A munkaidő beosztása. A dolgozók munkaidő beosztásának alapját a bölcsőde nyitvatartási ideje és a vonatkozó jog- szabályi előírásban foglaltak adják A heti munkaidő 40 óra. Túlmunkának csak a napi 8 órán felüli rész számít.
A munkaidő beosztása. 48.1. A napi munkaidő
A munkaidő beosztása. A teljes napi munkaidő napi nyolc óra (általános teljes napi munkaidő) [Mt. 92. § (1)] A munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) a munkáltató állapítja meg és erről az Mt. 18. §-a szerint tájékoztatja a munkavállalót (Mt. 96. § (1).
A munkaidő beosztása. A közalkalmazottak napi teljes munkaideje nyolc óra, heti 40 óra (MT. 117/B.§ (1) bekezdés). A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/200. (XII. 26.) Kormányrendelet 7.§ (1) bekezdése előírja, hogy a teljes napi munkaidőből a bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelőknek hét órát kell a munkahelyen eltöltenie. A kisgyermeknevelők a munkahelyen teljesítendő hét órán túl a bölcsődén kívül tartózkodhatnak és abban az időtartamban más megjelölt helyen teljesíthetik munkaköri kötelezettségeiket. A kisgyermeknevelők a heti 5 órát adminisztrációra (családi füzet, törzslap, fejlődési napló írása), felkészülésre, szülőcsoportos foglalkozások megtartására, műhelymunkára, illetve a csoport életének szervezésével kapcsolatos teendőkre, tehát a munkaköri feladataik ellátásával kapcsolatos tevékenységek ellátására kötelesek fordítani. Munkaidő beosztás: • 6.00 – 13.00 óráig, • 7.30 – 14.30 óráig, • 8.00 – 16.00 óráig, (helyettesítés miatt) • 8.30 – 15.30 óráig • 10.00 – 17.00 óráig. A kisgyermeknevelők helyettesítés miatt napi 8 órában kötelesek a csoportban tartózkodni és kötelezettségeiket teljesíteni. Amennyiben a csoport összetétele úgy kívánja (csecsemő csoport), a kisgyermeknevelők napi 8 órában vannak a gyermekcsoportban. Lehetőségük van a társ kisgyermeknevelővel felváltva 1 -1 órára alvásidőben egyéb munkahelyi kötelezettségeiknek is eleget tenni az intézményen belül (adminisztráció, felkészülés). A kötelező családlátogatást a kisgyermeknevelők a csoportban letöltött időn kívül kötelesek teljesíteni minden csoportjába járó gyermeknél.
A munkaidő beosztása. A munkarendet az irányító szerv engedélyével a munkáltató állapítja meg. A munkaviszonyra vonatkozó belső szabályok kialakításánál a munkatörvénykönyvéről szóló, a közalkalmazottakról és a közfoglalkoztatási jogviszonyról szóló jogszabályi előírások az irányadók. Az intézmény munkarendje, mely a munkaidőt és a pihenőidőt (ebédidő) tartalmazza a következő: A hivatalos munkarendtől eltérő munkarend: A feladatellátás jellegéhez igazodóan (intézményi konyha) az egyes munkaköröknél ettől a munkarendtől a heti 40 órás munkaidő figyelembevételével el lehet térni.
A munkaidő beosztása. A Főiskolán kötetlen munkaidő-beosztásban dolgoznak a havi munkaidőkeret figyelembe- vételével: - az oktató besorolású dolgozók, (egyetemi tanár, főiskolai tanár, főiskolai docens, főiskolai adjunktus, főiskolai tanársegéd) - - az egyéb oktatói besorolású dolgozók (nyelvtanár, testnevelő tanár, kollégiumi nevelőtanár), - a gazdasági főigazgató, - a főtitkár, - főmérnök, főkönyvelő, - oktatási igazgató - könyvtár igazgató - kollégium igazgató, kollégium vezetők, - kari hivatalvezető. Kötött munkaidő-beosztásban dolgozik az előbb felsoroltakon kívül minden más beosztású dolgozó, azaz: - a gazdasági főigazgatóság dolgozói, - a rektori hivatal dolgozói, - az oktatásszervezeti egységek azon dolgozói, akik nincsenek felsorolva a kötetlen munkaidőben dolgozók között, - a telephelyi könyvtár vezető, a könyvtár dolgozói, - a kollégiumok dolgozói, - fűtő, - portás, - telefonközpont kezelő, - ruhatáros,