Common use of CALENDARIO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE Clause in Contracts

CALENDARIO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE. Qualora la formazione sia realizzata in costanza di missione, l’orario complessivo di im- pegno del lavoratore/trice in somministrazione comprensivo di missione e frequenza del corso, non può eccedere i seguenti limiti: - 48 ore settimanali; - 9 ore giornaliere. In ogni caso non può essere superato il limite dell’orario normale contrattuale, qualora sia inferiore a 40 ore settimanali, per più di 8 ore settimanali. Fanno eccezione ai limiti de- finiti sul calendario delle attività formative le azioni formative tradizionali e a distanza (FAD) nell’arco giornaliero temporale tra le ore 7,00 e le ore 23,00 riferite a: - formazione a valere sul sistema “Bonus formativo”previa comunicazione alle XX.XX; - formazione per la qualificazione e riqualificazione, erogata al di fuori dell’orario di lavoro prevista per lavoratori a tempo indeterminato, mediante accordo con le XX.XX. La metodologia di formazione a distanza (FAD) potrà essere presente all’interno di per- corsi formativi nella misura massima del 30% salvo progetti speciali e mediante accordo con le XX.XX.

CALENDARIO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE. Qualora la formazione sia realizzata in costanza di missione, l’orario l'orario complessivo di im- pegno impegno del lavoratore/trice lavoratore in somministrazione comprensivo di missione e frequenza del corso, non può eccedere i seguenti limiti: - 48 ore settimanali; - 9 ore giornaliere. In ogni caso non può essere superato il limite dell’orario dell'orario normale contrattuale, qualora sia inferiore a 40 ore settimanali, per più di 8 ore settimanali. Fanno eccezione ai limiti de- finiti definiti sul calendario delle attività formative con la possibilità di gestire, previa comunicazione alle XX.XX. mediante modalità da definire, le azioni formative tradizionali e a distanza (FAD) nell’arco nell'arco giornaliero temporale tra le ore 7,00 8,00 e le ore 23,00 riferite a22,00: - la formazione a valere sul sistema “"Bonus formativo”previa comunicazione alle XX.XXformativo"; - la formazione per la qualificazione e riqualificazione, erogata al di fuori dell’orario dell'orario di lavoro prevista per lavoratori a tempo indeterminato, mediante accordo con le XX.XX. La metodologia di formazione a distanza (FAD) potrà essere presente all’interno all'interno di per- corsi percorsi formativi nella misura massima del 30% salvo progetti speciali e mediante accordo con le XX.XX.

CALENDARIO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE. Qualora la formazione sia realizzata in costanza di missione, l’orario l'orario complessivo di im- pegno impegno del lavoratore/trice lavoratore in somministrazione comprensivo di missione e frequenza del corso, non può eccedere i seguenti limiti: - 48 ore settimanali; - 9 ore giornaliere. In ogni caso non può essere superato il limite dell’orario dell'orario normale contrattuale, qualora sia inferiore a 40 ore settimanali, per più di 8 ore settimanali. Fanno eccezione ai limiti de- finiti definiti sul calendario delle attività formative con la possibilità di gestire, previa comunicazione alle XX.XX mediante modalità da definire, le azioni formative tradizionali e a distanza (FAD) nell’arco nell'arco giornaliero temporale tra le ore 7,00 8,00 e le ore 23,00 riferite a22,00: - la formazione a valere sul sistema “Bonus formativo”previa comunicazione alle XX.XXformativo”; - la formazione per la qualificazione e riqualificazione, erogata al di fuori dell’orario dell'orario di lavoro prevista per lavoratori a tempo indeterminato, mediante accordo con le XX.XX. La metodologia di formazione a distanza (FAD) potrà essere presente all’interno all'interno di per- corsi percorsi formativi nella misura massima del 30% salvo progetti speciali e mediante accordo con le XX.XX.

CALENDARIO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE. Qualora la formazione sia realizzata in costanza di missione, l’orario complessivo di im- pegno impegno del lavoratore/trice lavoratore in somministrazione comprensivo di missione e frequenza del corso, non può eccedere i seguenti limiti: - 48 ore settimanali; - 9 ore giornaliere. In ogni caso non può essere superato il limite dell’orario normale contrattuale, qualora sia inferiore a 40 ore settimanali, per più di 8 ore settimanali. Fanno eccezione ai limiti de- finiti definiti sul calendario delle attività formative con la possibilità di gestire, previa comunicazione alle XX.XX mediante modalità da definire, le azioni formative tradizionali e a distanza (FAD) nell’arco giornaliero temporale tra le ore 7,00 8,00 e le ore 23,00 riferite a22,00: - la formazione a valere sul sistema “Bonus formativo”previa comunicazione alle XX.XXformativo”; - la formazione per la qualificazione e riqualificazione, erogata al di fuori dell’orario di lavoro prevista per lavoratori a tempo indeterminato, mediante accordo con le XX.XX. La metodologia di formazione a distanza (FAD) potrà essere presente all’interno di per- corsi percorsi formativi nella misura massima del 30% salvo progetti speciali e mediante accordo con le XX.XX.