A munkavégzés szabályai. A Szerződő Xxxxx megállapodnak, és a Használatba Vevő tudomásul veszi, hogy a Használatba Adó KÖF szabadvezeték-hálózatainak oszlopain csak a Használatba Adó által kiadott hatályos Szabályzat 1.8. Munkavédelem című fejezetében leírt előírások és ügymenet szerint végezhet munkát, ideértve a Munkavégzés szabályai KÖF hálózatok oszlopain, FAM munkavégzés KÖF hálózat oszlopain, Feszültséghez közeli munkavégzés feszültség alatt lévő KÖF hálózat oszlopain, Feszültséghez közeli munkavégzés övezetén kívüli munkavégzés feszültség alatt lévő KÖF hálózat oszlopain, Munkavégzés feszültségmentesített KÖF hálózat oszlopain, Személyi feltételek a feszültséghez közeli munkavégzés övezetén kívüli munkavégzéshez, Oktatás, Szankciók munkabiztonsági előírások megszegése esetén, Feszültségmentesítés, Teendők baleset esetén, valamint A Használatba Vevőtől és az általa megbízott kivitelezőtől és üzemeltetőtől elvárt szervezeti intézkedések című fejezetek Szabályzatban részletezett előírásait és ügymenetét. A Használatba Vevő tudomásul veszi, hogy a Használatba Xxx KÖF szabadvezeték-hálózatainak oszlopain történő munkavégzés érdekében kizárólagosan felelős azért, hogy megismerje a 8.1. pontban hivatkozott Szabályzatot, valamint a KÖF szabadvezeték-hálózat oszlopain való biztonságos munkavégzésre vonatkozó egyéb szabályozások és rendelkezések előírásait. A Használatba Vevő kijelenti, hogy a 8.1. pontban hivatkozott Szabályzatot a Használatba Adótól átvette, és annak tartalmát megismerte. A Használatba Vevő kijelenti, hogy a hatályos MSZ 1585 szabvány szerinti – az oszlopon való munkavégzéshez elengedhetetlenül szükséges – kioktatottsági feltétel megszerzéséhez a KÖF hálózat oszlopain munkát végző személyei részére saját költségén biztosította az oktatást az erre jogosult oktatási intézménynél, munkavállalói a KÖF hálózat tartószerkezetein történő munkavégzés tekintetében megfelelnek a hatályos MSZ 1585 szabvány által előírt személyi feltételeknek, valamint a Használatba Adó által támasztott követelményeknek, és rendelkeznek a munkavégzésre jogosító, fényképpel ellátott érvényes igazolvánnyal. A Használatba Vevő tudomásul veszi, hogy lejárt érvényességű igazolvánnyal vagy igazolvány nélkül a KÖF hálózat tartószerkezetein és a rajtuk elhelyezett FOR-on munkát nem végezhet. A Használatba Vevő oszlopon munkát végző személyei munkavégzésük során a fényképes igazolványukat kötelesek maguknál tartani, és a Használatba Adó képviselőjének kérésére felmutatni. A Használatba Vevő a kioktatot...
A munkavégzés szabályai. 61
4.1. A munkaköri kötelezettség 61
4.2. Hivatali titokra vonatkozó szabályok 61
4.3. A munkarend 62
4.4. Túlmunka 62
4.5. Szabadság 62
4.6. A munkakör átadása 62
A munkavégzés szabályai. A munkáltató köteles a munkavállalót a kinevezésében, a jogviszonyára vonatkozó szabályok, illetve egyéb szabályok szerint foglalkoztatni. A munkáltató kötelezettsége továbbá az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása. A munkavállaló köteles az előírt helyen és időben, munkára képes állapotban megjelenni és munkaidejét munkában tölteni, illetőleg ez idő alatt munkavégzés céljából a munkáltató rendelkezésére állni. Köteles továbbá a munkáját az elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások és utasítások szerint végezni, munkatársaival együttműködni, munkáját úgy végezni, valamint általában olyan magatartást tanúsítani, hogy ez más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse, munkáját ne zavarja, anyagi károsodást vagy helytelen megítélést ne idézzen elő. A munkavállaló köteles munkáját személyesen ellátni. A munkavállaló alapvető joga és további kötelezettsége az intézmény működésének megismerése, a működési szabályok, belső szabályzatok megismerése, betartása és betartatása, a munkához szükséges joganyag megismerése és annak alkalmazása, a munkavégzéshez szükséges eszközök alkalmazása, a jogszabályok, illetve belső szabályzatok által nyújtott kedvezmények igénybevétele, a munkahelyi rend betartása, betartatása, valamint az adatvédelem.
A munkavégzés szabályai. 4.1. A munkáltató köteles a munkavállalónak a munkavégzéséhez szükséges megfelelő feltételeket biztosítani.
4.2. A munkavállaló munkaidejét és képességeit a munkáltató rendelkezésére bocsátja, munkakörét a munkáltató érdekeinek messzemenő figyelembevételével, a munkájára vonatkozó jogszabályok és a munkáltató elvárásainak (utasításainak) megtartásával köteles ellátni. A munkavállaló különösen köteles munkavégzése során betartani a Szakmai Törvényben írt rendelkezéseket, illetve a tevékenységére vonatkozó szakmai (kamarai) előírásokat, szakmai szokásokat. A munkavállaló kijelenti, hogy az előzőekben említett jogszabályt és előírásokat ismeri.
4.3. A munkavállaló kijelenti, hogy rendelkezik/nem rendelkezik* a munkaköre ellátásához szükséges fegyverviselési engedéllyel, illetve a fegyver használatához szükséges egyéb feltételekkel. A 4.2. xxxxxxx írtak különösen irányadók a fegyver használata során. (* A nem kívánt rész törlendő!)
4.4. A munkavállaló valamennyi, a munkáltatónál szerzett, akár a munkáltatóra, akár a munkáltató szerződő partnerére vonatkozó ismeretet bizalmasan köteles kezelni. Ennek keretében különösen nem megengedett:
a/ A munkáltatónál szerzett ismereteknek, üzleti kapcsolatoknak bármilyen formában, a munkáltató érdekeivel szemben álló felhasználása, ezeknek harmadik személy tudomására hozatala.
b/ A munkáltató tevékenységére vonatkozó bármely, nem nyilvánosságra szánt adat harmadik személy részére történő hozzáférhetővé tétele.
c/ A munkáltató jó hírnevét, hitelképességét sértő vagy veszélyeztető tények állítása, híresztelése, vagy egyéb erre utaló magatartás tanúsítása.
4.5. A munkavállaló köteles a meghatározott munkaidőben és munkavégzési helyen tiszta, hibátlan formaruhában ellátni feladatát.
A munkavégzés szabályai. 5.1. TFR csak a KIF és KÖF+KIF hálózatok oszlopain helyezhető el. Bel- és külterületi KÖF és NAF szabadvezeték-hálózatok tartószerkezetei TFR elhelyezése céljából nem vehe- tők igénybe, azokon TFR létesítésével és bontásával kapcsolatos munka nem végezhető.
5.2. A Kivitelezőnek és munkavállalóinak a Bérbeadó KIF és KÖF+KIF hálózatainak oszlo- pain a TFR felszerelésével és bontásával kapcsolatos munkát végeznie csak jelen Megállapo- dás munkavédelmi előírásainak és szabályainak megfelelően és a Bérbeadó illetékes áramhá- lózati üzemével történő előzetes egyeztetést követően, valamint az alábbi szabályozások és szabvány szerint szabad.
5.3. A Bérlő kizárólagosan felelős azért, hogy az általa TFR létesítéssel kapcsolatos munkák elvégzésére igénybe vett Kivitelező megismerje jelen Megállapodás, a vonatkozó Szabályzat, valamint a munkavégzésre vonatkozó szabályozások és rendelkezések előírásait. A Bérlő az általa megbízott Kivitelező munkájáért úgy felel, mintha a munkát maga végezné.
5.4. FAM munkavégzés KIF hálózat oszlopain
5.5. Feszültséghez közeli munkavégzés feszültség alatt lévő KIF hálózat oszlopain
A munkavégzés szabályai. A gépjármű vezetője felel a szabályos rakodásért, a rakomány szabályos és biztonságos elhelyezéséért. Balesetek és havária helyzetek elkerülése érdekében teendő intézkedések: Ha a hulladékok kezelése során rendkívüli esemény történik, a gépjárművezető a tőle elvárható módon haladéktalanul intézkedni köteles az emberi életet és azaz egészséget veszélyeztető, valamint a javakban és a környezetben kárt okozó körülmények megelőzésére, illetve a meglévő káros hatások következményeinek mérséklésére. Kivitelezés során az alábbi események számítanak rendkívüli eseménynek: 1.) Személyi sérüléssel járó balesetek: Teendők: Általános elv, hogy fel kell mérni a személyi sérülés mértékét, és a sérültet azonnal elsősegélyben kell részesíteni, illetve mentő orvost helyszínre hívásával orvosi ellátásáról kell gondoskodni. A rendőrség értesítésekor jelenteni kell e személyi sérülést. A mentők értesítésekor röviden, szabatosan kell elmondani: - mi történt, - pontosan hol történt a baleset (út száma, szelvénye, utca, házszám) - hány sérült van, milyen jellegű a sérülés (égés, törés, erős vérzés, mérgezés, a sérültek öntudatuknál vannak-e vagy sem) - a bejelentő személyi adatai Rosszullét: Teendők: Ha nem a jármű vezetője van rosszul, haladéktalanul orvost, mentőt kell hívni. A járművezető rosszulléte esetén a járművet azonnal meg kell állítani. Teendők: Az előírt védőfelszerelések és munkaeszközök használatával az anyagot össze kell gyűjteni és lehetőség szerint a járműre vissza kell rakodni, illetve ha az sérült, gondoskodni megfelelő jármű segítségül hívásáról. A szembe került bármilyen halmazállapotú szennyeződést öblítéssel el kell távolítani. A tevékenység közben dohányozni, étkezni szigorúan tilos! A talajra, útestre került folyékony szennyezőanyag felitatandó! Az összegyűjtött szennyező anyagokat, itató szereket a készenlétben tartott fóliazsákokba kell csomagolni. A feltakarítás után az elszennyeződött védőeszközöket külön fóliazsákba kell csomagolni, azok tisztítás után helyezhetők újra készenlétbe. A munka befejezése után alapos kézmosás, illetve a szennyeződött egyéb testfelületek megtisztítása szükséges. A tevékenység során összegyűjtött anyagokat hulladékként kell kezelni, és folyamatosan be kell tartani az illetékes környezetvédelmi felügyelőség utasításait.
A munkavégzés szabályai. 8.1. Az intézmény munkavállalója a munkáltató által megjelölt időpontban köteles a munkát megkezdeni és befejezni. A munkahelyen való puszta megjelenés nem minősül tényleges munkakezdésnek. A munkavállalónak a megjelölt időpontra munkaképes állapotban, a munkavégzéshez szükséges előkészületeket már megtéve, munkavégzési helyén kell tartózkodnia.
8.2. Az intézmény munkavállalója a munkahelyén köteles folyamatosan olyan magatartást tanúsítani, amely közvetlenül vagy közvetve munkavégzésre irányul.
8.3. Az intézményen belül, illetve a feladatok ellátása közben bármely munkavégzési helyszínen tilos a szeszesital fogyasztása.
8.4. Az előző pontban rögzített tilalom alól – rendezvények esetén, ügyfélfogadási időn kívül – az igazgató felmentést adhat.
8.5. Az intézmény munkavállalói csak az arra kijelölt helyeken dohányozhatnak. Tilos a dohányzás ügyfelek fogadása közben, még az ügyfél hozzájárulása esetén is.
8.6. A munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól
a) öt munkanapra • saját gyermekének születése esetén,
a) két munkanapra • saját házasságkötése, • közvetlen hozzátartozója halála esetén;
b) egy munkanapra • saját gyermekének házasságkötése, • saját unokája születése esetén;
c) az előző alpontok szerinti időtartamot távoli helyszín vagy egyéb nyomós indok esetén az igazgató egy nappal meghosszabbíthatja.
8.7. Az intézmény munkavállalóinak társadalmi, kulturális vagy szakmai közéleti szerepvállalása esetén a munkavégzés alól esetenként az igazgató felmentést adhat.
A munkavégzés szabályai. KSZ 11. § KSZ 12.§ KSZ 13. § KSZ 14.§
A munkavégzés szabályai. [Mt. 83/A.§, 102-106.§, 107.§, 110-116.§, Kjt. 24.§, 39-44.§]
A munkavégzés szabályai. (MT. 102. § - 107. §, 110. § - 116. § KJT. 39. § - 44. §, Vhr. 6. §)