Common use of Attribuzione del Profilo Clause in Contracts

Attribuzione del Profilo. ll Profilo è attribuito dalla Banca in base alle risultanze del Questionario di Profilatura e si compone dei seguenti parametri: - Livello di esperienza e conoscenza: numero intero da “1” (xxxxx) e “5” (molto alta); - Profilo di merito (indicatore di tolleranza al rischio): numero intero da “1” (basso) a “5” (alto); - Esigenza di liquidità: indicatore costituito da quattro valori che rappresentano la percentuale di controvalore del Portafoglio che il Cliente ritiene di avere necessità di smobilizzare nel breve termine (cioè entro i 12 mesi), nel medio termine (cioè tra 12 e 36 mesi), nel medio-lungo termine (cioè tra 36 e 84 mesi), ovvero che non ritiene di dover smobilizzare nei successivi 84 mesi. Il Profilo di appropriatezza non ha scadenza, mentre la durata del Profilo di adeguatezza può variare tra i 18 e i 36 mesi, in dipendenza dei seguenti fattori:

Attribuzione del Profilo. ll Profilo è attribuito dalla Banca in base alle risultanze del Questionario di Profilatura e si compone dei seguenti parametri: - Livello Profilo di esperienza e conoscenza: numero intero da “1” (xxxxxbassa) e a “5” (molto alta); - Profilo di merito investimento (indicatore determinato mediante le risultanze delle sezioni “obiettivo di tolleranza al rischioinvestimento” e “situazione finanziaria”): numero intero da “1” (bassoprudente) a “5” (altoattivo); - Esigenza di liquidità: indicatore costituito da quattro valori che rappresentano la percentuale di controvalore del Portafoglio che il Cliente ritiene di avere necessità di smobilizzare nel breve termine (cioè entro i 12 mesi), nel medio termine (cioè tra 12 e 36 mesi), nel medio-lungo termine (cioè tra 36 e 84 mesi), ovvero che non ritiene di dover smobilizzare nei successivi 84 mesi. Il Profilo di appropriatezza non ha scadenza, mentre la durata del Profilo di adeguatezza può variare tra i 18 e i 36 mesi, in dipendenza base alla combinazione dei seguenti fattori:

Attribuzione del Profilo. ll Profilo è attribuito dalla Banca in base alle risultanze del Questionario di Profilatura e si compone dei seguenti parametri: - Livello di esperienza e conoscenza: numero intero da “1” (xxxxxbassa) e “5” (molto alta); - Profilo di merito (indicatore di tolleranza al rischio): numero intero da “1” (basso) a “5” (alto); - Esigenza di liquidità: indicatore costituito da quattro valori che rappresentano la percentuale di controvalore del Portafoglio che il Cliente ritiene di avere necessità di smobilizzare nel breve termine (cioè entro i 12 mesi), nel medio termine (cioè tra 12 e 36 mesi), nel medio-lungo termine (cioè tra 36 e 84 mesi), ovvero che non ritiene di dover smobilizzare nei successivi 84 mesi. Il Profilo di appropriatezza non ha scadenza, mentre la durata del Profilo di adeguatezza può variare tra i 18 e i 36 mesi, in dipendenza dei seguenti fattori: