećih kolektivnih ugovora koji obvezuju službenike u javnim službama i zdravstvene ustanove.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim i neradnim danom za koji je utvrđenim posebnim zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik zaposlenik ima pravo na uvećanu povećanu plaću, u visini i na način određen kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, pri čemu povećanje za svaki sat rada nedjeljom ne može biti manje od 50%.

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radi radnik ima pravo na uvećanu plaću.povećanu plaću i to:

Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom Zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu plaću.povećanu plaću i to kako slijedi :