Common use of Determinazione concordata della sanzione Clause in Contracts

Determinazione concordata della sanzione. L’autorità disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.

Determinazione concordata della sanzione. L’autorità disciplinare competente L’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.

Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendentedirigente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso, nelle forme e modalità previste dall’art. 12 dei rispettivi CCNL del 6 maggio 2010.

Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.il

Determinazione concordata della sanzione. L’autorità disciplinare competente L’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari ed il dipendentedirigente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o licenziamento senza preavviso.