Capacità Clausole campione

Capacità. Ciascuna delle Parti garantisce e dichiara di avere pieni poteri e autorità per stipulare ed eseguire il Contratto. In particolare, il Cliente e OVHcloud dichiarano e garantiscono di essere in possesso di tutte le autorizzazioni, competenze e conoscenze (in particolare di natura tecnica) che consentono loro rispettivamente di utilizzare e fornire i Servizi in conformità ai termini e alle condizioni del Contratto.

Capacità. Ciascuna Parte garantisce di possedere tutti i diritti, licenze e autorizzazioni per sottoscrivere il presente Contratto ed adempiere ai propri obblighi derivanti dal medesimo.

Capacità. Si richiede il possesso delle seguenti capacità: • problem solving adeguato al profilo; • predisposizione al lavoro di squadra; • organizzative, relazionali e orientamento all’utenza; • motivazione al ruolo; • flessibilità e adattamento in funzione di particolari esigenze della struttura in cui si dovrà operare.

Capacità. La capacità delle memorie di massa è di norma misurata in Megabyte, ovvero 1024 Kilobyte, quindi 1024*1024 byte, per quanto riguarda i dischetti, ma si ricorre al Gigabyte, quindi a più di un miliardo di byte, e talvolta anche al Te- rabyte, cioè 1024 Gigabyte, per i dischi fissi. In relazione alla trasmissione di un segnale con il termine capacità si intende il numero di bit che passano nell’unità di tempo (il secondo) attraverso la sezione del canale.

Capacità. Come per ogni contratto i contraenti devono avere la capacità di agire, ma, a favore del lavoratore, il legislatore ha predisposto una particolare disciplina, consentendo l’accesso al lavoro anche al minorenne che abbia espletato l’obbligo scolastico. Lo stesso può essere assolto l’ultimo anno con il contratto di apprendistato EVOLUZIONE LEGISLATIVA DEI REQUISITI DI ETÀ E DI ISTRUZIONE PER L’ACCESSO AL LAVORO L. n. 977/1967 15 anni e 14 anni (solo per lavori agricoli e familiari) L. n. 296/2006 16 anni (essendo l’istruzione obbligatoria per almeno dieci anni) L. n. 183/2010 15 anni con il contratto di apprendistato (che permette di assolvere il periodo di istruzione obbligatoria)

Capacità. Ai sensi dell’art. 1966 c.c., applicabile anche alle transazioni stipulate da un’amministrazione, per transigere le parti devono avere la capacità di disporre dei diritti che formano oggetto della lite, essendo nulla la transazione se tali diritti, per loro natura o per espressa disposizione di legge, sono sottratti alla loro disponibilità (Cons. St., sez. VI, 2 agosto 2004, n. 5365; Tar Salerno, sez. II, 14 luglio 2006, n. 1043, che ha affermato la radicale inidoneità dello strumento transattivo a risolvere la controversia inerente alla demanialità di un’area; Tar Veneto 28 novembre 1998, n. 2334, che ha ritenuto nulla di pieno diritto la transazione avente ad oggetto la determinazione dell’orario di servizio e del trattamento economico spettanti al dipendente, entrambi definiti e correlati per legge alla qualifica e alle funzioni formalmente a quello attribuite; Tar Veneto, sez. II, 28 novembre 1998, n. 2334. La Cass. civ., 16 febbraio 1957, n. 565 ha chiarito che l’art. 1966 c.c. non si riferisce alla capacità di agire ma alla cd. legittimazione a transigere, e cioè alla particolare posizione subiettiva delle parti nei riguardi del diritto che forma oggetto della transazione). Data la premessa secondo cui per poter transigere occorre avere la capacità di disporre dei diritti che formano oggetto della lite, consegue come corollario obbligato che è nulla la transazione conclusa da un soggetto privo del potere di manifestare efficacemente la volontà in ordine al rapporto controverso, a cui era estraneo. È pertanto parzialmente nulla la transazione relativa ad una lite insorta in relazione ad un contratto d’appalto nella parte in cui sia stata ultroneamente sottoscritta anche da un soggetto estraneo al precedente rapporto (App. Torino, 22 aprile 2005).

Capacità. 1. Ai fini dell’effettiva attuazione del presente protocollo, le parti cooperano allo sviluppo di capacità e al rafforza­ mento delle risorse umane e delle capacità istituzionali nei paesi in via di sviluppo, in particolare nei paesi meno sviluppati e, fra questi, i piccoli Stati insulari in via di sviluppo e le parti con un’economia di transizione, anche attraverso istituzioni e organizzazioni operative a livello globale, regionale, subregionale e nazionale. In questo contesto, le parti dovrebbero agevolare la partecipazione delle comunità autoctone e locali e dei soggetti interessati, ivi incluse le orga­ nizzazioni non governative e il settore privato. 2. In conformità delle disposizioni pertinenti della convenzione, per la creazione e lo sviluppo di capacità ai fini dell’attuazione del presente protocollo si terrà pienamente conto delle esigenze in termini di risorse finanziarie delle parti che sono paesi in xxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxx sviluppati e, fra questi, i piccoli Stati insulari in via di sviluppo e le parti con un’economia di transizione. 3. Al fine di adottare misure appropriate per l’attuazione del presente protocollo, le parti che sono paesi in via di sviluppo, in particolare i paesi meno sviluppati e, fra questi, i piccoli Stati insulari in via di sviluppo e le parti con un’economia di transizione, dovrebbero individuare le loro esigenze e priorità nazionali in termini di capacità attraverso delle autovalutazioni delle capacità nazionali. Nell’agire in tal senso, queste parti dovrebbero sostenere le esigenze e le priorità in termini di capacità delle comunità autoctone e locali e dei soggetti interessati, così come individuate da questi ultimi, dando rilievo alle esigenze e alle priorità in termini di capacità delle donne. 4. A sostegno dell’attuazione del presente protocollo, la creazione e lo sviluppo di capacità può, tra l’altro, riguardare i seguenti settori fondamentali: a) la capacità di attuare e di conformarsi agli obblighi derivanti dal presente protocollo; b) la capacità di negoziare modalità convenute di comune accordo; c) la capacità di sviluppare, attuare e far applicare, a livello nazionale, misure legislative, amministrative o politiche relative all’accesso e alla ripartizione dei benefici; e d) la capacità dei paesi di sviluppare le capacità endogene di ricerca per apportare valore aggiunto alle loro risorse genetiche. 5. Tra le misure di cui ai paragrafi da a 1 a 4, si annoverano: a) sviluppi di carattere...

Capacità. La responsabilità contrattuale presuppone la capacità di agire2 del soggetto. La responsabilità extracontrattuale presuppone la capacità naturale3 dell autore dell illecito.

Capacità. I candidati dovranno inoltre possedere: − lavorare per obiettivi, per progetti e in gruppo; − problem solving; − relazione e comunicazione; − motivazione al ruolo da ricoprire.

Capacità. Il collegamento dei componenti in campo con loop a due conduttori avverrà con connessione ad anello, nei due sensi, al fine di garantire il funzionamento anche in caso di taglio.