MUNKAERŐTÉRKÉP. Az Unió 27 tagállamában2 körülbelül 6,3 millió ember dolgozik a gondozási (LTC) szektorban3, ami az EU teljes munkaerő-állományának 3,2%-a. A szektor gerincét adó informális gondozásban a felnőtt lakosság 12%-a, kb. 44 millió fő vesz részt. A munkaerő aránya ugyanakkor jelen- tős szórást mutat, míg pl. Görögországban a teljes foglal- koztatotti létszám 0,3%-a tartozik ide, addig Svédország- ban ez az arány 7,1%. Az országok összehasonlító adatait vizsgálva megállapítható, hogy a munkavállalók aránya nem attól függ, hogy egy adott országban a 65 évesnél idősebb lakosság mekkora részének van a mindennapi tevékenységét korlátozó krónikus betegsége, hanem sok- kal inkább a szolgáltatásokhoz való hozzáféréstől: minél szélesebb a hozzáférés, annál magasabb a munkavállalók aránya. A trendet, a növekedés ütemét mutatja, hogy a munka- erő a 2009-es 4,7 millióról 2014-re 5,6 millióra, 2019-ben pedig 6,3 millióra nőtt (a teljes munkaerő 2009-es 2,5%- áról 2014-re 3,0%-ra, 2019-ben pedig 3,2%-ra). Ez azért figyelemreméltó, mert a 2007–2008-as globális pénz- ügyi válságot követően a teljes foglalkoztatási ráta csök- kent. A válsággal összefüggésben néhány ország – többek között Magyarország is – befagyasztotta a tartós gondo- zási kapacitásokat. Az EU27-ben azonban összességé- ben a gondozást-ápolást végző munkaerő száma és ará- nya tovább nőtt: egy évtized alatt körülbelül egyötödével (33,5%) bővült (Eurofound, 2020). A szektorban dolgozók zöme tartós gondozást nyújtó bentlakásos otthonban van foglalkoztatva. Az LFS (Labour Force Survey) adatai azt mutatják, hogy az EU27 átlagá- ban a szektorban dolgozó munkaerő 71%-a dolgozik idő- sek otthonában, de pl. Ausztriában, Olaszországban ez az arány eléri a 75%-ot (Magyarországon 53%). A többi országban szintén túlsúlyban van a bentlakásos ellátás, de pl. a skandináv országokban trendszerűen egyre nagyobb arányt képviselnek az otthonközeli ellátásban dolgozók – összhangban az ún. intézménytelenítés folyamatával. Az idősellátásban dolgozó munkavállalók demográfiai összetételre jellemző a nemek közti jelentős mértékű ki- egyensúlyozatlanság: 2019-es adatok szerint az ágazat- ban dolgozók 81%-a nő. Emellett jellemző folyamat az elöregedés: az 50 éves vagy annál idősebb munkaválla- lók aránya az idősellátásban 37,9%, ez 4,7%-kal maga- sabb, mint a teljes foglalkoztatotti körben. Az elmúlt év- tizedben az elöregedés üteme felgyorsult. Az otthonközeli szolgáltatásokban dolgozóknál magasabb az 50 év feletti munkavállalók aránya, m...
