Common use of Durata massima dell’orario di lavoro Clause in Contracts

Durata massima dell’orario di lavoro. 1. Il periodo di cui ai commi 3 e 4 dell'art. 4 del decreto 8 aprile 2003, n. 66, è stabilito in sei mesi. 2. La contrattazione integrativa, territoriale e/o aziendale, può ampliare tale periodo sino a dodici mesi, a fronte di ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione del lavoro.

Durata massima dell’orario di lavoro. (1. ) Il periodo di cui ai commi 3 e 4 dell'artdell’art. 4 del decreto 8 aprile 2003, n. 66, è stabilito in sei mesi. (2. ) La contrattazione integrativa, territoriale e/o aziendale, può ampliare tale periodo sino a dodici mesi, a fronte di ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione all’organizzazione del lavoro.

Durata massima dell’orario di lavoro. 1. ) Il periodo di cui ai commi 3 e 4 dell'art4, dell'articolo 4, del D.lgs.n. 4 del decreto 8 aprile 2003, n. 6666/2003, è stabilito in sei mesi. 2. ) La contrattazione integrativa, territoriale e/o aziendale, può ampliare tale periodo sino a dodici mesi, a fronte di ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione del lavoro.

Durata massima dell’orario di lavoro. (1. ) Il periodo di cui ai commi 3 e 4 dell'art4, dell'articolo 4, del D.lgs.n. 4 del decreto 8 aprile 2003, n. 6666/2003, è stabilito in sei mesi. (2. ) La contrattazione integrativa, territoriale e/o aziendale, può ampliare tale periodo sino a dodici mesi, a fronte di ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione del lavoro.

Durata massima dell’orario di lavoro. (1. ) Il periodo di cui ai commi 3 e 4 dell'art. dell’articolo 4 del decreto 8 aprile 2003, n. 66, è stabilito in sei mesi. (2. ) La contrattazione integrativa, territoriale e/o aziendale, può ampliare tale periodo sino a dodici mesi, a fronte di ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione all’organizzazione del lavoro.

Durata massima dell’orario di lavoro. 1Art. 98 Il periodo di cui ai commi 3 e 4 dell'art. 4 del decreto 8 aprile 2003, n. 66, è stabilito in sei mesi. 2. La contrattazione integrativa, territoriale e/o aziendale, può ampliare tale periodo sino a dodici mesi, a fronte di ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione del lavoro.

Durata massima dell’orario di lavoro. 1. ) Il periodo di cui ai commi 3 e 4 dell'art4, dell'articolo 4, del D.lgs. 4 del decreto 8 aprile 2003, n. 6666/2003, è stabilito in sei mesi. 2. ) La contrattazione integrativa, territoriale e/o aziendale, può ampliare tale periodo sino a dodici mesi, a fronte di ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione del lavoro.