Common use of COMMISSIONE PARITETICA NAZIONALE PER LA RIFORMA DEL SISTEMA DI INQUADRAMENTO Clause in Contracts

COMMISSIONE PARITETICA NAZIONALE PER LA RIFORMA DEL SISTEMA DI INQUADRAMENTO. Le Parti convengono che l’attuale sistema di inquadramento debba essere aggior- nato tenuto conto dei cambiamenti dei fattori e dei modelli di organizzazione del la- voro intervenuti in questi anni, con riferimento alla crescente digitalizzazione e alla trasformazione della prestazione lavorativa e delle professionalità. In questo quadro, le Parti intendono promuovere l’arricchimento e lo sviluppo delle professionalità di settore anche grazie al valore preminente attribuito alla formazione in grado di accrescere le competenze. In relazione a quanto sopra, si concorda che a partire dalla sottoscrizione del rinnovo del CCNL, si costituirà una commissione paritetica nazionale, composta da sei com- ponenti per parte, che avvierà l’approfondimento finalizzato alla definizione di una proposta di revisione del sistema di inquadramento da sottoporre alla decisione fi- nale delle Parti stipulanti. In particolare, tale commissione procederà alla semplificazione del sistema di in- quadramento con la riduzione dei suoi livelli e la ridefinizione delle attuali declaratorie e dei profili professionali campione, anche in considerazione delle specifiche carat- teristiche dei diversi settori. La fase di approfondimento dovrà concludersi entro il 30 giugno 2018 e, qualora la valutazione della proposta sia positiva, le Parti stipulanti procederanno a consoli- darne i risultati con decorrenza immediata.

COMMISSIONE PARITETICA NAZIONALE PER LA RIFORMA DEL SISTEMA DI INQUADRAMENTO. Le Parti convengono che l’attuale l‟attuale sistema di inquadramento debba essere aggior- nato tenuto conto dei cambiamenti dei fattori e dei modelli di organizzazione del la- voro intervenuti in questi anni, con riferimento alla crescente digitalizzazione e alla trasformazione della prestazione lavorativa e delle professionalità. In questo quadro, le Parti intendono promuovere l’arricchimento l‟arricchimento e lo sviluppo delle professionalità di settore anche grazie al valore preminente attribuito alla formazione in grado di accrescere le competenze. In relazione a quanto sopra, si concorda che a partire dalla sottoscrizione del rinnovo delrinnovo del CCNL, si costituirà una commissione sicostituirà unacommissione paritetica nazionale, composta da sei com- compostadaseicom- ponenti per parte, che avvierà l’approfondimento l‟approfondimento finalizzato alla definizione di una proposta di revisione del sistema di inquadramento da sottoporre alla decisione fi- nale delle Parti stipulanti. In particolare, tale commissione procederà alla semplificazione del sistema di in- quadramento con la riduzione dei suoi livelli e la ridefinizione delle attuali declaratorie e dei profili professionali campione, anche in considerazione delle specifiche carat- teristiche dei diversi settori. La fase di approfondimento dovrà concludersi entro il 30 giugno 2018 e, qualora la valutazione della proposta sia positiva, le Parti stipulanti procederanno a consoli- darne i risultati con decorrenza immediata.

COMMISSIONE PARITETICA NAZIONALE PER LA RIFORMA DEL SISTEMA DI INQUADRAMENTO. Le Parti convengono che l’attuale sistema di inquadramento debba essere aggior- nato tenuto conto dei cambiamenti dei fattori e dei modelli di organizzazione del la- voro intervenuti in questi anni, con riferimento alla crescente digitalizzazione e alla trasformazione della prestazione lavorativa e delle professionalità. In questo quadro, le Parti intendono promuovere l’arricchimento e lo sviluppo delle professionalità di settore anche grazie al valore preminente attribuito alla formazione in grado di accrescere le competenze. In relazione a quanto sopra, si concorda che a partire entro sei mesi dalla sottoscrizione del rinnovo del CCNL, si costituirà una commissione paritetica nazionale, composta da sei com- ponenti componenti per parte, che avvierà l’approfondimento finalizzato alla definizione di una proposta di revisione del sistema di inquadramento da sottoporre alla decisione fi- nale deci- sione finale delle Parti stipulanti. In particolare, tale commissione Commissione procederà alla sulla base dei seguenti criteri e obiettivi: 1. ricognizione e approfondimento degli elementi qualificanti delle nuove profes- sionalità e competenze emergenti, anche in termini di autonomia e polivalenza, e della trasformazione dei mestieri tradizionali per effetto della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica, al fine di aggiornare i profili professionali campione, in considerazione delle specifiche caratteristiche dei diversi settori da ricono- scere e sviluppare; 2. ridefinizione delle attuali declaratorie; 3. semplificazione del sistema di in- quadramento inquadramento, anche con la l’eventuale riduzione dei suoi livelli e la ridefinizione delle attuali declaratorie e dei profili professionali campione, anche in considerazione delle specifiche carat- teristiche dei diversi settorilivelli. La fase di approfondimento da parte della Commissione dovrà concludersi entro il 30 giugno 2018 ealmeno sei mesi prima della scadenza del presente CCNL, qualora con la valutazione della proposta sia positiva, le presentazione di una pro- posta alle Parti stipulanti procederanno a consoli- darne i risultati con decorrenza immediatastipulanti.