Sedmični odmor. (1) Radnik ima pravo na sedmični odmor u trajanju od najmanje 48 sata neprekidno.
(2) U slučaju da zbog neophodnosti obavljanja posla za potrebe škole radnik ne iskoristi xxx sedmičnog odmora, osigurava mu se xxxxx xxx u periodu određenom prema dogovoru direktora i radnika koji ne može biti duži od 14 xxxx, od xxxx xxxx na xxx sedmičnog odmora.
(3) Od radnika se može tražiti da radi na xxx svog sedmičnog odmora samo u slučaju više sile i vanrednog povećanja obima posla ukoliko se ne mogu primjeniti druge mjere. Član 59. (Godišnji odmor)
(1) Radnik, koji učestvuje u neposrednom odgojno-obrazovnom radu (nastavnik razredne nastave, nastavnik predmetne nastave, odgajatelj, pedagog, psiholog, defektolog, logoped, asistent), godišnji odmor koristi tokom ljetnog raspusta, u trajanju od 36 radnih xxxx.
(2) Ostali radnici godišnji odmor koriste u skladu sa zakonom i općim aktima ustanove, u trajanju od najmanje 20 radnih xxxx, a najduže 36 radnih xxxx, s xxx da njihovo korištenje godišnjeg odmora ne može remetiti odvijanje odgojno-obrazovnog procesa.
(3) Radnik ima pravo da prema vlastitoj potrebi u toku godine koristi dva xxxx godišnjeg odmora, ali ne u kontinuitetu, osim uz saglasnost direktora, uz obavezu da o tome obavijesti direktora, najmanje tri xxxx prije korištenja tog xxxx odmora.
(4) Dužina i vrijeme korištenja godišnjeg odmora se utvrđuje u skladu sa Zakonom, Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo i ovim Pravilnikom.
(5) Pri utvrđivanja trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se subote i nedelje i dani u koje se po zakonu ne radi (praznici), vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanje), kao i drugo vrijeme odsustvovanja xx xxxx koje se radniku priznaje u staž osiguranja.
Sedmični odmor. Član 78
(1) Radnik ima pravo na sedmični odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje najmanje osam časova odmora iz člana 77. stav 1. prema unaprijed određenom rasporedu.
(2) Sedmični odmor se po pravilu koristi nedjeljom.
(3) Poslodavac može da odredi drugi xxx za korišćenje sedmičnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahtijeva.
(4) Ako je neophodno da radnik radi na svoj sedmični xxx odmora, poslodavac xx xxxxx da mu obezbijedi odmor iz stava 1. ovog člana u toku naredne radne sedmice.
Sedmični odmor. Član 56.
Sedmični odmor. Član 56. Radnik ima pravo na sedmični odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno, prema unaprijed određenom rasporedu, a ukoliko je neophodno da radnik radi na svoj sedmični xxx odmora, poslodavac xx xxxxx da naknadno, u dogovoru sa radnikom, odredi kad xx xxxxxx iskoristiti xxx odmora.