Időbeli hatálya. A K&H biztostárs gépjármű biztosítás vonatkozásában a Biztosító kockázatviselése kizárólag az alapbiztosítás kockázatviselésével megegyező időtartamú lehet, de a K&H biztostárs gépjármű biztosítás maximum 30 napra köthető. Abban az esetben ha az alapbiztosítás kockázatviselési időszaka 30 napnál hosszabb, a K&H biztostárs gépjármű biztosítás nem vehető igénybe.
Időbeli hatálya. Az Üzletszabályzat a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal (továbbiakban: „Hivatal”) jóváhagyó határozatával lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a Xxxxxxx által jóváhagyott korábbi földgázelosztói üzletszabályzat hatályát veszti. Az Üzletszabályzat és az ebben szereplő általános szerződési feltételek a fenti földgázelosztói üzletszabályzat és az abban foglalt általános szerződési feltételek helyébe lépnek. A hatályba lépett Üzletszabályzat a hatályba lépését követően létrejött, illetve a már folyamatban lévő jogviszonyokra is alkalmazandó. Ezek a rendelkezések értelemszerűen irányadóak az Üzletszabályzat és az ebben szereplő általános szerződési feltételek jövőbeni módosításaira is.
Időbeli hatálya. Jelen Kollektív Szerződést határozatlan/ határozott……………. időre kötötték a Felek. A Kollektív Szerződés 201… hó …. napján, az Mt. (279.§ (1) bekezdése alapján, a kihirdetéssel lép hatályba.
Időbeli hatálya. Jelen ÁSZF annak kihirdetésével lép hatályba, és annak az Eladó általi visszavonásáig vagy módosításáig hatályban marad. A Felek között a jelen ÁSZF alapján létrejövő adásvételi szerződéssel összefüggésben felmerülő vitás kérdések elbírálására mindig a megrendelés leadásának időpontjában hatályos ÁSZF rendelkezései irányadóak.
Időbeli hatálya. Az elfogadott és jóváhagyott SZMSZ az iskola vezetőjének jóváhagyásával a kihirdetés napján lép hatályba és határozatlan időre szól. Felülvizsgálata évenként, illetve jogszabályváltozásnak megfe- lelően történik. - az iskolával jogviszonyban álló minden alkalmazottra. A szervezeti és működési szabályzatban foglaltak megismerése, megtartása és megtartatása feladata és kötelessége az iskola minden vezetőjének, pedagógusának, egyéb alkalmazott- jának, az iskola tanulóinak. - az intézménnyel jogviszonyban nem állókra, akik kapcsolatba kerülnek az iskolával, részt vesznek feladatainak megvalósításában. A szervezeti és működési szabályzatban foglalt rendelkezések megtartása mindenkinek közös érde- ke, ezért az abban foglaltak megszegése esetén: - az alkalmazottakkal szemben az intézményvezető, illetőleg illetékes helyettese - munkáltatói jogkörben eljárva - hozhat intézkedést, - a tanulóval szemben fegyelmező intézkedés, illetőleg fegyelmi büntetés kiszabására van le- hetőség, - a szülőt vagy más nem az iskolában dolgozó, illetve tanuló személyt az iskola dolgozójának tájékoztatnia kell a szabályzatban foglaltakra, kérve annak megtartását, ha ez nem vezet eredményre, az intézményvezetőt kell értesíteni, aki felszólítja, hogy hagyja el az iskola épületét. - az iskola épületére - az iskola által szervezett – a pedagógiai program végrehajtásához kapcsolódó – iskolán kí- vüli programokra
Időbeli hatálya. 2019.04.29 - visszavonásig.
Időbeli hatálya. A Kollektív Szerződés határozatlan időtartamra jön létre. A Kollektív Szerződés hatályba lépésének napja: 2010. január 3. A Kollektív Szerződés hatályosságának időtartama alatt megjelenő jogszabályi rendelkezések a Kollektív Szerződés hatályát annyiban érintik, hogy hatályba lépésükkel a Kollektív Szerződés azon rendelkezései, amelyek a jogszabály rendelkezéseibe ütköznek, érvénytelenné válnak, s helyettük a jogszabályi rendelkezéseket kell alkalmazni. A Kollektív Szerződés kihirdetése a munkaszervezet központjában és telephelyén (azonos időben) való kifüggesztéssel történik meg. E Kollektív Szerződés szabályait a kifüggesztést követő naptól kell alkalmazni.