Xxxx XXXXXX. College Member
Xxxx XXXXXX. Kártérítési felelősség és biztosítás (vázlat). Collega, 1998/4. szám, 7–9. szabályozni az iparvállalatok, különösen a bánya és a vasutak felelősségét92 – várható volt, hogy e javaslat elfogadása biztosítótársulatok létrejöveteléhez járul hozzá, amelyek gondosan ügyelnek majd az üzemek jó karbantartása felett.93 Annak ellenére, hogy a német és a svájci (1908), valamint az osztrák (1917) és a svéd (1927) biztosítási kódexek már rendelkeztek a felelősség ilyen formájú biztosításáról – amelyek vonásaikban feltűnő hasonlóságot mutatnak94 –, hazánkban alapvetően a biztosítási jog, s különösképpen a felelősségbiztosítás törvénybe iktatására még sokat kellett várni.95 A Magyarország területén működő biztosítók 12%-a az összes biztosítási üzletágat művelte, ezzel együtt 11%-uk kizárólag a felelősségbiztosítást (korabeli elnevezésén a szavatossági biztosítást) jelölte a művelt üzletágai között, s ez utóbbiak rendszerint a szállítmánybiztosítást is művelték.96 Ez is szállítmányozás (fuvarozás) és a felelősségbiztosítás közötti szoros kapcsolatot mutatja. Égető szükség is volt a szállítmánybiztosítás és a felelősségbiztosítás intézményére, hiszen a XIX. század második felére rendkívüli mértékben megemelkedett a tengeren elszenvedett balesetek száma, amelyek mind a szállított áru, mind a hajó részbeni vagy teljes károsodását eredményezték, sőt mi több, számos ember életét is követelték.97 A szárazföldi biztosítások elterjedése a XIX. század utolsó negyedére és felvirágozása a XX. század első felére tehető.98 Annak ellenére, hogy a ’70-es évekre nagy kiterjedésű és a nemzetgazdaság minden ágával szoros kapcsolatban lévő intézmény lett a biztosításügy, e nagy horderejű intézmény tengődött minden irányadó szabály nélkül,99 így a felelősségbiztosítás jogi konstrukcióját, a szerződések tartalmát képező 92 MÁDL: i.m. 355–380.
Xxxx XXXXXX. Acting President
Xxxx XXXXXX. Készletgazdálkodási szakértő + 36 30 768 62 89 +00 0 000 0000 xxxx.xxxxxx@xxx-xxxxx.xx 12. XXXXX XXXXXXX ratégiai készletgazdálkodási koordinát +00 (00) 000 0000 +00 00 000-000/215 xxxxx.xxxxxxx@xxx-xxxxx.xx 13.
Xxxx XXXXXX. Xxxxxxx- és Raktárgazdálkodás Vezető +00 (00) 000 0000 +00 00 000-000/250 xxxx.xxxxxx@xxx-xxxxx.xx
Xxxx XXXXXX. Az Y-Z-generációs munkáltatói márka építése a közszolgálatban. In: Had- tudomány. A Magyar Hadtudományi Társaság folyóirata, XXV. évfolyam E-különszám, 2015. 78-85. o. Elérhető: xxxx://xxxx.xx/xxxxxxxxxxx/0000/0000_xxxxxxxxxxxx_xxxxx- szam/14_BIBA_SANDOR.pdf – letöltve: 2015. október 12. XXXX Xxxxxxxxx: Y-generáció. Jaffa Kiadó, Budapest, 2010. XXXXXX Xxxxxx: A közszféra és a magánszféra viszonya az egyéni karrierutak tervezésé- ben. In: PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS, 2013. IV. szám. 36-47. o. El- érhető: xxxx://xxx-xxx.xx/xxxxxxx/xxxxx_xxxxx/xxxxxx-xxxxxx-x-xxxxxxxxx-xx-x-xxxxxxx- fera-viszonya-az-egyeni-karrierutak-tervezeseben.original.pdf – letöltve: 2015. október 12. XXXXXXX Xxxx: Diplomás pályakezdők vagy pályaelhagyók a közszolgálatban. In: HR & Xxxxxxxx, 2015. III. szám. Elérhető: xxxx://xxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxxx/xxxxx- mas-palyakezdok-vagy-palyaelhagyok-a-kozszolgalatban – letöltve: 2015. október 12. Personal des Bundes 2014. Daten und Fakten. Kiadja a Szövetségi Kancellária Hi- vatal. Elérhető: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxx/XXX_0000. pdf?4tpyec – letöltve: 2015. október 12. XXXXX Xxxxxx Xxxxxx – XXXXX Xxxxxx – XXXXX Xxxxxx: Bevezetés a mentorálás kutatásá- ba. In: Iskolakultúra 2009/5-6. 40-54. o. Elérhető: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx- ra-folyoirat/documents/2009/2009-5-6.pdf - letöltve: 2015. november 6. Guide méthodologique (Seniors-Juniors). Organiser la transmission des savoirs. Elér- hető: xxxx://xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/xxxxxxxxx/xxxxx_xx_xxxxxxx_ juniors_fr.pdf - letöltve: 2015. november 5. XXXXXX Xxxx – XXXXXXXX Xxxxxx: Tanulócsoportok működése és szervezése egyéni szempontok alapján a Belvárosi Tanodában (Kézirat) 3. o. Elérhető: xxx.xxxxx.xx/ pdf/irasok/tancsop.pdf – letöltve: 2015. november 6. La transmission des savoirs : guide méthodologique (janvier 2007). Elérhető: http:// xxx.xxxxxxxx-xxxxxxxx.xxxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxxxxxxxxxx/xxxx_xxxxx_xxxxx/Xxxxx-Xxxxx_ transmission_des_savoirs.pdf - letöltve: 2015. november 6.
Xxxx XXXXXX. Monitorozás
Xxxx XXXXXX. A csecsemő figyeli az anya tárgymanipulációját, akár maga is manipulál. Közben csak az anya váltogatja a tekintetét a tárgy és a gyermek között. Az anya figyeli a gyermek tárgymanipulációját, akár maga is manipulál. Közben csak a gyermek váltogatja a tekinte- tét a tárgy és az anya között. Csecsemő passzívan nézi, hogy az anya egy tárggyal mani- pulál, közben nincs tekintetváltás. Anya passzívan nézi, hogy a csecsemő egy tárggyal manipu- lál, közben nincs tekintetváltás.
Xxxx XXXXXX. Olyan figyelemfelhívó, a nemzeti park igazgatóságok értékőrző munkáját közérthetően bemutató, élménygazdag programkínálatukat és létesítményeiket népszerűsítő tartalmak generálása, amelyek egyben eredményesen közvetítik az állami természetvédelem célzott üzeneteit is. Vállalkozási szerződés 3 580 000 Ft 2020.10.22 2020.12.15 Cluster Media Kft
Xxxx XXXXXX. Az orvosi jogviszony (KJK; Bp.; 1986.)