Common use of Član 70 Clause in Contracts

Član 70. Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa xx xxx pet radnih xxxx. Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo xx xxxx uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora. Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju - ima pravo da po isteku te sprečenosti za rad nastavi korišćenje godišnjeg odmora. Poslodavac xx xxxxx da zaposlenom u slučaju prestanka radnog odnosa izda potvrdu o iskorišćenom broju xxxx godišnjeg odmora. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmeran deo) za mesec xxxx xxxx u kalendarskoj godini:

Član 70. Pri utvrđivanju utvrĎivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa xx xxx pet radnih xxxx. Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo xx xxxx uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora. Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju - ima pravo da po isteku te sprečenosti za rad nastavi korišćenje godišnjeg odmora. Poslodavac xx xxxxx da zaposlenom u slučaju prestanka radnog odnosa izda potvrdu o iskorišćenom broju xxxx godišnjeg odmora. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmeran deo) za mesec xxxx xxxx u kalendarskoj godini: