Conto ore individuale. 1. Qualora il dipendente ne faccia richiesta, le ore di lavoro straordinario autorizzate secondo gli ordinamenti degli enti possono essere accantonate in un conto ore individuale per essere fruite a gruppi di ore equivalenti alla durata della giornata lavorativa sotto forma di riposi compensativi pari alle corrispondenti giornate lavorative o frazioni di esse, tenuto conto delle esigenze lavorative.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Conto ore individuale. 1. Qualora il dipendente ne faccia richiesta, le ore di lavoro straordinario - che dovranno essere debitamente autorizzate secondo gli ordinamenti degli enti e prestate dal lavoratore - possono essere accantonate in un conto ore individuale per essere fruite a gruppi di ore equivalenti alla durata della giornata lavorativa sotto forma di riposi compensativi pari alle corrispondenti giornate lavorative o frazioni di esselavorative, tenuto conto delle esigenze lavorativeorganizzative.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Quadriennio Normativo 1998 – 2001 Ed Al Biennio Economico 1998 – 1999 Del Personale Del Comparto “Università”, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Quadriennio Normativo 1998–2001 Ed Al Biennio Economico 1998–1999 Del Personale Del Comparto Universita' Sottoscritto in Data 9 Agosto 2000
Conto ore individuale. 1. Qualora il dipendente ne faccia richiesta, le ore di lavoro straordinario - che dovranno essere debitamente autorizzate secondo gli ordinamenti degli enti e prestate dal lavoratore - possono essere accantonate in un conto ore individuale per essere fruite a gruppi di ore equivalenti alla durata della giornata lavorativa sotto forma di riposi compensativi pari alle corrispondenti giornate lavorative o frazioni di esselavorative, tenuto conto delle esigenze lavorativeorganizzative.
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Conto ore individuale. 1. Qualora 1.Qualora il dipendente ne faccia richiesta, le ore di lavoro straordinario - che dovranno essere debitamente autorizzate secondo gli ordinamenti degli enti e prestate dal lavoratore - possono essere accantonate in un conto ore individuale per essere fruite a gruppi di ore equivalenti alla durata della giornata lavorativa sotto forma di riposi compensativi pari alle corrispondenti giornate lavorative o frazioni di esselavorative, tenuto conto delle esigenze lavorativeorganizzative.
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Conto ore individuale. 1. Qualora il dipendente ne faccia richiesta, le ore di lavoro straordinario – che dovranno essere debitamente autorizzate secondo gli ordinamenti degli enti e prestate dal lavoratore – possono essere accantonate in un conto ore individuale per essere fruite a gruppi di ore equivalenti alla durata della giornata lavorativa lavo- rativa sotto forma di riposi compensativi pari alle corrispondenti corri- spondenti giornate lavorative o frazioni di esselavorative, tenuto conto delle esigenze lavorativeorganizzative.
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