Pihenőidő. 1. A gépjárművezetőnek minden huszonnégyórás időszakban legalább tizenegy óra egybefüggő napi pihenőidőt kell tartania, ami hetenként maximum három alkalommal legalább kilenc egybefüggő órára csökkenthető, feltételezve, hogy a következő hét végéig ezzel egyenértékű pihenőidőt biztosítanak számára. Azokon a napokon, amikor a pihenőidő nem csökken le az 1. pont első fordulata szerint, azt két vagy három különálló időszakban lehet igénybe venni a huszonnégy órán belül, melyek közül az egyiknek legalább nyolc egybefüggő órának kell lennie. Ebben az esetekben a minimális pihenőidőt tizenkét órára kell felemelni.
Pihenőidő. (1) A munkaközi szünet időtartamának és kiadási feltételeinek meg kell felelnie a közúti közlekedésről szóló törvényben foglaltaknak.81 (2)82
Pihenőidő. (1) Heti pihenőnap – a munkavállalót hetenként megillető pihenőidő. Az öt napos általá- nos munkarendet alapul véve a munkavállalónak minden héten két pihenőnap jár. Az általános munkarendtől eltérően – munkaidőkeret alkalmazása esetén – a pihenőnap munkahelyi kollektív szerződésben meghatározott szabályok keretei között – legfeljebb egy hónapra – részben összevontan is kiadható.
Pihenőidő a) Napi pihenőidő:
Pihenőidő. A Munka törvénykönyv rendelkezése szerint miután a napi munkaidő meghaladja a 6 órát, a munkavállaló (közalkalmazott) részére legalább 20 perc munkaközi szünetet kell biztosí- tani, amely munkaidőn belül is kiadható, így az ebédidőt (minimum 20 perc, de maximum 30 perc) a fentiek szerint meghatározott munkaidő-beosztás (lásd 4.2. pont) keretében lehet igénybe venni. /Mt. 122.§/ A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között 11, de legalább 8 óra pihenőidőt kell biztosítani. A készenlétet követően lehet kevesebb is a pihenőidő. /Mt. 123.§/ A munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, ezek közül az egyiknek vasárnapra kell esnie. Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott /lásd 4.2.2. pont/ közalkalma- zottnak hetenként legalább 42 órát kitevő, megszakítás nélküli pihenőidő jár, melybe vasár- napnak vagy egy másik teljes naptári napnak bele kell esnie, azonban kéthetente (havonta) összevontan is kiadható, de egy pihenőnap vasárnap történő kiadása kötelező. /Mt. 124.§/ A munkavállalónak nem kell munkát végeznie: január 1., március 15., Húsvét hétfő, május 1., Pünkösd hétfő, augusztus 20., október 23., november 1., december 25 - 26 munkaszüneti napokon. /Ez alól kivétel a 4.2.2. pontban meghatározott munkakörben foglalkoztatott köz- alkalmazott. / /Mt. 125.§/