Common use of Középtávú ösztönzési program (MTIP) Clause in Contracts

Középtávú ösztönzési program (MTIP). 2004-ben a Magyar Telekom egy középtávú ösztönzési programot (Mid-Term Incentive Plan, MTIP) vezetett be felső vezetői részére, amelyben az elérendő célokat a Magyar Telekom részvény teljesítményéhez kötötték. Az MTIP egy készpénzben fizetendő hosszú távú ösztönzési program volt, melynek keretében minden évben egy hároméves új csomag került kibocsátásra. A program indulásakor minden résztvevő kapott egy prémiumajánlatot. Ez az összeg a program végén került kifizetésre két előre rögzített cél teljesülésének függvényében: az egyik egy abszolút teljesítménycél, amely a Magyar Telekom részvényárfolyamához, a másik egy relatív teljesítménycél, amely egy index teljesüléséhez kötött. Attól függően, hogy egy sem, egyik vagy mindkét cél teljesült, a prémium 0, 50 vagy 100%-a került kifizetésre. A relatív teljesítménycél a Magyar Telekom-részvény – utolsó 20 kereskedelmi napon érvényes – teljes hozamának függvénye volt, a Dow Jones Euro STOXX ugyanezen időszakban érvényes teljes hozamindexéhez viszonyítva. Az abszolút cél akkor teljesült, ha az időszak végén a Magyar Telekom adott időszakra jutó osztalékkal korrigált részvényárfolyama több mint 35%-kal meghaladta a program indulásakor jegyzett árfolyamot. A fentiek szerint számított részvényárfolyamokat az alábbi táblázatban foglaltuk össze. A Csoport kötelezettségének meghatározásakor a célértékeket a célok elérésének valósérték-tényezőivel súlyoztuk. A valósérték-tényezőket a Monte-Carlo- módszerrel számítottuk. A célértékek a releváns valósérték-tényezőkkel lettek megszorozva, és ezen összegek a csomag időszaka alatt kerültek elhatárolásra. A módszer célja a bónusz valós értékének meghatározása és az elhatárolás elve szerinti bemutatása volt.

Középtávú ösztönzési program (MTIP). 2004-ben a Magyar Telekom egy középtávú ösztönzési programot (Mid-Term Incentive Plan, MTIP) vezetett be felső vezetői felsővezetői részére, amelyben az elérendő célokat a Magyar Telekom részvény teljesítményéhez kötötték. Az MTIP egy készpénzben fizetendő hosszú távú távú, eredetileg öt évet lefedő ösztönzési program voltprogram, melynek keretében minden évben egy hároméves új csomag került kibocsátásra. 2009-ben, 2010-ben és 2011-ben a Magyar Telekom úgy döntött, hogy az eredeti koncepcióval meghosszabbítja programot egy-egy évvel. A program indulásakor minden résztvevő kapott kap egy prémiumajánlatotprémium ajánlatot. Ez az összeg a program végén került kifizetésre kerül kifizetésre, két előre rögzített cél teljesülésének teljesüléseinek függvényében: az egyik egy abszolút teljesítménycél, amely a Magyar Telekom részvényárfolyamához, a másik egy relatív teljesítménycél, amely egy index teljesüléséhez kötött. Attól függően, hogy egy sem, egyik egyik, vagy mindkét cél teljesültteljesül, a prémium 0, 50 vagy 100%-a került kerül kifizetésre. A relatív teljesítménycél a Magyar Telekom-Telekom részvény – - utolsó 20 kereskedelmi napon érvényes – - teljes hozamának függvénye voltfüggvénye, a Dow Jones Euro STOXX ugyanezen időszakban érvényes teljes hozamindexéhez viszonyítva. A számítás alapja a súlyozatlan átlagos Magyar Telekom részvényárfolyam osztalékfizetéssel korrigált értéke. Az abszolút cél akkor teljesültteljesül, ha az időszak végén a Magyar Telekom adott időszakra jutó osztalékkal korrigált részvényárfolyama több mint 35%-kal meghaladta meghaladja a program indulásakor jegyzett árfolyamot. A számítás alapja a Magyar Telekom részvényének a Budapesti Értéktőzsdén a program indulását és befejezését megelőző 20 kereskedési napon jegyzett záró árfolyamainak súlyozatlan átlaga. A fentiek szerint számított részvényárfolyamokat az alábbi táblázatban foglaltuk össze. A Csoport Társaság kötelezettségének meghatározásakor a célértékeket a célok elérésének valósérték-valós érték tényezőivel súlyoztuksúlyozzuk. A valósérték-valós érték tényezőket a Monte-Carlo- Monte Carlo módszerrel számítottukszámítjuk. A célértékek a releváns valósérték-valós érték tényezőkkel lettek megszorozvavannak szorozva, és ezen összegek a csomag időszaka alatt kerültek kerülnek elhatárolásra. A módszer célja célja, hogy a bónusz részvényopciók valós értékének meghatározása értékét meghatározza és az elhatárolás elve szerinti bemutatása volt.szerint mutassa be. 2008 2008. január 1. – 2010. december 31. 912 Csak a relatív cél 2009 2009. január 1. – 2011. december 31. 561 Csak a relatív cél 2010 2010. január 1. – 2012. december 31. 725 - 2011 2011. január 1. – 2013. december 31. 524 -

Középtávú ösztönzési program (MTIP). 2004-ben a Magyar Telekom egy középtávú ösztönzési programot (Mid-Term Incentive Plan, MTIP) vezetett be felső vezetői felsővezetői részére, amelyben az elérendő célokat a Magyar Telekom részvény teljesítményéhez kötötték. Az MTIP egy készpénzben fizetendő hosszú távú távú, eredetileg öt évet lefedő ösztönzési program voltprogram, melynek keretében minden évben egy hároméves új csomag került kibocsátásra. 2009-ben, 2010-ben és 2011-ben a Magyar Telekom úgy döntött, hogy az eredeti koncepcióval meghosszabbítja programot egy-egy évvel. A program indulásakor minden résztvevő kapott kap egy prémiumajánlatotprémium ajánlatot. Ez az összeg a program végén került kifizetésre kerül kifizetésre, két előre rögzített cél teljesülésének teljesüléseinek függvényében: az egyik egy abszolút teljesítménycél, amely a Magyar Telekom részvényárfolyamához, a másik egy relatív teljesítménycél, amely egy index teljesüléséhez kötött. Attól függően, hogy egy sem, egyik egyik, vagy mindkét cél teljesültteljesül, a prémium 0, 50 vagy 100%-a került kerül kifizetésre. A relatív teljesítménycél a Magyar Telekom-Telekom részvény – - utolsó 20 kereskedelmi napon érvényes – - teljes hozamának függvénye volt, a Dow Jones Euro STOXX ugyanezen időszakban érvényes teljes hozamindexéhez viszonyítva. A számítás alapja a súlyozatlan átlagos Magyar Telekom részvényárfolyam osztalékfizetéssel korrigált értéke. Az abszolút cél akkor teljesültteljesül, ha az időszak végén a Magyar Telekom adott időszakra jutó osztalékkal korrigált részvényárfolyama több mint 35%-kal meghaladta meghaladja a program indulásakor jegyzett árfolyamot. A számítás alapja a Magyar Telekom részvényének a Budapesti Értéktőzsdén a program indulását és befejezését megelőző 20 kereskedési napon jegyzett záró árfolyamainak súlyozatlan átlaga. A fentiek szerint számított részvényárfolyamokat az alábbi táblázatban foglaltuk össze. A Csoport kötelezettségének meghatározásakor a célértékeket a célok elérésének valósérték-valós érték tényezőivel súlyoztuksúlyozzuk. A valósérték-valós érték tényezőket a Monte-Carlo- Monte Carlo módszerrel számítottukszámítjuk. A célértékek a releváns valósérték-valós érték tényezőkkel lettek megszorozvavannak szorozva, és ezen összegek a csomag időszaka alatt kerültek kerülnek elhatárolásra. A módszer célja célja, hogy a bónusz részvényopciók valós értékének meghatározása értékét meghatározza és az elhatárolás elve szerinti bemutatása voltszerint mutassa be.