Common use of Penata Clause in Contracts

Penata. NIP. 19701125 200801 2 012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ▇▇▇▇▇▇▇. H NIP : 19621222 198603 1 006 Pangkat/Gol. : Penata TK.I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Mobil▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ NIP : 19640101 198703 1 011 Pangkat/Gol. : Penata TK.I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Penata. NIP. 19701125 200801 2 012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ▇▇▇▇▇▇▇. H NIP : 19621222 198603 1 006 Pangkat/Gol. : Penata TK.I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Mobil▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ NIP : 19640101 198703 1 011 Pangkat/Gol. : Penata TK.I (III/dc) Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Penata. NIP. 19701125 200801 2 012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇. H ▇▇▇▇, ▇▇.▇▇ NIP : 19621222 198603 19770329 200701 1 006 Pangkat/Gol. : Penata TK.I Muda (III/da) Jabatan : Plt. Kepala Seksi Mobil▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ NIP : 19640101 198703 1 011 Pangkat/Gol. : Penata TK.I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.