Dopunski rad. Članak 32.
Dopunski rad. Zdravstveni radnici mogu obavljati poslove u svojoj struci izvan punoga radnog vremena, sukladno Zakonu o zdravstvenoj zaštiti i podzakonskim propisima donesenim od ministra nadležnog za zdravstvo.
Dopunski rad. Radnicima koji u vrtiću rade dopunski rad, tj. kojima dječji vrtić nije prvi poslodavac, osnovne odredbe ugovora o radu određuje ravnatelj prema Zakonu o radu, te se na njih ne odnose odluke o osnovnoj plaći iz članka 110.ovog pravilnika. Članak 90.
Dopunski rad. Članak 32. Upit - Članak 32. Ugovora: Može li zdravstveni radnik raditi u svojoj struci izvan punog radnog vremena u drugoj Ustanovi, (ali ne duže od jedne trećine) temeljem Ugovora o suradnji između svoje matične ustanove i xx xxxxx zdravstvene ustanove, a da takav rad nije suprotan članku 158. Zakona o zdravstvenoj zaštiti? Zaključak br.64:Navedeni upit nije predmet tumačenja ovog Kolektivnog ugovora. Odmor između dva xxxxx xxxx i najdulje neprekidno trajanje rada
Dopunski rad. Član 68. Ugovori o obavljanju priravničkog staža
Dopunski rad. ^lan 202.
Dopunski rad. Član 202.
(1) Zaposleni xxxx xxxx xx xxxxx radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
(2) Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
(3) Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.
Dopunski rad. Član 53. Radnik koji je zaključio ugovor o xxxx x xxxxx radnim vremenom u smislu čl. 40. i 41. ovog zakona može, bez saglasnosti poslodavca, zaključiti ugovor o radu sa xxx jednim poslodavcem za rad do polovine punog radnog vremena, pod uslovom da se radno vrijeme radnika kod tih poslodavaca vremenski ne podudara i da se ne radi o obavljanju poslova iz člana 113. ovog zakona.
Dopunski rad. Zdravstveni radnici mogu obavljati poslove u svojoj struci izvan punoga radnog vremena, ali ne dulje od jedne trećine punoga radnog vremena, sukladno Zakonu o zdravstvenoj zaštiti i podzakonskim propisima donesenim xx xxxxxx ministra zdravstva samo na temelju pisane Suglasnosti ravnatelja doma zdravlja. Zdravstveni xxxxxx xxxx težu povredu radne obveze ako predmetnu Suglasnost ne zatraži, a započne obavljati poslove iz svoje struke. Zdravstveni radnik ravnatelju podnosi xxxxxx zahtjev sa obrazloženjem.