Common use of Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica Clause in Contracts

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 48.836,31e per le attività del personale ATA € 20.929,80. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a 1.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo. 4. Dall’importo determinato per l’a.s. 2020/2021 (fondo costituito con decreto prot.n.4662 del 02 novenbre 2020), sono accantonati gli importi previsti dalla sequenza contrattuale 25 luglio 2008 per l’indennità di direzione spettante al DSGA e gli importi previsti per la retribuzione di due collaboratori del dirigente scolastico.

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. a) Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. . b) A tal fine le risorse del FIS, il cui ammontare è definito nell’ ALLEGATO 2 devono essere finalizzate a retribuire funzioni ed attività del personale docente e ATA che incrementino la produttività e l’efficienza dell’istituzione scolastica, riconoscendo l’impegno individuale e i risultati conseguiti. c) A tal fine accantonata la quota per l’indennità al DSGA , sono assegnati per le attività del personale docente € 48.836,31e l’80% del F.I.S.) e per le attività del personale ATA € 20.929,80il 20% del F.I.S. Qualora dovessero pervenire fondi differenti da quelli comunicati alla data odierna dal MIUR e dall’Ente Locale le parti torneranno a riunirsi per un’ulteriore sequenza contrattuale. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a 1.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF. 3. d) Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo complessivo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivosuccessivo sono destinate alla stessa tipologia di personale / sono ridistribuite in base alla proporzione di cui al punto a). 4. Dall’importo determinato per l’a.s. 2020/2021 (fondo costituito con decreto prot.n.4662 del 02 novenbre 2020), sono accantonati gli importi previsti dalla sequenza contrattuale 25 luglio 2008 per l’indennità di direzione spettante al DSGA e gli importi previsti per la retribuzione di due collaboratori del dirigente scolastico.

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 48.836,31e 53.637,01 e per le attività del personale ATA € 20.929,80.22.987,30 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a 1.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo. 4. Dall’importo determinato per l’a.s. 2020/2021 (fondo costituito con decreto prot.n.4662 del 02 novenbre 2020)2021-22, sono accantonati gli importi previsti dalla sequenza contrattuale 25 luglio 2008 per l’indennità di direzione spettante al DSGA e gli importi previsti per la retribuzione di due collaboratori del dirigente scolastico.

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 48.836,31e €.8.287,65 e per le attività del personale ATA € 20.929,803.551,85. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a 1.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo. 4. Dall’importo determinato per l’a.s. 2020/2021 (fondo costituito con decreto prot.n.4662 del 02 novenbre 2020), sono accantonati gli importi previsti dalla sequenza contrattuale 25 luglio 2008 per l’indennità di direzione spettante al DSGA e gli importi previsti per la retribuzione di due collaboratori del dirigente scolastico.