Discriminazione e molestie. Nel far fede al nostro impegno di mantenere l'ambiente di lavoro libero da discriminazioni e molestie, non sopporteremo alcuna forma di comportamento molesto sul luogo di lavoro o in qualsiasi situazione di lavoro al di fuori di esso, da parte di nessuno, inclusi membri della direzione, colleghi, Business Partner, fornitori o clienti, in riferimento a razza, colore, religione, nazionalità d'origine, discendenza, sesso, orientamento sessuale, età, disabilità fisica o mentale o situazione clinica, o altro stato protetto dalla legge. Commenti, insulti, scherzi o affermazioni degradanti basati su una qualunque delle precedenti condizioni sono considerati inaccettabili e non saranno tollerati. Se la Società determina che la violazione ha effettivamente avuto luogo, nei riguardi del colpevole sarà intrapresa un'azione correttiva appropriata. Tale azione potrebbe include le rescissione del tuo rapporto con la Società. Una forma particolarmente grave di molestie sul luogo di lavoro è rappresentata dalle molestie sessuali. I comportamenti vengono riconosciuti come molestie sessuali quando hanno l'effetto di interferire irragionevolmente con le prestazioni lavorative di una persona o di creare un ambiente minaccioso, ostile o degradante. Qualsiasi Business Partner che ritenga di essere, o di essere stato, oggetto di qualsiasi forma di discriminazione o molestia sul luogo di lavoro, o ha assistito ad atti molesti sul luogo di lavoro, o ha ricevuto una segnalazione di discriminazioni o molestie da un altro dipendente o Business Partner, dovrebbe segnalare immediatamente il fatto al proprio supervisore, a un membro della direzione della Società o all'Ufficio Legale.
